TechOp Solutions International
TechOp Solutions International
51 – 200 Medarbejdere
ForsvarLogistikRådgivning
TechOp Solutions International kombinerer operationel erfaring med teknisk ekspertise for at støtte organisationer inden for konsulent-, forsvars- og logistiksektorerne. Med årtiers erfaring leverer virksomheden løsninger til føderale, delstatslige, lokale og private organisationer, herunder arbejde med sikkerhedsberedskab og indsats. Blandt kunderne har været Department of Homeland Security, United States Marine Corps og Department of Defense. TechOp Solutions International beskriver sin arbejdsplads som teambaseret og fokuseret på at støtte medarbejdernes professionelle og personlige udvikling.

Virksomhedsrekrutterer (1099) – Fjernarbejde, Virginia

Håndterer rekruttering fra start til slut for TechOp Solutions Internationals føderale bemandings- og kontaktcenterprogrammer. Opgaverne omfatter kandidatsøgning, koordinering af tilbud, sikkerhedsbehandling og rapportering om ATS-pipelinen.

Beskrivelse

  • Samarbejde med ansættende ledere og rekrutteringsansvarlige om at afklare bemandingsbehov
  • Have ansvar for rekruttering fra start til slut i kontaktcenterporteføljen, fra kandidatsøgning og udvælgelse til behandling og introduktion
  • Gennemgå ansøgninger, afholde telefoninterviews, optagede videointerviews og personlige interviews, administrere vurderinger, kontrollere referencer og anbefale ansættelsesbeslutninger
  • Holde kandidater og ansættende ledere orienteret om interviewforløbet
  • Følge og rapportere rekrutteringsaktivitet i ATS, vurdere pipeline-sundheden og anbefale forbedringer
  • Forberede og præsentere ansættelsestilbud til stillinger, der er henholdsvis omfattet og ikke omfattet af overarbejdsregler
  • Koordinere sikkerhedsbehandlingen af betingede ansættelser, støtte kandidater, besvare spørgsmål og validere dokumenter før indsendelse
  • Opfylde ansættelsesmål, svartider og forpligtelser i henhold til serviceniveauer
  • Lære og selvstændigt anvende nye rekrutteringssystemer, værktøjer og processer
  • Oprette og opdatere stillingsbeskrivelser
  • Opbygge og vedligeholde relationer til aktive og passive kandidater
  • Udvikle, forbedre og gennemføre rekrutteringsstrategier sammen med rekrutteringsteams og ledende medarbejdere
  • Overvåge jobportaler, sociale netværk og rekrutteringsplatforme samt offentliggøre stillingsbeskrivelser og meddelelser
  • Identificere kandidater, der opfylder de definerede kvalifikations- og erfaringskrav
  • Forklare ansættelsesvilkår ved præsentation af tilbud, herunder aflønning, personalegoder og konkurrenceklausuler
  • Sikre overholdelse af gældende føderale og statslige love og regler
  • Uploade, overvåge og organisere dokumenter i ATS-, HRIS- og sikkerhedssystemer med korrekt mærkning, versionsstyring og revisionsberedskab
  • Varetage yderligere opgaver efter behov

Krav

  • Mindst fem års erfaring med rekruttering
  • Erfaring med rekruttering til føderale kontrakter foretrækkes stærkt
  • Praktisk forståelse af hele rekrutteringsforløbet
  • Erfaring fra dynamiske miljøer med korte deadlines
  • Fremragende kommunikations-, samarbejds- og beslutningsevner
  • Erfaring med at håndtere flere ledige stillinger eller rekrutteringsporteføljer
  • Avancerede færdigheder i Microsoft Office, databasehåndtering og internetsøgning
  • Erfaring med applicant tracking-systemer
  • Erfaring med jobportalers databaser, HR-software, databaser og administrationssystemer
  • Dokumenteret evne til at gennemføre flere interviewformater
  • Erfaring med at arbejde for eller støtte en organisation, der indgår kontrakter med den føderale regering
  • Erfaring med at sikre, at stillingsbeskrivelser vises på statslige og mangfoldighedsfokuserede jobportaler
  • Erfaring med rekruttering til stillinger omfattet af Service Contract Act
  • Evne til at opbygge professionelle netværk og engagere kvalificerede passive kandidater
  • Arbejdskendskab til SCA-lønfastsættelser, arbejdskategorier og relaterede krav til overholdelse
  • Kendskab til bemandingsbehov i offentlige kontrakter, herunder krav om sikkerhedsgodkendelse, introduktionsplaner og videreførte kontraktforpligtelser
  • Bachelorgrad foretrækkes

Fordele

  • Arbejdsgiver med lige muligheder
  • Ansættelse sker uden hensyn til race, hudfarve, religion, køn, national oprindelse, seksuel orientering, kønsidentitet, handicap eller status som beskyttet veteran

Relaterede job

Advocate Aurora Health

Praktikant inden for økonomi, regnskab og indtægtscyklus – fjernarbejde

Advocate Aurora Health

Bidrag til budgettering, regnskab, finansiel analyse og drift af indtægtscyklussen som praktikant hos Advocate Aurora Health. Hjælp med at automatisere Excel-processer og gennemgå økonomiske data og patientopkrævninger.

Åbn
Empower AI

Senior VoIP-ingeniør – Quantico, Virginia

Empower AI
501 – 1.000 Medarbejdere
ForsvarLogistikSundhedsvæsen

Led sikre Cisco-løsninger til samlet kommunikation på tværs af DoD's netværkssegmenter som led i Empower AI's føderale transformation og DCSA-kontrakt. Senior ingeniørstilling på arbejdsstedet med ansvar for missionskritiske tale- og samarbejdstjenester.

Åbn
Empower AI

Skiftleder for servicedesk (på arbejdsstedet, Virginia)

Empower AI
501 – 1.000 Medarbejdere
ForsvarLogistikSundhedsvæsen

Led Empower AI’s IT-support for offentlige myndigheder på Tier 0 og Tier I, og før tilsyn med servicedeskmedarbejdere på flere skift. Hav ansvar for serviceniveauer, kritiske hændelser, kvalitet og løbende forbedringer.

Åbn
Ausloans Finance Group

Fjernmægler inden for aktivfinansiering – Australien

Ausloans Finance Group
51 – 200 Medarbejdere
FinansFintechMarkedsplads

Opbyg en kundeportefølje, og lever finansieringsløsninger som mægler inden for aktivfinansiering hos Ausloans Finance Group, en teknologidrevet aggregator for bilfinansiering. Arbejd selvstændigt med støtte fra aggregatoren og fleksible muligheder for fjernarbejde.

Åbn