US Oral Surgery Management là một tổ chức quản lý và hợp tác trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, phục vụ các cơ sở phẫu thuật răng miệng và hàm mặt độc lập trên khắp Hoa Kỳ. Được thành lập vào năm 2017, công ty cung cấp hỗ trợ về vận hành, tài chính, tiếp thị, nhân sự, công nghệ thông tin, pháp lý và tuân thủ, cũng như hành chính. Những hỗ trợ này giúp các cơ sở đối tác nâng cao hiệu quả, quản lý rủi ro, tuyển dụng và giữ chân nhân tài, đồng thời lập kế hoạch phát triển mà vẫn duy trì quyền tự chủ lâm sàng. Hoạt động của công ty kết hợp vận hành y tế với tư vấn B2B nhằm hỗ trợ phát triển cơ sở, xây dựng thương hiệu và mở rộng quy mô.
Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp - US Oral Surgery Management (Kết hợp, Irving, TX)
Hỗ trợ quan hệ nhân viên, tuân thủ, tuyển dụng và các hoạt động nhân sự cốt lõi tại các cơ sở phẫu thuật răng miệng và hàm mặt của US Oral. Phối hợp với lãnh đạo cơ sở và đối tác kinh doanh nhân sự trong các vấn đề nhân viên và sáng kiến tổ chức.
Hoa Kỳ
Texas60.000 $ – 65.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Đóng vai trò cố vấn nhân sự chính cho lãnh đạo cơ sở, quản lý và nhân viên về chính sách, quan hệ nhân viên, hiệu suất, chuyên cần và các vấn đề việc làm.
- Tiếp nhận các mối quan ngại về quan hệ nhân viên và hỗ trợ điều tra, lập hồ sơ, thực hiện biện pháp khắc phục và giải quyết vấn đề.
- Phối hợp với các đối tác kinh doanh nhân sự về các vụ việc quan hệ nhân viên cần nâng cấp, xu hướng tại nơi làm việc, huấn luyện lãnh đạo và các chương trình nhân sự.
- Bảo mật thông tin đồng thời duy trì hồ sơ đầy đủ và theo dõi kịp thời các vấn đề nhạy cảm.
- Thực hiện các cuộc kiểm tra nhân sự định kỳ để xác minh việc tuân thủ, độ chính xác của dữ liệu và việc thực hiện đúng chính sách, quy trình của công ty.
- Cập nhật hồ sơ trên hệ thống thông tin nhân sự, bao gồm tình trạng việc làm, chức danh, mối quan hệ báo cáo và dữ liệu lương thưởng.
- Hỗ trợ tiếp nhận nhân viên mới, kết thúc quá trình làm việc, cập nhật vòng đời nhân viên, hồ sơ yêu cầu trợ cấp thất nghiệp, xác minh việc làm và quản lý bồi thường tai nạn lao động.
- Tư vấn về phúc lợi, tiền lương, lương thưởng, nghỉ phép, nhân sự và các giai đoạn chuyển đổi nhân sự.
- Làm việc với lãnh đạo cơ sở và quản lý để giải quyết yêu cầu tuyển dụng và thách thức về nhân sự.
- Cung cấp hỗ trợ hành chính, phân tích và dự án cho các đối tác kinh doanh nhân sự.
- Hỗ trợ triển khai và truyền đạt các chương trình, chính sách nhân sự và sáng kiến tổ chức.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cử nhân ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm nhân sự với mức độ trách nhiệm tăng dần.
- Có kinh nghiệm về quan hệ nhân viên, tuân thủ nhân sự, kiểm toán và các quy trình vòng đời nhân viên.
- Có kinh nghiệm tư vấn cho lãnh đạo và quản lý về các vấn đề liên quan đến nhân viên.
- Nắm vững các nguyên tắc, thực tiễn nhân sự và quy định về việc làm.
- Thành thạo các nền tảng HRIS và ATS; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với Paycom.
- Có năng lực phân tích, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt, cùng sự chú ý đặc biệt đến chi tiết.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
- Thể hiện khả năng phán đoán, tính chuyên nghiệp, bảo mật và chính trực khi xử lý các vấn đề nhân sự nhạy cảm.
- Có khả năng tự quản lý các ưu tiên cạnh tranh và chủ động giải quyết vấn đề.
- Ưu tiên có chứng chỉ PHR, SHRM-CP hoặc chứng chỉ nhân sự khác.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe hoặc môi trường nhiều cơ sở.