TechOp Solutions International združuje operativne izkušnje s tehničnim strokovnim znanjem za podporo organizacijam v svetovalnem, obrambnem in logističnem sektorju. Na podlagi več desetletij izkušenj podjetje zagotavlja rešitve za zvezne, državne, lokalne in zasebne organizacije, vključno z delom, povezanim s pripravljenostjo na varnostne grožnje in odzivanjem nanje. Med njegovimi naročniki so bili Ministrstvo za domovinsko varnost Združenih držav Amerike, Korpus mornariške pehote Združenih držav Amerike in Ministrstvo za obrambo. TechOp Solutions International svoje delovno okolje opisuje kot ekipno usmerjeno ter osredotočeno na podporo strokovnemu in osebnemu razvoju svojih sodelavcev.
Korporativni rekruter (1099) – Delo na daljavo, Virginija
Vodenje celotnega postopka zaposlovanja za zvezne kadrovske programe in programe kontaktnih centrov družbe TechOp Solutions International. Odgovornosti vključujejo iskanje kandidatov, usklajevanje ponudb, varnostno obravnavo in poročanje o kandidatnem bazenu v sistemu ATS.
Opis
- Sodelovanje z vodji zaposlovanja in vodji rekrutiranja pri razjasnjevanju kadrovskih potreb
- Nadzor celotnega postopka zaposlovanja za portfelj kontaktnih centrov, od iskanja in izbire do obdelave in uvajanja v delo
- Pregled prijav, izvajanje telefonskih, posnetih videopogovorov in osebnih razgovorov, izvedba ocenjevanj, preverjanje priporočil ter priporočanje odločitev o zaposlitvi
- Obveščanje kandidatov in vodij zaposlovanja o poteku razgovorov
- Sledenje in poročanje o dejavnostih zaposlovanja v sistemu ATS, ocenjevanje stanja kandidatnega bazena in priporočanje izboljšav
- Priprava in predstavitev ponudb za zaposlitev za delovna mesta, izvzeta in neizvzeta iz pravil o plačilu nadur
- Usklajevanje varnostne obravnave pogojno zaposlenih, podpora kandidatom, odgovarjanje na vprašanja in preverjanje dokumentov pred predložitvijo
- Doseganje ciljev zaposlovanja, odzivnih rokov in zavez glede ravni storitev
- Učenje in samostojna uporaba novih sistemov, orodij in postopkov zaposlovanja
- Ustvarjanje in posodabljanje opisov delovnih mest
- Vzpostavljanje in ohranjanje odnosov z aktivnimi in pasivnimi kandidati
- Razvoj, izboljševanje in izvajanje strategij zaposlovanja z ekipami za rekrutiranje in višjim vodstvom
- Spremljanje zaposlitvenih portalov, družbenih omrežij in platform za rekrutiranje ter objavljanje opisov delovnih mest in obvestil
- Prepoznavanje kandidatov, ki izpolnjujejo določene kvalifikacije in zahteve glede izkušenj
- Razlaganje pogojev zaposlitve pri predstavitvi ponudbe, vključno z nadomestilom, ugodnostmi in konkurenčnimi klavzulami
- Zagotavljanje skladnosti z veljavnimi zveznimi in državnimi zakoni ter predpisi
- Nalaganje, spremljanje in organiziranje zapisov v sistemih ATS, HRIS in varnostnih sistemih z natančnim označevanjem, nadzorom različic in pripravljenostjo na revizijo
- Opravljanje drugih dodeljenih nalog
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj na področju zaposlovanja
- Izkušnje z zaposlovanjem za zvezne pogodbe so zelo zaželene
- Praktično razumevanje celotnega življenjskega cikla zaposlovanja
- Izkušnje z delom v hitrem okolju, usmerjenem v roke
- Odlične komunikacijske, medosebne in odločevalske sposobnosti
- Izkušnje z vodenjem več odprtih delovnih mest ali portfeljev zaposlovanja
- Napredno znanje Microsoft Officea, upravljanja podatkovnih baz in internetnega raziskovanja
- Delovne izkušnje s sistemi za sledenje kandidatom
- Izkušnje z uporabo baz zaposlitvenih portalov, kadrovske programske opreme, podatkovnih baz in sistemov upravljanja
- Dokazana sposobnost izvajanja različnih oblik razgovorov
- Izkušnje z delom za organizacijo, ki izvaja zvezne vladne pogodbe, ali podporo takšni organizaciji
- Izkušnje z zagotavljanjem objave opisov delovnih mest na državnih zaposlitvenih portalih in portalih, osredotočenih na raznolikost
- Izkušnje z zaposlovanjem za delovna mesta, zajeta v Zakonu o pogodbah za storitve
- Sposobnost vzpostavljanja poklicnih mrež in vključevanja kvalificiranih pasivnih kandidatov
- Delovno poznavanje določanja plač po SCA, delovnih kategorij in povezanih zahtev glede skladnosti
- Poznavanje kadrovskih potreb pri vladnih pogodbah, vključno z zahtevami glede varnostnih dovoljenj, urnikov uvajanja in obveznostmi, ki se prenašajo po verigi izvajalcev
- Zaželena je visokošolska diploma
Ugodnosti
- Delodajalec, ki zagotavlja enake možnosti
- Pri zaposlovanju se upošteva ne glede na raso, barvo kože, vero, spol, nacionalno poreklo, spolno usmerjenost, spolno identiteto, invalidnost ali status zaščitenega veterana