GetixHealth نرم‌افزارها و خدمات مدیریت چرخه درآمد در حوزه سلامت را به بیمارستان‌ها، گروه‌های پزشکی و شرکای این صنعت ارائه می‌کند. دامنه فعالیت آن شامل پذیرش بیماران، احراز شرایط و ثبت‌نام، غرامت حوادث کاری، پیگیری و تسویه بیمه، کدنویسی و ممیزی پرونده‌های پزشکی، صورتحساب پرداخت مستقیم بیمار و پشتیبانی حرفه‌ای از چرخه درآمد است. این شرکت به سازمان‌های سلامت کمک می‌کند این فرایندها را به هم متصل و خودکار کنند تا وصول مطالبات و عملیات روزمره را مدیریت کنند. تیم آن به سامانه‌های بزرگ سلامت و دیگر ارائه‌دهندگان خدمات می‌کند.
دستیار مزایای منابع انسانی
در GetixHealth، در اداره مزایا و پاسخ‌گویی به پرسش‌های کارکنان کمک کنید؛ این شرکت در مدیریت چرخه درآمد خدمات درمانی فعالیت دارد. ثبت‌نام، برنامه‌های مرخصی، رعایت مقررات و فعالیت‌های تندرستی را هماهنگ کنید.
توضیحات
- برای امور روزمره مزایا و پرسش‌های کارکنان پشتیبانی اداری فراهم کنید.
- به پرسش‌های مربوط به بیمه درمانی، دندان‌پزشکی، بینایی، عمر، مرخصی باحقوق و مزایای بازنشستگی پاسخ دهید.
- برای اطمینان از رعایت مقررات فدرال، ایالتی و محلیِ اشتغال و مزایا کمک کنید.
- تغییرات مقررات را بررسی کنید و تأثیر آن‌ها را بر فرایندهای منابع انسانی ارزیابی کنید.
- برنامه‌های مرخصی را در چندین ایالت اداره و پیگیری کنید.
- با ارائه مطالب مزایا و کمک به ثبت‌نام، کارکنان تازه‌استخدام‌شده را با امور مربوط آشنا کنید.
- در برنامه‌ریزی ثبت‌نام سالانه مزایا کمک کنید و سامانه UKG را به‌روز نگه دارید.
- برنامه‌ها، رویدادها و فعالیت‌های تندرستی را هماهنگ کنید.
- واجدشرایط‌بودن کارکنان را تأیید کنید و ثبت‌نام مزایا، از جمله تأیید افراد تحت تکفل، را انجام دهید.
- اطلاعات و سوابق مزایای کارکنان را در سامانه‌های HRIS دقیق نگه دارید.
- برای به‌روزرسانی کسورات مزایا در دوران مرخصی با واحد حقوق و دستمزد همکاری کنید.
- صندوق‌های ورودی مربوط به مزایا را بررسی کنید و به‌سرعت به پرسش‌های معمول پاسخ دهید.
- از حریم خصوصی کارکنان محافظت کنید و الزامات HIPAA را رعایت کنید.
- روش‌های امنیت اطلاعات را رعایت کنید و خطرهای احتمالی را گزارش دهید.
- سایر وظایفی را که از تیم و سازمان پشتیبانی می‌کنند انجام دهید.
شرایط لازم
- سابقه کار در منابع انسانی یا امور مزایا ترجیح داده می‌شود، اما الزامی نیست.
- آشنایی پایه با قوانین اشتغال و فرایندهای منابع انسانی.
- آشنایی با HIPAA، FMLA، Medicare و مقررات مرتبط ترجیح داده می‌شود.
- تجربه کار با پلتفرم‌های HRIS؛ آشنایی با UKG امتیاز محسوب می‌شود.
- تسلط به Microsoft Word، Excel، Outlook و PowerPoint.
- نشان‌دادن توانایی قابل‌اتکا در حفظ محرمانگی و پاسخ‌گویی.
- مهارت قوی در سازمان‌دهی و مدیریت زمان.
- دقت و توجه جدی به جزئیات.
- توانایی مدیریت چند کار و مهلت در محیطی پرسرعت.
- مهارت قوی در تحلیل و حل مسئله.
- مهارت‌های عالی ارتباطی، نوشتاری و گفتاری.
- رفتار حرفه‌ای و تمرکز جدی بر خدمات‌رسانی به مشتری.
- توانایی کار مستقل و همکاری با تیم.
- مهارت قوی در ارائه و جلب مشارکت کارکنان.
- سابقه رسیدگی به سوابق کارکنان، داده‌های مزایا یا اطلاعات مرتبط با حقوق و دستمزد ترجیح داده می‌شود.
- سابقه خدمات‌رسانی به مشتری ترجیح داده می‌شود.
- سابقه پشتیبانی از فرایند ورود کارکنان یا معارفه نیروهای تازه‌استخدام‌شده ترجیح داده می‌شود.
- توانایی نشستن برای مدت طولانی و خم‌شدن مکرر.
- توانایی بلندکردن گاه‌به‌گاه وزن تا ۲۵ پوند.
مزایا
- طرح‌های بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی.
- بیمه پایه عمر و AD&D با پرداخت هزینه از سوی شرکت.
- پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
- پوشش تکمیلی و اختیاری عمر و AD&D.
- طرح 401(k) با سهم مشارکت شرکت.
- مرخصی باحقوق که از نخستین روز اشتغال شروع به جمع‌شدن می‌کند.
- گزینه‌های انعطاف‌پذیر مزایا.
- ابتکارها، رویدادها و برنامه‌های تندرستی.
- ارائه مطالب مزایا و کمک در ثبت‌نام.