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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaIndústria de transformação
O Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design da UTSA é uma instituição acadêmica sediada em San Antonio, voltada para engenharia, arquitetura, planejamento, gestão da construção e ambiente projetado. O college oferece nove cursos de graduação, quinze mestrados, seis doutorados e oito programas de certificação por meio de escolas e departamentos especializados, incluindo arquitetura e planejamento, engenharia biomédica e química, além de engenharia civil e ambiental e gestão da construção. Como parte da University of Texas at San Antonio, o Klesse College combina pesquisa e ensino com organizações estudantis, tutoria, estágios, desenvolvimento profissional e Makerspaces colaborativos voltados ao apoio à inovação e à preparação para a carreira.
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Vagas da empresa

Coordenador de Recursos Humanos

Dá suporte às relações com os funcionários, à administração de políticas de RH e a solicitações de seguro-desemprego. Ajuda a UT San Antonio a manter operações de recursos humanos eficazes e em conformidade.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Coordena projetos e processos do departamento de RH, do planejamento à execução.
  • Analisa dúvidas sobre políticas e procedimentos de RH, compartilha orientações relevantes e documenta os casos.
  • Recebe preocupações relacionadas às relações com os funcionários e apoia soluções de acordo com as diretrizes institucionais e as exigências legais.
  • Mantém atualizadas as políticas e os procedimentos de RH.
  • Responde a perguntas gerais e fornece orientações.
  • Investiga solicitações de seguro-desemprego, reúne informações e coordena as respostas apropriadas.
  • Realiza outras tarefas conforme designado.

Requisitos

  • Bacharelado.
  • Dois anos de experiência relacionada.
  • Capacidade de gerenciar interações voltadas a atender outras pessoas e apoiar a organização.
  • Capacidade de comunicar informações com eficácia às partes interessadas.
  • Capacidade de compreender e aplicar informações que promovam o plano estratégico da organização.
  • Capacidade de orientar e contribuir para iniciativas e processos organizacionais.
  • Capacidade de manter os valores fundamentais, a integridade e a responsabilidade nas práticas organizacionais e comerciais.
  • Conhecimento dos princípios, práticas e funções de uma gestão eficaz de recursos humanos.

Benefícios

  • Plano médico, incluindo cobertura gratuita para funcionários por meio do UT SELECT.
  • US$ 50.000 em seguro de vida coletivo temporário.
  • US$ 50.000 em cobertura básica para morte acidental e perda de membros.
  • Cobertura adicional opcional de vida e para morte acidental e perda de membros para funcionários e dependentes, com tarifas coletivas.
  • Três opções de plano odontológico pela Delta Dental: dois planos PPO e um plano HMO.
  • Duas opções de plano de visão pela Superior Vision Services.
  • Seguro por incapacidade.
  • Contas de gastos flexíveis para cuidados de dependentes e despesas elegíveis de saúde pagas do próprio bolso.
  • Aposentadoria pelo Teacher Retirement System (TRS) ou pelo Optional Retirement Plan (ORP).
  • Planos voluntários de aposentadoria por meio de cinco provedores.
  • De 128 a 208 horas (16 a 26 dias) de folga remunerada, conforme o tempo de serviço.
  • Oito horas adicionadas mensalmente ao banco de licença por doença prolongada.
  • Até 240 horas (seis semanas) de licença familiar remunerada após seis meses consecutivos de emprego.
  • Doze feriados remunerados por ano.
  • Descontos em serviços, ingressos e mensalidades de academias.

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