TechOp Solutions International
TechOp Solutions International
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaPuolustus
TechOp Solutions International yhdistää operatiivisen kokemuksen ja teknisen asiantuntemuksen tukeakseen konsultointi-, puolustus- ja logistiikka-alan organisaatioita. Vuosikymmenten kokemukseen perustuen yritys tarjoaa ratkaisuja liittovaltion, osavaltioiden, paikallisille ja yksityisille organisaatioille, mukaan lukien turvallisuusvalmiuteen ja siihen liittyvään reagointiin keskittyvä työ. Sen asiakkaita ovat olleet muun muassa Department of Homeland Security, Yhdysvaltain merijalkaväki ja Department of Defense. TechOp Solutions International kuvailee työyhteisöään tiimihenkiseksi ja sellaiseksi, joka keskittyy työntekijöidensä ammatillisen ja henkilökohtaisen kehityksen tukemiseen.

Yritysrekrytoija (1099) – etätyö, Virginia

Johda TechOp Solutions Internationalin liittovaltion henkilöstö- ja contact center -ohjelmien rekrytointia alusta loppuun. Tehtäviin kuuluvat ehdokkaiden hankinta, tarjousten koordinointi, turvallisuusselvitysten käsittely ja ATS-putken raportointi.

Kuvaus

  • Työskentele esihenkilöiden ja rekrytoinnin vetäjien kanssa henkilöstötarpeiden täsmentämiseksi
  • Vastaa contact center -portfolion koko rekrytointiprosessista ehdokkaiden hankinnasta ja valinnasta käsittelyyn ja perehdytykseen
  • Arvioi hakemuksia, järjestä puhelin-, tallennettuja video- ja henkilökohtaisia haastatteluja, toteuta arviointeja, tarkista suosittelijat ja suosittele rekrytointipäätöksiä
  • Pidä ehdokkaat ja esihenkilöt ajan tasalla haastattelujen etenemisestä
  • Seuraa ja raportoi rekrytointitoimintaa ATS-järjestelmässä, arvioi hakijaputken tilaa ja ehdota parannuksia
  • Valmistele ja esittele työtarjouksia vapautetuille ja ei-vapautetuille tehtäville
  • Koordinoi ehdollisten työntekijöiden turvallisuuskäsittelyä, tue ehdokkaita, vastaa kysymyksiin ja tarkista asiakirjat ennen toimittamista
  • Saavuta rekrytointitavoitteet, vastausajat ja palvelutasositoumukset
  • Opi käyttämään uusia rekrytointijärjestelmiä, työkaluja ja prosesseja itsenäisesti
  • Luo ja päivitä työpaikkakuvauksia
  • Rakenna ja ylläpidä suhteita aktiivisiin ja passiivisiin ehdokkaisiin
  • Kehitä, paranna ja toteuta rekrytointistrategioita yhdessä rekrytointitiimien ja ylimmän johdon kanssa
  • Seuraa työpaikkasivustoja, sosiaalisia verkostoja ja rekrytointialustoja sekä julkaise työpaikkakuvauksia ja ilmoituksia
  • Tunnista ehdokkaat, jotka täyttävät määritellyt pätevyys- ja kokemusedellytykset
  • Selitä työsuhteen ehdot tarjouksen esittelyn yhteydessä, mukaan lukien palkkaus, edut ja kilpailukieltosopimukset
  • Varmista sovellettavien liittovaltion ja osavaltioiden lakien ja määräysten noudattaminen
  • Lataa, seuraa ja järjestä tietueita ATS-, HRIS- ja turvallisuusjärjestelmissä asianmukaisin nimeämisin, versiohallinnalla ja auditointivalmiudella
  • Hoida muut annetut tehtävät

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus rekrytoinnista
  • Liittovaltion sopimusten rekrytointikokemus katsotaan erittäin eduksi
  • Käytännön ymmärrys koko rekrytoinnin elinkaaresta
  • Kokemusta nopeatempoisista ja määräaikavetoisista ympäristöistä
  • Erinomaiset viestintä-, vuorovaikutus- ja päätöksentekotaidot
  • Kokemusta useiden avoimien tehtävien tai rekrytointiportfolioiden hallinnasta
  • Edistynyt Microsoft Officen, tietokantojen hallinnan ja Internet-tutkimuksen osaaminen
  • Käytännön kokemusta hakijoiden seurantajärjestelmistä
  • Kokemusta työpaikkasivustojen tietokannoista, HR-ohjelmistoista, tietokannoista ja hallintajärjestelmistä
  • Osoitettu kyky toteuttaa useita haastattelumuotoja
  • Kokemusta työskentelystä liittovaltion viranomaisille palveluja tuottavassa sopimusorganisaatiossa tai sen tukemisesta
  • Kokemusta siitä, että tehtäväkuvaukset näkyvät osavaltioiden ja monimuotoisuuteen keskittyvillä työpaikkasivustoilla
  • Kokemusta Service Contract Act -lain piiriin kuuluvien tehtävien rekrytoinnista
  • Kyky rakentaa ammatillisia verkostoja ja tavoittaa päteviä passiivisia ehdokkaita
  • Työskentelytason tuntemus SCA-palkkamäärityksistä, työtehtäväluokista ja niihin liittyvistä vaatimustenmukaisuusvaatimuksista
  • Tuntemus valtionhallinnon sopimusten henkilöstötarpeista, mukaan lukien turvallisuusselvitysvaatimukset, perehdytysaikataulut ja velvoitteiden siirtyminen alihankintaketjussa
  • Alempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi

Edut

  • Yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja
  • Työhön valinnassa ei syrjitä rodun, ihonvärin, uskonnon, sukupuolen, kansallisen alkuperän, seksuaalisen suuntautumisen, sukupuoli-identiteetin, vamman tai suojatun veteraaniaseman perusteella

Samankaltaiset työpaikat

Kobie

Liiketoimintajärjestelmien analyytikko, ratkaisuarkkitehtuuri

Kobie

Suunnittele Kobien yritysasiakkaille kanta-asiakasalustan ratkaisuja, jotka yhdistävät asiakkaiden liiketoimintatavoitteet Kobien valmiuksiin. Johda kartoitusta, vaatimusten määrittelyä, kustannusten yhteensovittamista ja demonstraatioita sekä osallistu alustasuunnitelman päätöksiin.

Avaa
Pulse Advertising

Vanhempi sosiaalisen median päällikkö, TikTok-strategia

Pulse Advertising

Johda TikTok edellä suunniteltuja sosiaalisen median strategioita Pulse Advertisingin kansainvälisille brändiasiakkaille ja yhdistä luova toteutus asiakastuloksiin. Ohjaa kampanjoiden toteutusta, jaa tulosnäkemyksiä ja tue juniori- ja keskitason kollegoiden kehittymistä.

Avaa
Kainos

Etätyö Workday Engagement Manager, Iso-Britannia

Kainos

Johda Kainosin asiakkaille toteutettavia maailmanlaajuisia Workday-käyttöönottoja ja vastaa toimituksista, kaupallisesta tuloksesta, asiakassuhteista sekä yhdistetyistä tiimeistä. Johda ohjelmia ennakkomyynnistä käyttöönottoon ja luovutukseen Application Management Services -palveluille.

Avaa
Sanford Health

Sairaanhoitaja (RN), potilasohjaaja koti- ja yhteisöpalveluissa

Sanford Health

Koordinoi kliinisen henkilöstön perehdytystä, koulutusta ja osaamisen arviointia Sanford Healthissa. Tue maaseudun terveydenhuoltoa mentoroinnin, dokumentoinnin ja yhteisökoulutuksen avulla.

Avaa