法人採用担当（1099）—バージニア州リモート
TechOp Solutions International の連邦政府向け人員配置およびコンタクトセンタープログラムの採用業務を一貫して担当します。 候補者のソーシング、オファー調整、セキュリティ手続き、ATSパイプラインのレポート作成などを行います。
仕事内容
- 採用マネージャーや採用リーダーと連携し、人員配置要件を明確にする
- コンタクトセンター部門の採用を、ソーシングと選考から手続きおよびオンボーディングまで一貫して管理する
- 応募書類を確認し、電話、録画動画、対面での面接を実施し、評価、リファレンス確認を行い、採用判断を推奨する
- 候補者と採用マネージャーに面接の進捗を伝える
- ATSで採用活動を追跡・報告し、パイプラインの健全性を評価して改善を提案する
- 免除対象および非免除対象の職種について雇用オファーを作成し提示する
- 有期採用者のセキュリティ手続きを調整し、候補者を支援して質問に回答し、提出前に書類を確認する
- 採用目標、応答時間、サービスレベルに関する取り決めを達成する
- 新しい採用システム、ツール、プロセスを学び、自律的に使用する
- 職務記述書を作成・更新する
- 積極的な求職者および転職潜在層との関係を構築・維持する
- 採用チームや上級リーダーとともに採用戦略を策定、改善、実行する
- 求人サイト、ソーシャルネットワーク、採用プラットフォームを監視し、職務記述書や告知を掲載する
- 定められた資格および経験要件を満たす候補者を特定する
- オファー提示時に、報酬、福利厚生、競業避止契約を含む雇用条件を説明する
- 適用される連邦法および州法・規制を遵守する
- ATS、HRIS、セキュリティシステムに記録を正確なラベル付けとバージョン管理のもとでアップロード、監視、整理し、監査に備える
- その他、割り当てられた業務を遂行する
応募要件
- 採用経験5年以上
- 連邦政府契約の採用経験が強く望ましい
- 採用ライフサイクル全体に関する実務的な理解
- スピードが速く期限を重視する環境での勤務経験
- 優れたコミュニケーション能力、対人能力、意思決定能力
- 複数の募集中ポジションまたは採用業務を管理した経験
- Microsoft Office、データベース管理、インターネット調査に関する高度なスキル
- 応募者追跡システムの実務経験
- 求人サイトのデータベース、人事ソフトウェア、データベース、管理システムの使用経験
- 複数の面接形式を実施できることを示す実績
- 連邦政府の契約組織で勤務またはその支援を行った経験
- 州の求人サイトおよび多様性に重点を置く求人サイトに職務記述書を掲載した経験
- サービス契約法の対象となる職種の採用経験
- 専門的なネットワークを構築し、適格な転職潜在層に働きかける能力
- サービス契約法に基づく賃金決定、労働カテゴリー、および関連するコンプライアンス要件に関する実務知識
- 政府契約における人員配置要件に関する知識（クリアランス要件、オンボーディング日程、下流義務を含む）
- 学士号が望ましい
福利厚生
- 機会均等雇用主
- 人種、肌の色、宗教、性別、出身国、性的指向、性自認、障害、または保護対象の退役軍人ステータスにかかわらず、雇用を検討します