TechOp Solutions International
TechOp Solutions International
51 – 200 Mga Empleyado
DepensaLogisticsPagkonsulta
Pinagsasama ng TechOp Solutions International ang karanasan sa operasyon at teknikal na kadalubhasaan upang suportahan ang mga organisasyon sa sektor ng pagkonsulta, depensa, at lohistika. Sa paggamit ng mga dekada ng karanasan, nagbibigay ang kumpanya ng mga solusyon para sa mga pederal, pang-estado, lokal, at pribadong organisasyon, kabilang ang mga gawaing may kaugnayan sa kahandaan at pagtugon sa seguridad. Kabilang sa mga naging kliyente nito ang Department of Homeland Security, United States Marine Corps, at Department of Defense. Inilalarawan ng TechOp Solutions International ang lugar ng trabaho nito bilang nakatuon sa pagtutulungan at sa pagsuporta sa propesyonal at personal na pag-unlad ng mga kasama nito.

Recruiter ng Korporasyon (1099) – Remote, Virginia

Pamahalaan ang buong proseso ng recruitment para sa mga programa ng pederal na staffing at contact center ng TechOp Solutions International. Kabilang sa mga responsibilidad ang paghahanap ng kandidato, koordinasyon ng alok, security processing, at pag-uulat ng pipeline sa ATS.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa mga hiring manager at recruitment lead upang linawin ang mga pangangailangan sa staffing
  • Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment para sa contact center portfolio, mula sa sourcing at pagpili hanggang sa processing at onboarding
  • Suriin ang mga aplikasyon, magsagawa ng mga panayam sa telepono, recorded video, at personal, mangasiwa ng mga assessment, magsuri ng mga reference, at magrekomenda ng mga desisyon sa pagkuha
  • Panatilihing may impormasyon ang mga kandidato at hiring manager tungkol sa progreso ng panayam
  • Subaybayan at iulat ang aktibidad sa recruitment sa ATS, suriin ang kalagayan ng pipeline, at magrekomenda ng mga pagpapabuti
  • Maghanda at maglahad ng mga alok sa trabaho para sa mga exempt at non-exempt na posisyon
  • I-coordinate ang security processing para sa mga contingent hire, suportahan ang mga kandidato, sagutin ang mga tanong, at patunayan ang mga dokumento bago isumite
  • Tuparin ang mga target sa hiring, oras ng pagtugon, at mga commitment sa antas ng serbisyo
  • Matutunan at gamitin nang nakapag-iisa ang mga bagong sistema, tool, at proseso sa recruitment
  • Lumikha at mag-update ng mga job description
  • Bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa mga aktibo at passive na kandidato
  • Bumuo, magpahusay, at magsagawa ng mga estratehiya sa recruitment kasama ang mga recruitment team at senior leader
  • Subaybayan ang mga job board, social network, at recruitment platform, at maglathala ng mga job description at anunsyo
  • Tukuyin ang mga kandidatong nakatutugon sa itinakdang kwalipikasyon at mga kinakailangan sa karanasan
  • Ipaliwanag ang mga tuntunin ng trabaho sa paghahatid ng alok, kabilang ang kompensasyon, mga benepisyo, at mga non-compete agreement
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga naaangkop na pederal at estadong batas at regulasyon
  • Mag-upload, magsubaybay, at mag-ayos ng mga rekord sa ATS, HRIS, at security system na may tumpak na labeling, version control, at kahandaan para sa audit
  • Gawin ang iba pang mga tungkuling itatalaga

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa recruitment
  • Lubos na ninanais ang karanasan sa recruitment para sa mga pederal na kontrata
  • Praktikal na pag-unawa sa buong siklo ng recruitment
  • Karanasang magtrabaho sa mabilis at nakatuon sa deadline na kapaligiran
  • Napakahusay na kakayahan sa komunikasyon, pakikipag-ugnayan, at pagpapasya
  • Karanasan sa pamamahala ng maraming bukas na posisyon o recruitment portfolio
  • Mataas na kasanayan sa Microsoft Office, pamamahala ng database, at pagsasaliksik sa internet
  • Karanasan sa paggamit ng applicant tracking system
  • Karanasan sa paggamit ng mga database ng job board, HR software, database, at management system
  • Napatunayang kakayahang magsagawa ng iba't ibang format ng panayam
  • Karanasang magtrabaho para sa o sumuporta sa isang pederal na government contracting organization
  • Karanasan sa pagtiyak na lumalabas ang mga position description sa mga state at diversity-focused job board
  • Karanasan sa recruitment para sa mga posisyong saklaw ng Service Contract Act
  • Kakayahang bumuo ng mga propesyonal na network at makipag-ugnayan sa mga kwalipikadong passive candidate
  • Praktikal na kaalaman sa SCA wage determination, labor category, at kaugnay na mga kinakailangan sa pagsunod
  • Pamilyar sa mga pangangailangan sa government contract staffing, kabilang ang mga clearance requirement, onboarding schedule, at flow-down obligation
  • Mas pinipili ang bachelor's degree

Mga Benepisyo

  • Employer na Nagbibigay ng Pantay na Pagkakataon
  • Isinasaalang-alang ang mga aplikante para sa trabaho nang walang pagtatangi batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, bansang pinagmulan, oryentasyong seksuwal, pagkakakilanlang pangkasarian, kapansanan, o protektadong katayuan bilang beterano

Mga Kaugnay na Trabaho

GE Vernova

Tagapamahala ng Benta ng Aeroderivative na Gas Turbine, Remote – Texas

GE Vernova

Sa GE Vernova, pamunuan ang mga oportunidad sa pagbebenta ng aeroderivative na gas turbine para sa mga data center at pamilihan ng transisyon sa enerhiya. Bumuo ng ugnayan sa mga customer at gabayan ang masalimuot na kasunduan, panukala, at mga bagong order sa buong Amerika.

Buksan
AlmavivA de Belgique

Senior na Backend Developer ng .NET

AlmavivA de Belgique
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura

Bumuo ng mga secure na .NET microservice, API, at integrasyon ng data para sa AlmavivA de Belgique. Magtrabaho nang remote mula sa Europe gamit ang Azure DevOps, Kubernetes Helm, at SQL Server.

Buksan
Chobani

Espesyalista sa Benta at Pagpapatupad sa Retail – Chicago (Hybrid)

Chobani

Kinakatawan ang mga brand ng yogurt, oat milk, creamer, at kape ng Chobani sa mga retail store sa Chicago. Pinangangasiwaan ang pagme-merchandise, display, imbentaryo, promosyon, at ugnayan sa mga tindahan.

Buksan
Chobani

Tagapamahala sa Larangan, Benta at Pagpapatupad sa Retail — Illinois

Chobani

Mangunguna sa humigit-kumulang 10 espesyalista sa field sales sa mga retail store sa lugar ng Chicago, gagabay sa mga team at susubaybay sa mga resulta. Pangangasiwaan ang merchandising ng Chobani, mga order na direktang inihahatid sa tindahan, pagkakaroon ng produkto, mga display, at mga KPI sa benta.

Buksan
Synchrony

Inhinyero ng API na AVP

Synchrony

Pangunahan ang pagdidisenyo at paghahatid ng mga API para sa consumer banking at credit servicing sa Synchrony. Gabayan ang cloud-native na arkitektura, Agile na pagbuo, modernisasyon, at suporta sa produksyon.

Buksan
accessiBe

Senior na Espesyalista sa Suporta sa Benta

accessiBe

Pinamamahalaan ang mga proseso ng Canon Strategic Account mula Alok hanggang Order, mula sa pagsubaybay sa deal hanggang sa paglutas ng isyu. Sinusuportahan at sinasanay ang mga sales team habang pinapahusay ang mga proseso sa iba’t ibang departamento.

Buksan