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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Employés
ConseilConstructionIndustrie manufacturière
Le Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design de l’UTSA est un établissement universitaire basé à San Antonio, spécialisé dans l’ingénierie, l’architecture, l’aménagement, la gestion de la construction et l’environnement bâti. Le college propose neuf formations de premier cycle, quinze diplômes de master, six diplômes de doctorat et huit programmes de certificat au sein d’écoles et de départements spécialisés, notamment en architecture et aménagement, en génie biomédical et chimique, ainsi qu’en génie civil et environnemental et en gestion de la construction. Rattaché à l’University of Texas at San Antonio, le Klesse College associe recherche et enseignement à des organisations étudiantes, du tutorat, des stages, le développement professionnel et des Makerspaces collaboratifs conçus pour favoriser l’innovation et préparer les étudiants à leur carrière.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur des ressources humaines

Contribuez aux relations avec le personnel, à l’administration des politiques RH et au traitement des demandes d’indemnisation chômage. Aidez UT San Antonio à assurer des opérations de ressources humaines efficaces et conformes.

USÉtats-UnisTXTexasHybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Coordonner les projets et les processus du service RH, de leur planification à leur exécution.
  • Évaluer les questions relatives aux politiques et procédures RH, communiquer les conseils pertinents et documenter les dossiers.
  • Recevoir les préoccupations liées aux relations avec le personnel et contribuer à leur résolution conformément aux directives de l’établissement et aux exigences légales.
  • Tenir à jour les politiques et procédures RH.
  • Répondre aux questions générales et fournir des conseils.
  • Examiner les demandes d’indemnisation chômage, recueillir des informations et coordonner les réponses appropriées.
  • Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Exigences

  • Diplôme de licence.
  • Deux ans d’expérience pertinente.
  • Capacité à gérer des interactions visant à servir autrui et à soutenir l’organisation.
  • Capacité à communiquer efficacement des informations aux parties prenantes.
  • Capacité à comprendre et à appliquer des informations qui font avancer le plan stratégique de l’organisation.
  • Capacité à guider et à contribuer aux initiatives et processus organisationnels.
  • Capacité à respecter les valeurs fondamentales, l’intégrité et la responsabilité dans les pratiques organisationnelles et commerciales.
  • Connaissance des principes, pratiques et fonctions d’une gestion efficace des ressources humaines.

Avantages

  • Assurance médicale, avec notamment une couverture gratuite pour le personnel par l’intermédiaire d’UT SELECT.
  • 50 000 dollars d’assurance vie collective temporaire.
  • 50 000 dollars de couverture de base en cas de décès accidentel et de mutilation.
  • Couverture facultative supplémentaire d’assurance vie et en cas de décès accidentel et de mutilation pour le personnel et les personnes à charge, aux tarifs collectifs.
  • Trois options d’assurance dentaire auprès de Delta Dental : deux régimes PPO et un régime HMO.
  • Deux options d’assurance optique auprès de Superior Vision Services.
  • Assurance invalidité.
  • Comptes de dépenses flexibles pour la garde des personnes à charge et les frais de santé admissibles payés directement par l’assuré.
  • Retraite par le Teacher Retirement System (TRS) ou l’Optional Retirement Plan (ORP).
  • Régimes de retraite facultatifs auprès de cinq prestataires.
  • De 128 à 208 heures (de 16 à 26 jours) de congés payés, selon l’ancienneté.
  • Huit heures créditées chaque mois à la réserve de congés pour maladie prolongée.
  • Jusqu’à 240 heures (six semaines) de congé familial payé après six mois d’emploi consécutifs.
  • Douze jours fériés payés par an.
  • Réductions sur des services, des billets et des abonnements à des salles de sport.

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