GetixHealth hutoa programu na huduma za usimamizi wa mzunguko wa mapato ya huduma za afya kwa hospitali, vikundi vya madaktari na washirika wa sekta. Kazi zake zinajumuisha huduma za awali kwa wagonjwa, ukaguzi wa ustahiki na usajili, fidia kwa wafanyakazi, utatuzi wa masuala ya bima, uwekaji wa misimbo na ukaguzi wa rekodi za matibabu, utozaji wa bili kwa wanaojilipia wenyewe, na usaidizi wa kitaalamu wa mzunguko wa mapato. Kampuni husaidia mashirika ya huduma za afya kuunganisha na kuendesha kiotomatiki mifumo hii ya kazi ili kusimamia ukusanyaji wa malipo na shughuli za kila siku. Timu yake huhudumia mifumo mikubwa ya afya na watoa huduma wengine.
Msaidizi wa Mafao ya Rasilimali Watu
Husaidia kusimamia mafao na kujibu maswali ya wafanyakazi katika GetixHealth, kampuni inayosimamia mzunguko wa mapato ya huduma za afya. Huratibu uandikishaji, programu za likizo, uzingatiaji wa kanuni na shughuli za ustawi.
Maelezo
- Hutoa usaidizi wa kila siku wa kiutawala kwa shughuli za mafao na maswali ya wafanyakazi.
- Hujibu maswali kuhusu mafao ya afya, meno, kuona, bima ya maisha, likizo ya malipo na mafao ya kustaafu.
- Husaidia kuhakikisha uzingatiaji wa kanuni za ajira na mafao za serikali kuu, majimbo na maeneo husika.
- Hutafiti masasisho ya kanuni na kutathmini athari zake kwa michakato ya rasilimali watu.
- Husimamia na kufuatilia programu za likizo katika majimbo mengi.
- Husaidia kuwaelekeza wafanyakazi wapya kupitia mawasilisho ya mafao na usaidizi wa uandikishaji.
- Husaidia kupanga kipindi cha uandikishaji wa wazi na kusasisha mfumo wa UKG.
- Huratibu programu, matukio na mipango ya ustawi.
- Huthibitisha ustahiki wa wafanyakazi na kushughulikia uandikishaji wa mafao, pamoja na uthibitishaji wa wategemezi.
- Huhakikisha taarifa na rekodi za mafao ya wafanyakazi ni sahihi katika mifumo ya HRIS.
- Hushirikiana na Kitengo cha Mishahara kusasisha makato ya mafao yanayohusiana na likizo.
- Hufuatilia visanduku vya barua pepe vya mafao na kushughulikia maswali ya kawaida kwa wakati.
- Hulinda faragha ya wafanyakazi na kufuata masharti ya HIPAA.
- Hufuata taratibu za usalama wa taarifa na kuripoti hatari zinazoweza kutokea.
- Hutekeleza majukumu mengine yanayosaidia timu na shirika.
Mahitaji
- Uzoefu wa awali katika rasilimali watu au mafao unapendelewa lakini si lazima.
- Uelewa wa msingi wa sheria za ajira na michakato ya rasilimali watu.
- Ujuzi wa HIPAA, FMLA, Medicare na kanuni zinazohusiana unapendelewa.
- Uzoefu wa kutumia majukwaa ya HRIS; uzoefu wa UKG ni nyongeza.
- Uwezo mzuri wa kutumia Microsoft Word, Excel, Outlook na PowerPoint.
- Huonyesha busara na uwajibikaji.
- Ujuzi mzuri wa kupanga kazi na kusimamia muda.
- Huzingatia kwa makini maelezo na usahihi.
- Anaweza kushughulikia kazi nyingi na makataa katika mazingira ya kazi yenye kasi.
- Ujuzi mzuri wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo.
- Ujuzi bora wa mahusiano na mawasiliano ya maandishi na ya mazungumzo.
- Hufuata mwenendo wa kitaalamu na kuzingatia kwa dhati huduma kwa wateja.
- Anaweza kufanya kazi kwa kujitegemea na pamoja na timu.
- Ujuzi mzuri wa uwasilishaji na ushirikishaji wa wafanyakazi.
- Uzoefu wa kushughulikia rekodi za wafanyakazi, data ya mafao au taarifa zinazohusiana na mishahara unapendelewa.
- Uzoefu wa huduma kwa wateja unapendelewa.
- Uzoefu wa kusaidia mapokezi au maelekezo ya wafanyakazi wapya unapendelewa.
- Anaweza kukaa kwa muda mrefu na kuinama mara kwa mara.
- Mara kwa mara anaweza kuinua hadi pauni 25.
Manufaa
- Mipango ya matibabu, meno na kuona.
- Bima ya msingi ya maisha na AD&D inayolipiwa na kampuni.
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na ya muda mrefu.
- Bima ya ziada ya maisha na AD&D ya hiari.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana kutoka kwa kampuni.
- Likizo ya malipo huanza kujikusanya kuanzia siku ya kwanza ya ajira.
- Chaguo za mafao zinazoweza kubadilishwa.
- Mipango, matukio na programu za ustawi.
- Mawasilisho ya mafao na usaidizi wa uandikishaji.