US Oral Surgery Management

501 – 1,000 Wafanyakazi

US Oral Surgery Management ni shirika la usimamizi na ubia katika huduma za afya linalohudumia vituo huru vya upasuaji wa kinywa na taya kote nchini Marekani. Lililoanzishwa mwaka 2017, kampuni hii hutoa usaidizi wa uendeshaji, fedha, masoko, rasilimali watu, TEHAMA, masuala ya kisheria na uzingatiaji wa kanuni, pamoja na utawala. Usaidizi wake huzisaidia kliniki washirika kuboresha ufanisi, kudhibiti hatari, kuajiri na kuhifadhi wataalamu wenye vipaji, na kupanga ukuaji huku zikihifadhi uhuru wa kimatibabu. Kazi yake inaunganisha uendeshaji wa huduma za afya na ushauri wa B2B ili kusaidia maendeleo ya vituo, ujenzi wa chapa, na upanuzi.

Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Jumla wa Rasilimali Watu - Usimamizi wa Upasuaji wa Kinywa Marekani (Mseto, Irving, TX)

Kusaidia mahusiano ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria, upangaji wa wafanyakazi na shughuli kuu za rasilimali watu katika kliniki za Upasuaji wa Kinywa na Maxillofacial nchini Marekani. Kushirikiana na viongozi wa kliniki na washirika wa biashara wa rasilimali watu kuhusu masuala ya wafanyakazi na mipango ya shirika.

wiki 2 zilizopita

Marekani

Texas

$ 60,000 – $ 65,000 / mwaka

Mseto Muda wote Kiwango cha kati Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Rasilimali watu

Maelezo

Kuwa mshauri mkuu wa rasilimali watu kwa viongozi wa kliniki, wasimamizi na wafanyakazi kuhusu sera, mahusiano ya wafanyakazi, utendaji, mahudhurio na masuala ya ajira.
Kupokea hoja za mahusiano ya wafanyakazi na kusaidia uchunguzi, uwekaji wa kumbukumbu, hatua za marekebisho na utatuzi wa masuala.
Kushirikiana na washirika wa biashara wa rasilimali watu kuhusu kesi za mahusiano ya wafanyakazi zilizopandishwa ngazi, mienendo ya mahali pa kazi, uelekezaji wa viongozi na programu za rasilimali watu.
Kulinda usiri huku ukidumisha kumbukumbu kamili na ufuatiliaji wa wakati unaofaa kuhusu masuala nyeti.
Kukamilisha ukaguzi wa mara kwa mara wa rasilimali watu ili kuthibitisha uzingatiaji wa sheria, usahihi wa data na kufuata sera na taratibu za kampuni.
Kuweka rekodi za HRIS zikiwa za sasa, ikiwemo hali ya ajira, vyeo vya kazi, mahusiano ya kuripoti na data ya malipo.
Kusaidia mchakato wa kuanza kazi, kuondoka kazini, masasisho ya mzunguko wa maisha ya mfanyakazi, madai ya ukosefu wa ajira, uthibitishaji wa ajira na usimamizi wa fidia ya wafanyakazi.
Kutoa ushauri kuhusu mafao, mishahara, malipo, likizo, upangaji wa wafanyakazi na mabadiliko ya rasilimali watu.
Kufanya kazi na viongozi wa kliniki na wasimamizi kushughulikia mahitaji ya uajiri na changamoto za upangaji wa wafanyakazi.
Kuwapa washirika wa biashara wa rasilimali watu msaada wa kiutawala, uchanganuzi na miradi.
Kusaidia kutekeleza na kuwasiliana programu, sera na mipango ya rasilimali watu na shirika.

Mahitaji

Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara au taaluma inayohusiana.
Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa rasilimali watu wenye majukumu yanayoongezeka hatua kwa hatua.
Uzoefu katika mahusiano ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria za rasilimali watu, ukaguzi na michakato ya mzunguko wa maisha ya wafanyakazi.
Uzoefu wa kuwashauri viongozi na wasimamizi kuhusu masuala yanayohusu wafanyakazi.
Ujuzi thabiti wa kanuni, taratibu na kanuni za ajira za rasilimali watu.
Uwezo wa kutumia majukwaa ya HRIS na ATS; uzoefu wa Paycom unapendelewa sana.
Uwezo mkubwa wa uchanganuzi, upangaji na utatuzi wa matatizo, pamoja na umakini wa kipekee kwa undani.
Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
Uamuzi, weledi, usiri na uadilifu uliothibitishwa wakati wa kushughulikia masuala nyeti ya rasilimali watu.
Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana kwa kujitegemea na kutatua matatizo kwa kuchukua hatua mapema.
Cheti cha PHR, SHRM-CP au cheti kingine cha rasilimali watu kinapendelewa.
Uzoefu katika huduma za afya au mazingira yenye maeneo mengi unapendelewa.