PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaMarkkinointi
PDI Technologies kehittää dataan perustuvia ohjelmistoja ja teknologiaratkaisuja päivittäistavarakauppaan keskittyville yrityksille. Sen tuotevalikoimaan kuuluu logistiikkaa, kuluttajien sitouttamista, kanta-asiakasohjelmia, kyberturvallisuutta, toiminnanohjausta, taustajärjestelmiä ja analytiikkaa tukevia ratkaisuja. Yritys palvelee päivittäistavarakauppiaita, öljytuotteiden tukkumyyjiä ja kulutustavaroita valmistavia organisaatioita auttamalla niitä tehostamaan toimintaansa, suojaamaan liiketoimintatietojaan, parantamaan kannattavuuttaan sekä ymmärtämään paremmin kuluttajien käyttäytymistä ja markkinoiden kehitystä. Yli neljän vuosikymmenen kokemuksellaan PDI Technologies tukee yli 1 500 yritystä maailmanlaajuisesti.

HR-asiantuntija (hybridityö)

Tuet työntekijäsuhteita, rekrytointia, henkilöstöohjelmia ja päivittäisiä HR-toimintoja PDI Technologiesilla. Teet yhteistyötä esihenkilöiden ja HR-tiimien kanssa Yhdysvaltojen liiketoimintatoiminnoissa.

Kuvaus

  • Teet yhteistyötä HR Business Partnerien kanssa henkilöstöohjelmissa, projekteissa ja päivittäisessä HR-tuessa
  • Tarjoat ensilinjan HR-tukea nimetyille toiminnoille, kuten Managed Services- ja Support-tiimeille
  • Neuvot työntekijöitä ja esihenkilöitä HR-käytännöissä ja viet monimutkaiset tai suuremman riskin tilanteet tarvittaessa eteenpäin
  • Hoidat tavanomaisia työntekijäsuhteisiin liittyviä tehtäviä, kuten selvityksiä, valmennusta, korjaavia toimenpiteitä, suoriutumissuunnitelmia, tapausten seurantaa ja jatkotoimia
  • Laadit ja ylläpidät tehtäväkuvauksia sekä tuet nimike-, palkitsemis- ja organisaatiomuutoksia
  • Koordinoit niihin liittyviä HR-työnkulkuja Salesforcessa ja Enboarderissa
  • Avustat rekrytoinnissa järjestämällä aloituspalavereita, työpaikkailmoituksia ja esikarsintaa, koordinoimalla haastatteluja, viestimällä hakijoiden kanssa, seuraamalla rekrytoivien esihenkilöiden toimia ja laatimalla raportteja
  • Autat esihenkilöitä käyttämään HR- ja rekrytointityökaluja ja -prosesseja, kuten Leveriä, suoriutumisen hallinnan työnkulkuja, haastattelukäytäntöjä ja dokumentointistandardeja
  • Toimit HR-yhteyshenkilönä työntekijöiden siirtymätilanteissa, kuten perehdytyksissä, siirroissa, esihenkilövaihdoksissa, tehtävien täytöissä, työsuhteen päättämisissä ja lähtöhaastatteluissa
  • Valmistelet esihenkilöitä organisaatiomuutoksiin ja koordinoit yhteistyötä HR Operationsin ja muiden tiimien kanssa
  • Tuet työilmapiirikyselyjä ja kuuntelualoitteita järjestämällä palautetta, tunnistamalla teemoja ja seuraamalla toimintasuunnitelmia
  • Tarjoat lisätukea rekrytointiin vilkkaampina rekrytointijaksoina

Vaatimukset

  • Humanististen voimavarojen, liiketalouden tai lähialan kandidaatin tutkinto tai vastaava käytännön kokemus
  • Vähintään kaksi vuotta monipuolista HR-kokemusta useilta henkilöstöhallinnon osa-alueilta
  • Kokemusta esihenkilöiden ja työntekijöiden tukemisesta päivittäisissä HR-kysymyksissä, työntekijäsuhteissa ja henkilöstöprosesseissa
  • Kokemusta HR-projektien, ohjelmien tai liiketoiminta-aloitteiden viemisestä suunnittelusta toteutukseen
  • Kokemusta rekrytointitehtävistä, kuten hakijoiden esikarsinnasta, haastattelujen koordinoinnista ja yhteistyöstä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
  • Erinomaiset kirjalliset taidot tehtäväkuvausten, työntekijäviestinnän, suoriutumiseen liittyvien dokumenttien ja muiden HR-materiaalien laatimiseen
  • Erittäin hyvät organisointitaidot ja tarkkuus kilpailevien prioriteettien, määräaikojen ja jatkotoimien hallinnassa
  • Harkintakykyä, hienotunteisuutta ja luottamuksellisuutta sekä kykyä hoitaa tavanomaisia asioita itsenäisesti ja tunnistaa, milloin asia on vietävä eteenpäin
  • Vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot työntekijöiden, esihenkilöiden ja HR-kumppaneiden kanssa
  • Kyky mukautua nopeasti liiketoiminnan prioriteettien ja HR-tarpeiden muuttuessa

Edut

  • Kilpailukykyinen palkka
  • Markkinoiden mukaiset henkilöstöedut
  • Neljännesvuosittainen etuohjelma
  • Runsaasti palkallista vapaata
  • Hybridityöjärjestelyt tehtävän mukaan
  • Jatkuvat oppimismahdollisuudet
  • Tuki ammatilliseen sertifiointiin
  • Mahdollisuudet johtamistaitojen kehittämiseen
  • Kannustava, monimuotoinen ja osallistava kansainvälinen kulttuuri

Samankaltaiset työpaikat

General Motors

Työsuhdeasioiden tutkija

General Motors

Tutki General Motorsin työpaikalla tapahtuvaa epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia sekä ohjaa tapaukset alkuvaiheen suunnittelusta havaintoihin ja loppuraportteihin. Ratkaise arkaluonteisia työntekijöiden huolenaiheita yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston, työmarkkinasuhteiden ja muiden tiimien kanssa.

Avaa
US Oral Surgery Management

HR-yleisasiantuntija – US Oral Surgery Management (hybridityö, Irving, TX)

US Oral Surgery Management
501 – 1 000 Työntekijät
B2BKonsultointiTerveydenhuolto

Toimit työntekijäsuhteiden, vaatimustenmukaisuuden, henkilöstöresurssien ja keskeisten HR-toimintojen tukena US Oral and Maxillofacial -vastaanotoilla. Teet yhteistyötä vastaanottojen johtajien ja HR-liiketoimintakumppaneiden kanssa henkilöstöasioissa ja organisaation kehityshankkeissa.

Avaa