LogoFresh Jobs Ahead
PDI Technologies
PDI Technologies
501 – 1 000 Anställda
KonsultverksamhetLogistikMarknadsföring
PDI Technologies utvecklar datadriven programvara och tekniska lösningar för verksamheter med fokus på bekvämlighetshandel. Företagets utbud omfattar logistik, kundengagemang, lojalitetsprogram, cybersäkerhet, resursplanering, administrativa system och analys. Företaget betjänar detaljhandlare inom bekvämlighetshandel, grossister inom petroleum och organisationer inom konsumentvaror genom att hjälpa dem effektivisera verksamheten, skydda affärsdata, förbättra lönsamheten och få bättre förståelse för konsumentbeteenden och marknadstrender. Med mer än fyra decenniers erfarenhet stödjer PDI Technologies över 1 500 företag världen över.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-generalist (hybrid)

Stöd medarbetarrelationer, rekrytering, personalprogram och den dagliga HR-verksamheten på PDI Technologies. Samarbeta med chefer och HR-team inom företagets verksamheter i USA.

USUSATXTexasHybridHeltidJuniorMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Samarbeta med HR Business Partners kring personalprogram, projekt och dagligt HR-stöd
  • Ge förstahandsstöd inom HR till utsedda verksamhetsområden, inklusive Managed Services och Support
  • Rådgör med medarbetare och chefer om HR-policyer och eskalera komplexa eller mer riskfyllda frågor vid behov
  • Hantera rutinmässiga aktiviteter inom medarbetarrelationer, inklusive faktainsamling, coachning, korrigerande åtgärder, prestationsplaner, ärendeuppföljning och återkoppling
  • Skapa och underhåll befattningsbeskrivningar samt stöd förändringar av befattningstitlar, ersättning och organisation
  • Samordna relaterade HR-arbetsflöden i Salesforce och Enboarder
  • Bidra till rekrytering genom uppstartsmöten, annonsering, urval, intervjukoordinering, kandidatkommunikation, uppföljning med rekryterande chefer och rapportering
  • Hjälp chefer att använda HR- och rekryteringsverktyg och -processer, inklusive Lever, prestationsarbetsflöden, intervjumetoder och dokumentationsstandarder
  • Vara HR-kontakt vid medarbetarövergångar, inklusive introduktion, interna övergångar, chefsbyten, ersättningsrekryteringar, avslut och exitintervjuer
  • Förbered chefer inför organisatoriska förändringar och samordna med HR Operations och andra team
  • Stöd klimatundersökningar och initiativ för att fånga upp medarbetarnas synpunkter genom att organisera feedback, identifiera teman och följa upp handlingsplaner
  • Ge extra rekryteringsstöd under perioder med hög rekryteringsaktivitet

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område, eller motsvarande praktisk erfarenhet
  • Minst två års progressiv HR-erfarenhet inom flera personalområden
  • Erfarenhet av att hjälpa chefer och medarbetare med dagliga HR-frågor, medarbetarrelationer och personalprocesser
  • Erfarenhet av att driva HR-projekt, program eller verksamhetsinitiativ från planering till genomförande
  • Erfarenhet av rekryteringsuppgifter som kandidatgranskning, intervjukoordinering och samarbete med rekryterande chefer
  • Mycket god skriftlig förmåga för befattningsbeskrivningar, medarbetarkommunikation, prestationsdokumentation och annat HR-material
  • Utmärkt organisationsförmåga och noggrannhet vid hantering av konkurrerande prioriteringar, tidsfrister och uppföljning
  • Gott omdöme, diskretion, konfidentialitet och förmåga att självständigt hantera rutinärenden samt känna igen när en fråga behöver eskaleras
  • God kommunikations- och relationsskapande förmåga i kontakt med medarbetare, chefer och HR-partners
  • Förmåga att snabbt anpassa sig när verksamhetens prioriteringar och HR-behov förändras

Förmåner

  • Konkurrenskraftig lön
  • Förmåner i nivå med marknaden
  • Kvartalsvis förmånsprogram
  • Gott om betald ledighet
  • Hybridarbete där det är lämpligt
  • Löpande möjligheter till lärande
  • Stöd för yrkescertifieringar
  • Möjligheter till ledarskapsutveckling
  • Stödjande, mångfaldsinriktad och inkluderande global kultur

Relaterade jobb

US Oral Surgery Management

HR-generalist – US Oral Surgery Management (hybrid, Irving, TX)

US Oral Surgery Management
501 – 1 000 Anställda
B2BHälso- och sjukvårdKonsultverksamhet
USUSATXTexas
60 000 $ – 65 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Stöd medarbetarrelationer, regelefterlevnad, bemanning och centrala HR-processer på US Oral and Maxillofacial-praktiker. Samarbeta med verksamhetschefer och HR-partners i personalärenden och organisatoriska initiativ.

Öppna