TechOp Solutions International ผสานประสบการณ์ด้านการปฏิบัติงานเข้ากับความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค เพื่อสนับสนุนองค์กรในภาคส่วนที่ปรึกษา การป้องกันประเทศ และโลจิสติกส์ ด้วยประสบการณ์ยาวนานหลายทศวรรษ บริษัทนำเสนอโซลูชันสำหรับองค์กรระดับรัฐบาลกลาง รัฐ ท้องถิ่น และภาคเอกชน รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมความพร้อมและการรับมือด้านความมั่นคง ลูกค้าของบริษัทเคยรวมถึงกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิสหรัฐฯ นาวิกโยธินสหรัฐฯ และกระทรวงกลาโหมสหรัฐฯ TechOp Solutions International อธิบายวัฒนธรรมการทำงานของตนว่าให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม และมุ่งสนับสนุนการพัฒนาทั้งด้านอาชีพและด้านส่วนบุคคลของบุคลากร
ผู้สรรหาบุคลากรองค์กร (1099) – ทำงานทางไกล รัฐเวอร์จิเนีย
ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับโครงการจัดหาบุคลากรภาครัฐกลางและศูนย์บริการติดต่อของ TechOp Solutions International หน้าที่ครอบคลุมการค้นหาผู้สมัคร การประสานงานข้อเสนอการจ้างงาน การดำเนินการด้านความปลอดภัย และการรายงานสายงานผู้สมัครใน ATS
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและหัวหน้าทีมสรรหาเพื่อทำความเข้าใจความต้องการด้านบุคลากรให้ชัดเจน
- ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับกลุ่มงานศูนย์บริการติดต่อ ตั้งแต่การค้นหาและคัดเลือกจนถึงการดำเนินการและการเริ่มงาน
- ตรวจสอบใบสมัคร ดำเนินการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ วิดีโอที่บันทึกไว้ และแบบพบหน้า จัดการแบบประเมิน ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง และเสนอแนะการตัดสินใจจ้างงาน
- แจ้งให้ผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างทราบเกี่ยวกับความคืบหน้าของการสัมภาษณ์
- ติดตามและรายงานกิจกรรมการสรรหาใน ATS ประเมินสุขภาพของสายงานผู้สมัคร และเสนอแนวทางปรับปรุง
- จัดเตรียมและนำเสนอข้อเสนอการจ้างงานสำหรับตำแหน่งที่ได้รับยกเว้นและไม่ได้รับยกเว้น
- ประสานงานการดำเนินการด้านความปลอดภัยสำหรับผู้ที่จะได้รับการจ้างงานตามเงื่อนไข สนับสนุนผู้สมัคร ตอบคำถาม และตรวจสอบเอกสารก่อนส่ง
- บรรลุเป้าหมายการจ้างงาน เวลาตอบกลับ และพันธสัญญาระดับการให้บริการ
- เรียนรู้และใช้งานระบบ เครื่องมือ และกระบวนการสรรหาใหม่ได้ด้วยตนเอง
- จัดทำและปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงาน
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่กำลังหางานและผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางาน
- พัฒนา ปรับปรุง และดำเนินกลยุทธ์การสรรหาร่วมกับทีมสรรหาและผู้นำระดับอาวุโส
- ติดตามกระดานงาน เครือข่ายสังคมออนไลน์ และแพลตฟอร์มการสรรหา พร้อมเผยแพร่คำบรรยายลักษณะงานและประกาศรับสมัครงาน
- ระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ตามเกณฑ์ที่กำหนด
- อธิบายเงื่อนไขการจ้างงานระหว่างการนำเสนอข้อเสนอ รวมถึงค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อตกลงไม่แข่งขัน
- รักษาการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของรัฐบาลกลางและรัฐที่เกี่ยวข้อง
- อัปโหลด ติดตาม และจัดระเบียบข้อมูลในระบบ ATS, HRIS และระบบรักษาความปลอดภัย โดยติดป้ายกำกับอย่างถูกต้อง ควบคุมเวอร์ชัน และเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบ
- ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อยห้าปี
- หากมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรสำหรับงานตามสัญญาของรัฐบาลกลางจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเข้าใจเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมด
- มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและขับเคลื่อนด้วยกำหนดเวลา
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ และการตัดสินใจ
- มีประสบการณ์จัดการตำแหน่งงานที่เปิดรับหลายตำแหน่งหรือกลุ่มงานสรรหา
- มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงด้าน Microsoft Office การจัดการฐานข้อมูล และการค้นคว้าทางอินเทอร์เน็ต
- มีประสบการณ์ใช้งานระบบติดตามผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ใช้ฐานข้อมูลกระดานงาน ซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล ฐานข้อมูล และระบบการจัดการ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการดำเนินการสัมภาษณ์หลายรูปแบบ
- มีประสบการณ์ทำงานให้หรือสนับสนุนองค์กรที่ทำสัญญากับรัฐบาลกลาง
- มีประสบการณ์ดูแลให้คำบรรยายตำแหน่งงานปรากฏบนกระดานงานของรัฐและกระดานงานที่มุ่งเน้นความหลากหลาย
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้กฎหมายสัญญาบริการ
- สามารถสร้างเครือข่ายวิชาชีพและดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งยังไม่ได้หางาน
- มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับการกำหนดค่าจ้างตาม SCA หมวดหมู่งาน และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- คุ้นเคยกับความต้องการจัดหาบุคลากรตามสัญญาของรัฐบาล รวมถึงข้อกำหนดด้านการตรวจสอบความปลอดภัย กำหนดการเริ่มงาน และภาระผูกพันที่ต้องส่งต่อ
- พิจารณาผู้มีวุฒิปริญญาตรีเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- นายจ้างผู้ให้โอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียม
- การพิจารณาจ้างงานดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ชาติกำเนิด รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ ความพิการ หรือสถานะทหารผ่านศึกที่ได้รับความคุ้มครอง