LogoFresh Jobs Ahead
PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1.000 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning
PDI Technologies udvikler datadrevet software og teknologiløsninger til virksomheder med fokus på convenience-handel. Porteføljen omfatter logistik, kundeengagement, loyalitetsprogrammer, cybersikkerhed, virksomhedsressourceplanlægning, backoffice-systemer og analyse. Virksomheden betjener convenience-detailhandlere, petroleumsforhandlere og organisationer inden for forbrugervarer og hjælper dem med at effektivisere driften, beskytte forretningsdata, forbedre lønsomheden og opnå en bedre forståelse af forbrugeradfærd og markedstendenser. Med mere end fire årtiers erfaring understøtter PDI Technologies over 1.500 virksomheder verden over.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR-generalist (hybrid)

Understøt medarbejderrelationer, rekruttering, personaleprogrammer og den daglige HR-drift hos PDI Technologies. Samarbejd med ledere og HR-teams på tværs af virksomhedens funktioner i USA.

USUSATXTexasHybridFuldtidJuniorMellemniveauPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Samarbejd med HR Business Partners om personaleprogrammer, projekter og daglig HR-support
  • Yd førstehånds-HR-support til udpegede funktioner, herunder Managed Services og Support
  • Rådgiv medarbejdere og ledere om HR-politikker, og eskalér komplekse eller mere risikofyldte forhold efter behov
  • Håndter rutinemæssige aktiviteter inden for medarbejderrelationer, herunder faktaundersøgelser, coaching, korrigerende handlinger, præstationsplaner, sagsopfølgning og opfølgning
  • Opret og vedligehold jobbeskrivelser, og understøt ændringer af stillingsbetegnelser, kompensation og organisation
  • Koordiner relaterede HR-arbejdsgange i Salesforce og Enboarder
  • Hjælp med rekruttering gennem intake-møder, jobopslag, screening, interviewkoordinering, kandidatkommunikation, opfølgning med ansættende ledere og rapportering
  • Hjælp ledere med at bruge HR- og rekrutteringsværktøjer og -processer, herunder Lever, præstationsarbejdsgange, interviewpraksis og dokumentationsstandarder
  • Vær HR-kontakt for medarbejderovergange, herunder onboarding, overflytninger, lederskift, genbesættelser, offboarding og exitinterviews
  • Forbered ledere på organisatoriske ændringer, og koordiner med HR Operations og andre teams
  • Understøt trivselsundersøgelser og initiativer til at indsamle medarbejderinput ved at organisere feedback, identificere temaer og følge op på handlingsplaner
  • Yd ekstra rekrutteringssupport i perioder med øget rekrutteringsaktivitet

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, virksomhedsadministration eller en beslægtet disciplin eller tilsvarende praktisk erfaring
  • Mindst to års progressiv HR-erfaring på tværs af flere HR-områder
  • Erfaring med at hjælpe ledere og medarbejdere med daglige HR-spørgsmål, medarbejderrelationer og personaleprocesser
  • Erfaring med at føre HR-projekter, programmer eller forretningsinitiativer fra planlægning til gennemførelse
  • Erfaring med rekrutteringsopgaver som kandidatscreening, interviewkoordinering og samarbejde med ansættende ledere
  • Stærke skriftlige evner til jobbeskrivelser, medarbejderkommunikation, præstationsdokumentation og andet HR-materiale
  • Fremragende organisatoriske evner og sans for detaljer ved håndtering af konkurrerende prioriteter, deadlines og opfølgning
  • God dømmekraft, diskretion, fortrolighed og evne til at håndtere rutinemæssige forhold selvstændigt samt genkende, hvornår noget skal eskaleres
  • Stærke kommunikations- og relationsskabende evner i samarbejdet med medarbejdere, ledere og HR-partnere
  • Evne til hurtigt at tilpasse sig, når forretningsprioriteter og HR-behov ændrer sig

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn
  • Markedsmæssigt konkurrencedygtige personalegoder
  • Kvartalsvist fordelsprogram
  • Rigeligt med betalt fri
  • Hybride arbejdsordninger, hvor det er relevant
  • Løbende læringsmuligheder
  • Støtte til professionelle certificeringer
  • Muligheder for lederudvikling
  • Støttende, mangfoldig og inkluderende global kultur

Relaterede job

General Motors

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

General Motors
Sponsor for H1B-visumBilindustriFremstillingTransport
USUSA
105.600 $ – 135.700 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

Åbn
US Oral Surgery Management

HR-generalist – US Oral Surgery Management (hybrid, Irving, TX)

US Oral Surgery Management
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BRådgivningSundhedsvæsen
USUSATXTexas
60.000 $ – 65.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Understøt medarbejderrelationer, compliance, bemanding og centrale HR-processer på US Oral and Maxillofacial-klinikker. Samarbejd med klinikledere og HR-forretningspartnere om personalesager og organisatoriske initiativer.

Åbn