TechOp Solutions International консалтинг, қорғаныс және логистика салаларындағы ұйымдарға қолдау көрсету үшін операциялық тәжірибені техникалық сараптамамен ұштастырады. Компания ондаған жылдық тәжірибесіне сүйене отырып, федералдық, штаттық, жергілікті және жеке ұйымдарға, соның ішінде қауіпсіздікке дайындық пен ден қоюға қатысты жұмыстар бойынша шешімдер ұсынады. Оның клиенттері арасында Ұлттық қауіпсіздік министрлігі, Америка Құрама Штаттарының Теңіз жаяу әскері корпусы және Қорғаныс министрлігі болған. TechOp Solutions International жұмыс ортасын командалық рухқа негізделген және қызметкерлерінің кәсіби әрі жеке дамуын қолдауға бағытталған орта ретінде сипаттайды.
Корпоративтік рекрутер (1099) – Қашықтан жұмыс, Вирджиния
TechOp Solutions International компаниясының федералдық кадрмен қамту және байланыс орталығы бағдарламалары бойынша рекрутингті басынан аяғына дейін басқарыңыз. Міндеттерге кандидаттарды іздеу, ұсыныстарды үйлестіру, қауіпсіздік рәсімдері және ATS жүйесіндегі конвейер есебі кіреді.
Сипаттама
- Кадр қажеттіліктерін нақтылау үшін жұмысқа қабылдау менеджерлерімен және рекрутинг жетекшілерімен жұмыс істеу
- Байланыс орталығы портфелі бойынша кандидаттарды іздеу мен іріктеуден бастап рәсімдеу және жұмысқа кірісуге дейінгі толық рекрутинг процесін басқару
- Өтініштерді қарау, телефон арқылы, жазылған бейне және бетпе-бет сұхбаттар өткізу, бағалаулар жүргізу, ұсынымдарды тексеру және жұмысқа қабылдау шешімдерін ұсыну
- Сұхбат барысы туралы кандидаттар мен жұмысқа қабылдау менеджерлерін хабардар ету
- ATS жүйесінде рекрутинг белсенділігін бақылау және есеп беру, кандидаттар конвейерінің жай-күйін бағалау және жақсартулар ұсыну
- Салықтық жеңілдігі бар және жеңілдігі жоқ лауазымдарға жұмыс ұсыныстарын дайындау және ұсыну
- Шартты түрде жұмысқа алынатындар үшін қауіпсіздік рәсімдерін үйлестіру, кандидаттарға қолдау көрсету, сұрақтарға жауап беру және құжаттарды жібермес бұрын тексеру
- Жұмысқа қабылдау мақсаттарын, жауап беру уақыттарын және қызмет көрсету деңгейі жөніндегі міндеттемелерді орындау
- Жаңа рекрутинг жүйелерін, құралдарын және процестерін үйрену және өз бетінше пайдалану
- Лауазым сипаттамаларын жасау және жаңарту
- Белсенді және пассивті кандидаттармен қарым-қатынас орнату және сақтау
- Рекрутинг топтарымен және аға басшылармен бірге рекрутинг стратегияларын әзірлеу, жетілдіру және іске асыру
- Жұмыс сайттарын, әлеуметтік желілерді және рекрутинг платформаларын бақылау, лауазым сипаттамалары мен хабарландыруларды жариялау
- Белгіленген біліктілік пен тәжірибе талаптарына сай кандидаттарды анықтау
- Ұсыныс жасау кезінде жалақы, жеңілдіктер және бәсекелеспеу келісімдерін қоса алғанда, еңбек шарттарын түсіндіру
- Қолданыстағы федералдық және штаттық заңдар мен ережелерге сәйкестікті сақтау
- ATS, HRIS және қауіпсіздік жүйелеріндегі жазбаларды дұрыс таңбалаумен, нұсқаларды бақылаумен және аудитке дайын күйде жүктеу, бақылау және реттеу
- Тағайындалған қосымша міндеттерді орындау
Талаптар
- Кемінде бес жылдық рекрутинг тәжірибесі
- Федералдық келісімшарттар бойынша рекрутинг тәжірибесі аса құпталады
- Рекрутингтің толық өмірлік циклі туралы практикалық түсінік
- Қарқыны жоғары, мерзімдерге негізделген ортада жұмыс істеу тәжірибесі
- Керемет коммуникация, тұлғааралық қарым-қатынас және шешім қабылдау дағдылары
- Бірнеше ашық лауазымды немесе рекрутинг портфелін басқару тәжірибесі
- Microsoft Office, дерекқорларды басқару және интернетте зерттеу бойынша жоғары деңгейлі біліктілік
- Кандидаттарды бақылау жүйелерімен жұмыс тәжірибесі
- Жұмыс сайттарының дерекқорларын, HR бағдарламаларын, дерекқорларды және басқару жүйелерін пайдалану тәжірибесі
- Бірнеше сұхбат форматын өткізе алатынын дәлелдеген қабілет
- Федералдық үкіметпен келісімшарт жасайтын ұйымде жұмыс істеу немесе оны қолдау тәжірибесі
- Лауазым сипаттамаларының штаттық және әртүрлілікке бағытталған жұмыс сайттарында жариялануын қамтамасыз ету тәжірибесі
- Service Contract Act қамтитын лауазымдарға рекрутинг жүргізу тәжірибесі
- Кәсіби желілер құру және білікті пассивті кандидаттарды тарту қабілеті
- SCA жалақы белгілеулері, еңбек санаттары және тиісті сәйкестік талаптары туралы жұмыс білімі
- Рұқсат талаптары, жұмысқа кірісу кестелері және төменге берілетін міндеттемелерді қоса алғанда, мемлекеттік келісімшарттардағы кадр қажеттіліктерін білу
- Бакалавр дәрежесі құпталады
Артықшылықтар
- Жұмысқа қабылдауда тең мүмкіндіктер беретін жұмыс беруші
- Нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына, ұлттық тегіне, жыныстық бағдаруына, гендерлік сәйкестігіне, мүгедектігіне немесе заңмен қорғалатын ардагер мәртебесіне қарамастан жұмысқа қабылдау үшін қарастырылады