GetixHealth menyediakan perangkat lunak dan layanan pengelolaan siklus pendapatan layanan kesehatan untuk rumah sakit, kelompok dokter, dan mitra industri. Cakupan layanannya meliputi akses pasien, kelayakan dan pendaftaran, kompensasi pekerja, penyelesaian urusan asuransi, pengodean dan audit rekam medis, penagihan biaya mandiri, serta dukungan siklus pendapatan profesional. Perusahaan membantu organisasi layanan kesehatan menghubungkan dan mengotomatiskan alur kerja tersebut untuk mengelola penagihan dan operasional sehari-hari. Timnya melayani sistem kesehatan besar dan penyedia layanan lainnya.
Asisten Tunjangan SDM
Mendukung administrasi tunjangan dan menjawab pertanyaan karyawan di GetixHealth, perusahaan pengelola siklus pendapatan layanan kesehatan. Mengoordinasikan pendaftaran, program cuti, kepatuhan, dan kegiatan kesejahteraan.
Deskripsi
- Memberikan dukungan administratif harian untuk operasional tunjangan dan pertanyaan karyawan.
- Menjawab pertanyaan tentang tunjangan kesehatan, gigi, penglihatan, asuransi jiwa, cuti berbayar, dan pensiun.
- Membantu memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan tunjangan federal, negara bagian, dan lokal.
- Meneliti pembaruan peraturan dan menilai dampaknya terhadap proses SDM.
- Mengelola dan melacak program cuti di beberapa negara bagian.
- Membantu orientasi karyawan baru melalui presentasi tunjangan dan bantuan pendaftaran.
- Mendukung perencanaan pendaftaran tahunan dan memperbarui sistem UKG.
- Mengoordinasikan program, acara, dan inisiatif kesejahteraan.
- Memastikan kelayakan karyawan dan memproses pendaftaran tunjangan, termasuk verifikasi tanggungan.
- Menjaga keakuratan informasi dan catatan tunjangan karyawan di sistem HRIS.
- Bekerja sama dengan bagian Penggajian untuk memperbarui pemotongan tunjangan terkait cuti.
- Memantau kotak masuk tunjangan dan segera menangani pertanyaan rutin.
- Melindungi privasi karyawan dan mematuhi persyaratan HIPAA.
- Mengikuti praktik keamanan informasi dan melaporkan potensi risiko.
- Melaksanakan tugas lain untuk mendukung tim dan organisasi.
Persyaratan
- Pengalaman sebelumnya di bidang SDM atau tunjangan diutamakan, tetapi tidak diwajibkan.
- Pengetahuan dasar tentang undang-undang ketenagakerjaan dan proses SDM.
- Pengetahuan tentang HIPAA, FMLA, Medicare, dan peraturan terkait diutamakan.
- Pengalaman menggunakan platform HRIS; pengalaman dengan UKG menjadi nilai tambah.
- Mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, Outlook, dan PowerPoint.
- Menunjukkan kebijaksanaan dan tanggung jawab.
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat.
- Teliti dan akurat dalam memperhatikan detail.
- Mampu menangani berbagai tugas dan tenggat waktu dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Kemampuan komunikasi interpersonal, tertulis, dan lisan yang sangat baik.
- Bersikap profesional dan berorientasi kuat pada layanan pelanggan.
- Mampu bekerja mandiri maupun bersama tim.
- Keterampilan presentasi dan pelibatan karyawan yang kuat.
- Pengalaman menangani catatan karyawan, data tunjangan, atau informasi terkait penggajian diutamakan.
- Pengalaman layanan pelanggan diutamakan.
- Pengalaman mendukung orientasi karyawan atau karyawan baru diutamakan.
- Mampu duduk dalam waktu lama serta sering membungkuk dan berjongkok.
- Sesekali mampu mengangkat beban hingga 25 pon.
Tunjangan
- Program asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
- Asuransi jiwa dasar dan AD&D yang dibayar perusahaan.
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
- Perlindungan tambahan asuransi jiwa dan AD&D opsional.
- Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari perusahaan.
- Cuti berbayar yang mulai terakumulasi sejak hari pertama bekerja.
- Pilihan tunjangan yang fleksibel.
- Inisiatif, acara, dan program kesejahteraan.
- Presentasi tunjangan dan bantuan pendaftaran.