
US Oral Surgery Management یک سازمان مدیریت و شراکت در حوزه مراقبتهای بهداشتی است که به مراکز مستقل جراحی دهان و فک و صورت در سراسر ایالات متحده خدمات ارائه میدهد. این شرکت که در سال ۲۰۱۷ تأسیس شده است، پشتیبانی عملیاتی، مالی، بازاریابی، منابع انسانی، فناوری اطلاعات، امور حقوقی و انطباق، و امور اداری را فراهم میکند. این خدمات به مراکز همکار کمک میکند بهرهوری خود را افزایش دهند، ریسک را مدیریت کنند، نیروهای مستعد را جذب و حفظ کنند و برای رشد برنامهریزی داشته باشند، در حالی که استقلال بالینی آنها حفظ میشود. فعالیت این سازمان با ترکیب عملیات مراقبتهای بهداشتی و مشاوره B2B، از توسعه مراکز، ساخت برند و گسترش آنها پشتیبانی میکند.
کارشناس عمومی منابع انسانی - مدیریت جراحی دهان ایالات متحده (ترکیبی، ایروینگ، تگزاس)
در زمینه روابط کارکنان، انطباق، تأمین نیرو و عملیات اصلی منابع انسانی در مطبهای جراحی دهان و فکوصورت ایالات متحده پشتیبانی کنید. در امور کارکنان و طرحهای سازمانی با مدیران مطب و شرکای تجاری منابع انسانی همکاری کنید.
$۶۰٬۰۰۰ – $۶۵٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتماموقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- بهعنوان مشاور اصلی منابع انسانی برای مدیران مطب، مدیران و کارکنان در زمینه سیاستها، روابط کارکنان، عملکرد، حضور و امور استخدامی فعالیت کنید.
- نگرانیهای مربوط به روابط کارکنان را دریافت کرده و از تحقیقات، مستندسازی، اقدامات اصلاحی و حلوفصل مسائل پشتیبانی کنید.
- در پروندههای ارجاعشده روابط کارکنان، روندهای محیط کار، مربیگری رهبری و برنامههای منابع انسانی با شرکای تجاری منابع انسانی همکاری کنید.
- ضمن حفظ مستندسازی کامل و پیگیری بهموقع امور حساس، محرمانگی را حفظ کنید.
- برای بررسی انطباق، دقت دادهها و رعایت سیاستها و رویههای شرکت، ممیزیهای دورهای منابع انسانی را انجام دهید.
- سوابق HRIS، از جمله وضعیت استخدام، عناوین شغلی، روابط گزارشدهی و دادههای جبران خدمات را بهروز نگه دارید.
- از ورود به کار، خروج از کار، بهروزرسانیهای چرخه عمر کارکنان، ادعاهای بیکاری، راستیآزمایی اشتغال و مدیریت غرامت کارکنان پشتیبانی کنید.
- در زمینه مزایا، حقوق و دستمزد، جبران خدمات، مرخصی، تأمین نیرو و انتقالهای منابع انسانی مشاوره دهید.
- برای رسیدگی به نیازهای استخدامی و چالشهای تأمین نیرو با مدیران مطب و مدیران همکاری کنید.
- به شرکای تجاری منابع انسانی در امور اداری، تحلیلی و پروژهای کمک کنید.
- در اجرا و اطلاعرسانی برنامهها، سیاستها و طرحهای سازمانی منابع انسانی مشارکت کنید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشتهای مرتبط.
- حداقل سه سال تجربه منابع انسانی با مسئولیتهای رو به افزایش.
- سابقه در روابط کارکنان، انطباق منابع انسانی، ممیزیها و فرایندهای چرخه عمر کارکنان.
- تجربه مشاوره به رهبران و مدیران درباره امور مرتبط با کارکنان.
- دانش قوی از اصول و شیوههای منابع انسانی و مقررات استخدامی.
- تسلط بر پلتفرمهای HRIS و ATS؛ تجربه کار با Paycom بهطور جدی ترجیح داده میشود.
- تواناییهای قوی تحلیلی، سازماندهی و حل مسئله، همراه با دقت استثنایی در جزئیات.
- مهارتهای عالی ارتباطی کتبی و شفاهی.
- سابقه اثباتشده در قضاوت حرفهای، حفظ محرمانگی و درستکاری هنگام رسیدگی به مسائل حساس منابع انسانی.
- توانایی مدیریت مستقل اولویتهای متعارض و حل پیشگیرانه مشکلات.
- داشتن گواهی PHR، SHRM-CP یا گواهی دیگری در منابع انسانی ترجیح داده میشود.
- تجربه در حوزه سلامت یا محیطهای چندمکانی ترجیح داده میشود.