Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Medarbejdere
ByggeriFremstillingRådgivning
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design ved UTSA er en akademisk institution i San Antonio med fokus på ingeniørvidenskab, arkitektur, planlægning, byggeledelse og det byggede miljø. Fakultetet tilbyder ni bacheloruddannelser, femten kandidatuddannelser, seks ph.d.-uddannelser og otte certifikatprogrammer gennem specialiserede skoler og institutter, herunder arkitektur og planlægning, biomedicinsk og kemisk ingeniørvidenskab samt civil- og miljøteknik og byggeledelse. Som en del af University of Texas at San Antonio kombinerer Klesse College forskning og undervisning med studenterorganisationer, lektiehjælp, praktikophold, faglig udvikling og fælles makerspaces, der er skabt til at understøtte innovation og karriereforberedelse.

HR-koordinator

Understøt medarbejderrelationer, administration af HR-politikker og arbejdsløshedssager. Bidrag til, at UT San Antonio opretholder en effektiv og regeloverholdende HR-drift.

Beskrivelse

  • Koordinér HR-afdelingens projekter og processer fra planlægning til gennemførelse.
  • Vurdér spørgsmål om HR-politikker og procedurer, del relevant vejledning, og dokumentér sagsarbejde.
  • Modtag bekymringer om medarbejderrelationer, og understøt løsninger, der følger institutionens retningslinjer og lovkrav.
  • Hold HR-politikker og procedurer opdaterede.
  • Besvar generelle spørgsmål, og giv vejledning.
  • Undersøg arbejdsløshedssager, indhent oplysninger, og koordinér passende svar.
  • Udfør andre opgaver efter behov.

Krav

  • En bachelorgrad.
  • To års relevant erfaring.
  • Evne til at håndtere interaktioner, der hjælper andre og understøtter organisationen.
  • Evne til at kommunikere information effektivt til interessenter.
  • Evne til at forstå og anvende information, der fremmer organisationens strategiske plan.
  • Evne til at vejlede og bidrage til organisatoriske initiativer og processer.
  • Evne til at efterleve kerneværdier, integritet og ansvarlighed i organisationens og forretningens praksis.
  • Kendskab til effektive principper, praksisser og funktioner inden for HR-ledelse.

Fordele

  • Sygeforsikring, herunder gratis medarbejderdækning gennem UT SELECT.
  • 50.000 dollars i gruppelivsforsikring.
  • 50.000 dollars i grundlæggende dækning ved utilsigtet død og lemlæstelse.
  • Valgfri ekstra livs- og ulykkesforsikring for medarbejdere og pårørende til gruppepriser.
  • Tre tandforsikringsmuligheder gennem Delta Dental: to PPO-planer og én HMO-plan.
  • To synsforsikringsmuligheder gennem Superior Vision Services.
  • Invaliditetsforsikring.
  • Fleksible udgiftskonti til pleje af pårørende og godkendte egne sundhedsudgifter.
  • Pension gennem Teacher Retirement System (TRS) eller Optional Retirement Plan (ORP).
  • Frivillige pensionsordninger gennem fem udbydere.
  • 128 til 208 timers (16 til 26 dages) betalt frihed afhængigt af anciennitet.
  • Otte timer tilføjes månedligt til banken for forlænget sygdomsfravær.
  • Op til 240 timers (seks ugers) betalt familieorlov efter seks måneders sammenhængende ansættelse.
  • Tolv betalte helligdage om året.
  • Rabatter på tjenester, billetter og fitnessmedlemskaber.

Relaterede job

General Motors

Undersøgelsesmedarbejder inden for medarbejderforhold

General Motors

Undersøg forseelser på arbejdspladsen og overtrædelser af politikker for General Motors, fra den indledende planlægning til konklusioner og endelige rapporter. Samarbejd med HR, juridisk afdeling, arbejdsmarkedsrelationer og andre teams om følsomme medarbejdersager.

Åbn
US Oral Surgery Management

HR-generalist – US Oral Surgery Management (hybrid, Irving, TX)

US Oral Surgery Management
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BRådgivningSundhedsvæsen

Understøt medarbejderrelationer, compliance, bemanding og centrale HR-processer på US Oral and Maxillofacial-klinikker. Samarbejd med klinikledere og HR-forretningspartnere om personalesager og organisatoriske initiativer.

Åbn