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Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaIndustria manifatturiera
Il Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design della UTSA è un’istituzione accademica con sede a San Antonio, focalizzata su ingegneria, architettura, pianificazione, gestione delle costruzioni e ambiente progettato. Il college offre nove corsi di laurea, quindici lauree magistrali, sei dottorati e otto programmi di certificazione attraverso scuole e dipartimenti specializzati, tra cui architettura e pianificazione, ingegneria biomedica e chimica, ingegneria civile e ambientale e gestione delle costruzioni. In quanto parte della University of Texas at San Antonio, il Klesse College integra ricerca e didattica con organizzazioni studentesche, tutoraggio, tirocini, sviluppo professionale e Makerspaces collaborativi progettati per sostenere l’innovazione e la preparazione professionale.
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Offerte dell’azienda

Coordinatore delle risorse umane

Fornisce supporto alle relazioni con i dipendenti, alla gestione delle politiche HR e alle richieste di indennità di disoccupazione. Aiuta UT San Antonio a mantenere operazioni di gestione delle risorse umane efficaci e conformi.

USStati UnitiTXTexasIbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Coordina i progetti e i processi del dipartimento HR, dalla pianificazione all’esecuzione.
  • Valuta le domande sulle politiche e procedure HR, fornisce indicazioni pertinenti e documenta i casi.
  • Riceve le segnalazioni relative alle relazioni con i dipendenti e contribuisce alle soluzioni nel rispetto delle linee guida istituzionali e dei requisiti di legge.
  • Mantiene aggiornate le politiche e le procedure HR.
  • Risponde alle domande generali e fornisce indicazioni.
  • Esamina le richieste di indennità di disoccupazione, raccoglie informazioni e coordina le risposte appropriate.
  • Svolge altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Laurea triennale.
  • Due anni di esperienza pertinente.
  • Capacità di gestire interazioni al servizio degli altri e a sostegno dell’organizzazione.
  • Capacità di comunicare efficacemente le informazioni alle parti interessate.
  • Capacità di comprendere e applicare informazioni che promuovono il piano strategico dell’organizzazione.
  • Capacità di guidare e contribuire alle iniziative e ai processi organizzativi.
  • Capacità di sostenere i valori fondamentali, l’integrità e la responsabilità nelle pratiche organizzative e aziendali.
  • Conoscenza dei principi, delle pratiche e delle funzioni di una gestione efficace delle risorse umane.

Benefit

  • Assicurazione medica, inclusa la copertura gratuita per i dipendenti tramite UT SELECT.
  • 50.000 dollari di assicurazione sulla vita collettiva temporanea.
  • 50.000 dollari di copertura base in caso di morte accidentale e smembramento.
  • Copertura aggiuntiva facoltativa sulla vita e in caso di morte accidentale e smembramento per dipendenti e familiari a carico, a tariffe collettive.
  • Tre opzioni di piano dentale tramite Delta Dental: due piani PPO e un piano HMO.
  • Due opzioni di piano per la vista tramite Superior Vision Services.
  • Assicurazione per invalidità.
  • Conti di spesa flessibili per l’assistenza ai familiari a carico e le spese sanitarie ammissibili sostenute direttamente.
  • Pensione tramite il Teacher Retirement System (TRS) o l’Optional Retirement Plan (ORP).
  • Piani pensionistici volontari tramite cinque fornitori.
  • Da 128 a 208 ore (da 16 a 26 giorni) di permesso retribuito, in base agli anni di servizio.
  • Otto ore aggiunte ogni mese al monte ore per malattia prolungata.
  • Fino a 240 ore (sei settimane) di congedo familiare retribuito dopo sei mesi consecutivi di lavoro.
  • Dodici festività retribuite all’anno.
  • Sconti su servizi, biglietti e abbonamenti in palestra.

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