تجمع شركة TechOp Solutions International بين الخبرة التشغيلية والمهارات التقنية لدعم المؤسسات في قطاعات الاستشارات والدفاع والخدمات اللوجستية. واستنادًا إلى عقود من الخبرة، تقدم الشركة حلولًا للمؤسسات الفيدرالية وحكومات الولايات والجهات المحلية والمؤسسات الخاصة، بما في ذلك أعمال مرتبطة بالاستعداد والاستجابة الأمنية. ومن بين عملائها وزارة الأمن الداخلي، وقوات مشاة البحرية الأمريكية، ووزارة الدفاع. وتصف TechOp Solutions International بيئة عملها بأنها قائمة على روح الفريق وتركز على دعم التطور المهني والشخصي لموظفيها.
أخصائي توظيف مؤسسي (1099) – عن بُعد في فرجينيا
إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لبرامج التوظيف الفيدرالي ومراكز الاتصال لدى TechOp Solutions International. تشمل المسؤوليات استقطاب المرشحين، وتنسيق العروض، ومعالجة متطلبات الأمن، وإعداد تقارير مسار المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.
الوصف
- العمل مع مديري التوظيف وقادة التوظيف لتوضيح احتياجات التوظيف
- الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لمحفظة مراكز الاتصال، بدءًا من الاستقطاب والاختيار وصولًا إلى المعالجة والانضمام إلى العمل
- مراجعة الطلبات، وإجراء المقابلات الهاتفية والمسجلة بالفيديو والحضورية، وإدارة التقييمات، والتحقق من المراجع، والتوصية بقرارات التوظيف
- إبقاء المرشحين ومديري التوظيف على اطلاع بتقدم المقابلات
- تتبع أنشطة التوظيف وإعداد تقارير عنها في نظام تتبع المتقدمين، وتقييم صحة مسار المرشحين، والتوصية بالتحسينات
- إعداد عروض التوظيف وتقديمها للوظائف المعفاة وغير المعفاة
- تنسيق إجراءات التحقق الأمني للموظفين المتعاقدين المحتملين، ودعم المرشحين، والإجابة عن الأسئلة، والتحقق من المستندات قبل تقديمها
- تحقيق أهداف التوظيف وأزمنة الاستجابة والتزامات مستويات الخدمة
- تعلم أنظمة وأدوات وعمليات توظيف جديدة واستخدامها بشكل مستقل
- إنشاء أوصاف الوظائف وتحديثها
- تطوير العلاقات مع المرشحين النشطين وغير النشطين والحفاظ عليها
- تطوير استراتيجيات التوظيف وتحسينها وتنفيذها بالتعاون مع فرق التوظيف وكبار القادة
- مراقبة مواقع نشر الوظائف والشبكات الاجتماعية ومنصات التوظيف، ونشر أوصاف الوظائف والإعلانات
- تحديد المرشحين الذين يستوفون المؤهلات ومتطلبات الخبرة المحددة
- شرح شروط العمل أثناء تقديم العرض، بما في ذلك التعويضات والمزايا واتفاقيات عدم المنافسة
- الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح الفيدرالية وقوانين ولوائح الولاية المعمول بها
- تحميل السجلات ومراقبتها وتنظيمها في أنظمة تتبع المتقدمين ونظم معلومات الموارد البشرية والأنظمة الأمنية، مع وضع تسميات دقيقة والتحكم في الإصدارات والاستعداد للتدقيق
- أداء مهام إضافية حسب التكليف
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التوظيف
- تُفضّل بشدة الخبرة في توظيف العاملين في التعاقدات الفيدرالية
- فهم عملي لدورة التوظيف الكاملة
- خبرة في العمل ضمن بيئات سريعة الإيقاع ومقيدة بالمواعيد النهائية
- قدرات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين واتخاذ القرارات
- خبرة في إدارة عدة وظائف شاغرة أو محافظ توظيف
- إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office وإدارة قواعد البيانات والبحث على الإنترنت
- خبرة عملية في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين
- خبرة في استخدام قواعد بيانات مواقع الوظائف وبرامج الموارد البشرية وقواعد البيانات وأنظمة الإدارة
- قدرة مثبتة على إجراء مقابلات متعددة الصيغ
- خبرة في العمل لدى مؤسسة متعاقدة مع الحكومة الفيدرالية أو دعمها
- خبرة في ضمان ظهور أوصاف الوظائف على لوحات الوظائف التابعة للولايات والمركزة على التنوع
- خبرة في توظيف العاملين في وظائف مشمولة بقانون عقود الخدمات
- القدرة على بناء شبكات مهنية والتواصل مع المرشحين المؤهلين غير النشطين
- معرفة عملية بتحديدات أجور قانون عقود الخدمات وفئات العمل ومتطلبات الامتثال ذات الصلة
- الإلمام باحتياجات التوظيف في العقود الحكومية، بما في ذلك متطلبات التصاريح الأمنية وجداول الانضمام إلى العمل والتزامات التدفق التعاقدي
- تُفضّل درجة البكالوريوس
المزايا
- صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص
- تُدرس طلبات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو صفة المحارب القديم المحمي