TechOp Solutions International memadukan pengalaman operasional dengan keahlian teknis untuk mendukung berbagai organisasi di sektor konsultasi, pertahanan, dan logistik. Berbekal pengalaman selama puluhan tahun, perusahaan ini menyediakan solusi bagi organisasi federal, negara bagian, lokal, dan swasta, termasuk pekerjaan yang berkaitan dengan kesiapsiagaan dan respons keamanan. Kliennya mencakup Department of Homeland Security, United States Marine Corps, dan Department of Defense. TechOp Solutions International menggambarkan tempat kerjanya sebagai lingkungan yang berorientasi pada kerja tim dan berfokus pada dukungan terhadap perkembangan profesional serta pribadi para karyawannya.
Perekrut Korporat (1099) – Jarak Jauh, Virginia
Mengelola proses perekrutan menyeluruh untuk program penempatan tenaga kerja federal dan pusat kontak TechOp Solutions International. Tanggung jawab mencakup pencarian kandidat, koordinasi penawaran, pemrosesan keamanan, dan pelaporan alur kandidat dalam ATS.
Deskripsi
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan pimpinan rekrutmen untuk memperjelas kebutuhan tenaga kerja
- Mengawasi proses perekrutan menyeluruh untuk portofolio pusat kontak, mulai dari pencarian dan seleksi hingga pemrosesan dan orientasi
- Meninjau lamaran, melakukan wawancara melalui telepon, video rekaman, dan tatap muka, menyelenggarakan penilaian, memverifikasi referensi, serta merekomendasikan keputusan perekrutan
- Memberikan informasi kepada kandidat dan manajer perekrutan mengenai perkembangan wawancara
- Melacak dan melaporkan aktivitas perekrutan dalam ATS, mengevaluasi kesehatan alur kandidat, serta merekomendasikan perbaikan
- Menyiapkan dan menyampaikan penawaran kerja untuk posisi yang dikecualikan dan tidak dikecualikan
- Mengoordinasikan pemrosesan keamanan untuk tenaga kerja kontingen, mendukung kandidat, menjawab pertanyaan, dan memvalidasi dokumen sebelum pengajuan
- Memenuhi target perekrutan, waktu respons, dan komitmen tingkat layanan
- Mempelajari dan menggunakan sistem, alat, serta proses perekrutan baru secara mandiri
- Membuat dan memperbarui deskripsi pekerjaan
- Mengembangkan dan mempertahankan hubungan dengan kandidat aktif maupun pasif
- Mengembangkan, meningkatkan, dan menjalankan strategi perekrutan bersama tim rekrutmen dan pimpinan senior
- Memantau papan lowongan, jejaring sosial, dan platform perekrutan, serta menerbitkan deskripsi pekerjaan dan pengumuman
- Mengidentifikasi kandidat yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan pengalaman yang telah ditetapkan
- Menjelaskan ketentuan kerja saat menyampaikan penawaran, termasuk kompensasi, tunjangan, dan perjanjian nonkompetisi
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan federal serta negara bagian yang berlaku
- Mengunggah, memantau, dan mengatur catatan dalam sistem ATS, HRIS, dan keamanan dengan pelabelan yang akurat, pengendalian versi, serta kesiapan audit
- Menangani tugas tambahan sesuai penugasan
Persyaratan
- Memiliki setidaknya lima tahun pengalaman dalam perekrutan
- Pengalaman merekrut untuk kontrak federal sangat diutamakan
- Memahami secara praktis seluruh siklus perekrutan
- Memiliki latar belakang bekerja di lingkungan yang bergerak cepat dan berorientasi tenggat waktu
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan pengambilan keputusan yang sangat baik
- Berpengalaman mengelola beberapa posisi terbuka atau portofolio perekrutan
- Mahir menggunakan Microsoft Office, pengelolaan basis data, dan riset internet
- Memiliki pengalaman kerja dengan sistem pelacakan pelamar
- Berpengalaman menggunakan basis data papan lowongan, perangkat lunak SDM, basis data, dan sistem manajemen
- Mampu menunjukkan kemampuan melakukan berbagai format wawancara
- Berpengalaman bekerja untuk atau mendukung organisasi kontraktor pemerintah federal
- Berpengalaman memastikan deskripsi posisi tampil di papan lowongan tingkat negara bagian dan yang berfokus pada keberagaman
- Berpengalaman merekrut untuk posisi yang tercakup dalam Service Contract Act
- Mampu membangun jaringan profesional dan melibatkan kandidat pasif yang memenuhi kualifikasi
- Memahami secara praktis penetapan upah SCA, kategori tenaga kerja, dan persyaratan kepatuhan terkait
- Memahami kebutuhan penempatan tenaga kerja dalam kontrak pemerintah, termasuk persyaratan izin keamanan, jadwal orientasi, dan kewajiban aliran ketentuan kontrak
- Gelar sarjana diutamakan
Tunjangan
- Pemberi Kerja yang Menjamin Kesempatan Setara
- Pertimbangan pekerjaan diberikan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, asal kebangsaan, orientasi seksual, identitas gender, disabilitas, atau status veteran yang dilindungi