GetixHealth pruža softver i usluge za upravljanje ciklusom prihoda u zdravstvu bolnicama, liječničkim grupama i partnerima u industriji. Njihov rad obuhvaća prijem pacijenata, provjeru prava na zdravstvenu zaštitu i upis, naknade za ozljede na radu, rješavanje osiguranja, kodiranje i revizije medicinske dokumentacije, naplatu od pacijenata koji sami podmiruju troškove te podršku profesionalnom upravljanju ciklusom prihoda. Tvrtka pomaže zdravstvenim organizacijama povezati i automatizirati te procese radi upravljanja naplatom i svakodnevnim poslovanjem. Njihov tim pruža usluge velikim zdravstvenim sustavima i drugim pružateljima usluga.
Asistent/ica za pogodnosti zaposlenika
Pružajte podršku u administraciji pogodnosti i odgovarajte na pitanja zaposlenika u GetixHealthu, tvrtki koja upravlja prihodovnim ciklusom u zdravstvu. Koordinirajte prijave, programe dopusta, usklađenost s propisima i aktivnosti za dobrobit zaposlenika.
Opis
- Pružajte svakodnevnu administrativnu podršku u upravljanju pogodnostima i odgovaranju na upite zaposlenika.
- Odgovarajte na pitanja o zdravstvenom, stomatološkom i oftalmološkom osiguranju, životnom osiguranju, plaćenom dopustu i mirovinskim pogodnostima.
- Pomozite osigurati usklađenost sa saveznim, državnim i lokalnim propisima o zapošljavanju i pogodnostima.
- Istražujte novosti u propisima i procjenjujte njihov utjecaj na procese ljudskih resursa.
- Administrirajte i pratite programe dopusta u više saveznih država.
- Pomozite novim zaposlenicima da se upoznaju s pogodnostima putem prezentacija i pomoći pri prijavi.
- Podržavajte planiranje godišnjeg razdoblja prijava za pogodnosti i ažurirajte sustav UKG.
- Koordinirajte programe, događanja i inicijative za dobrobit zaposlenika.
- Provjeravajte ispunjavaju li zaposlenici uvjete te obrađujte prijave za pogodnosti, uključujući provjeru uzdržavanih članova.
- Održavajte točne podatke i evidencije o pogodnostima zaposlenika u HRIS sustavima.
- Surađujte s obračunom plaća na ažuriranju odbitaka za pogodnosti povezanih s dopustima.
- Pratite pretince za pogodnosti i pravodobno odgovarajte na uobičajena pitanja.
- Štitite privatnost zaposlenika i pridržavajte se zahtjeva HIPAA-e.
- Pridržavajte se praksi informacijske sigurnosti i prijavite moguće rizike.
- Obavljajte i druge zadatke koji podupiru tim i organizaciju.
Zahtjevi
- Prethodno iskustvo u ljudskim resursima ili pogodnostima prednost je, ali nije uvjet.
- Osnovno poznavanje propisa o zapošljavanju i procesa ljudskih resursa.
- Poznavanje propisa HIPAA, FMLA, Medicare i povezanih propisa prednost je.
- Iskustvo s HRIS platformama; poznavanje sustava UKG prednost je.
- Poznavanje programa Microsoft Word, Excel, Outlook i PowerPoint.
- Dokazana diskrecija i odgovornost.
- Izvrsne organizacijske vještine i upravljanje vremenom.
- Pažljivost i usmjerenost na detalje i točnost.
- Sposobnost istodobnog obavljanja više zadataka i poštivanja rokova u dinamičnom okruženju.
- Izvrsne analitičke vještine i sposobnost rješavanja problema.
- Izvrsne komunikacijske vještine, uključujući međuljudsku, pisanu i usmenu komunikaciju.
- Profesionalno ponašanje i snažna usmjerenost na korisničku podršku.
- Sposobnost samostalnog rada i rada u timu.
- Izvrsne prezentacijske vještine i sposobnost uključivanja zaposlenika.
- Iskustvo s evidencijama zaposlenika, podacima o pogodnostima ili informacijama povezanim s obračunom plaća prednost je.
- Iskustvo u korisničkoj podršci prednost je.
- Iskustvo u pružanju podrške pri uvođenju zaposlenika u posao ili orijentaciji novih zaposlenika prednost je.
- Sposobnost dugotrajnog sjedenja te čestog saginjanja i čučanja.
- Sposobnost povremenog podizanja tereta do 25 funti.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje.
- Osnovno životno osiguranje i osiguranje za slučaj smrti i slučajne ozljede koje plaća tvrtka.
- Osiguranje za kratkotrajnu i dugotrajnu nesposobnost za rad.
- Dodatno životno osiguranje i osiguranje za slučaj smrti i slučajne ozljede po izboru.
- Plan 401(k) uz doprinos poslodavca.
- Plaćeni dopust koji se počinje obračunavati od prvog dana zaposlenja.
- Fleksibilne mogućnosti pogodnosti.
- Inicijative, događanja i programi za dobrobit zaposlenika.
- Prezentacije o pogodnostima i pomoć pri prijavi.