GetixHealth leverer software og tjenester til styring af sundhedsvæsenets indtægtscyklus til hospitaler, lægegrupper og branchepartnere. Arbejdet omfatter patientadgang, kontrol af berettigelse og tilmelding, arbejdsskadeforsikring, løsning af forsikringssager, kodning og journalgennemgang, fakturering af patienter, der betaler selv, samt professionel støtte til indtægtscyklusstyring. Virksomheden hjælper sundhedsorganisationer med at forbinde og automatisere disse arbejdsgange for at håndtere indbetalinger og den daglige drift. Teamet betjener store sundhedssystemer og andre udbydere.
HR-assistent inden for personalegoder
Understøtter administrationen af personalegoder og besvarer medarbejderspørgsmål hos GetixHealth, en virksomhed inden for indtægtscyklusstyring i sundhedssektoren. Koordinerer tilmelding, orlovsprogrammer, regeloverholdelse og trivselsaktiviteter.
Beskrivelse
- Giver daglig administrativ støtte til administration af personalegoder og medarbejderhenvendelser.
- Besvarer spørgsmål om sundheds-, tand- og synsforsikring, livsforsikring, betalt frihed og pensionsordninger.
- Bidrager til at sikre, at føderale, statslige og lokale regler for ansættelse og personalegoder overholdes.
- Undersøger regelændringer og vurderer deres indvirkning på HR-processer.
- Administrerer og følger op på orlovsprogrammer i flere stater.
- Hjælper nyansatte godt i gang med præsentationer om personalegoder og hjælp til tilmelding.
- Understøtter planlægningen af den årlige tilmelding til personalegoder og opdaterer UKG-systemet.
- Koordinerer trivselsprogrammer, arrangementer og initiativer.
- Bekræfter medarbejderes berettigelse og behandler tilmeldinger til personalegoder, herunder verifikation af pårørende.
- Sørger for, at oplysninger og registre over medarbejdernes personalegoder er korrekte i HRIS-systemer.
- Samarbejder med lønafdelingen om at opdatere fradrag for personalegoder i forbindelse med orlov.
- Overvåger indbakker med spørgsmål om personalegoder og besvarer rutinehenvendelser hurtigt.
- Beskytter medarbejdernes privatliv og overholder HIPAA-kravene.
- Følger informationssikkerhedspraksis og indberetter potentielle risici.
- Varetager andre opgaver, der understøtter teamet og organisationen.
Krav
- Tidligere erfaring med HR eller personalegoder er en fordel, men ikke et krav.
- Grundlæggende kendskab til ansættelseslovgivning og HR-processer.
- Kendskab til HIPAA, FMLA, Medicare og relaterede regler er en fordel.
- Erfaring med HRIS-platforme; erfaring med UKG er et plus.
- Gode færdigheder i Microsoft Word, Excel, Outlook og PowerPoint.
- Udviser diskretion og ansvarlighed.
- Gode evner inden for organisering og tidsstyring.
- Omhyggelighed og sans for detaljer og nøjagtighed.
- Evne til at håndtere flere opgaver og tidsfrister i et miljø med højt tempo.
- Stærke analytiske evner og gode problemløsningsevner.
- Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner samt gode samarbejdsevner.
- Professionel adfærd og stærkt fokus på kundeservice.
- Evne til at arbejde selvstændigt og sammen med et team.
- Gode præsentationsevner og evne til at engagere medarbejdere.
- Erfaring med håndtering af medarbejderregistre, data om personalegoder eller lønrelaterede oplysninger er en fordel.
- Erfaring med kundeservice er en fordel.
- Erfaring med at støtte introduktion eller orientering af nyansatte er en fordel.
- Evne til at sidde i længere perioder og ofte bøje sig og sidde på hug.
- Evne til lejlighedsvis at løfte op til 25 pund.
Fordele
- Sundheds-, tand- og synsforsikringer.
- Grundlæggende livs- og AD&D-forsikring betalt af virksomheden.
- Dækning ved kortvarig og langvarig invaliditet.
- Valgfri supplerende livs- og AD&D-dækning.
- 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch.
- Betalt frihed, der optjenes fra første ansættelsesdag.
- Fleksible muligheder for personalegoder.
- Trivselsinitiativer, arrangementer og programmer.
- Præsentationer om personalegoder og hjælp til tilmelding.