企業招募專員（1099）—維吉尼亞州遠端工作
負責 TechOp Solutions International 聯邦人力配置與聯絡中心專案的端到端招募工作。 職責包括候選人搜尋、錄用協調、安全審查流程與 ATS 招募管道報告。
說明
- 與招募經理及招募主管合作，釐清人力配置需求
- 負責聯絡中心業務組合的端到端招募，從候選人搜尋與篩選到處理及到職
- 審核申請，進行電話、錄製影片及現場面試，執行評量、查核推薦人並提出錄用建議
- 讓候選人與招募經理掌握面試進度
- 在 ATS 中追蹤並報告招募活動，評估人才管道狀況並提出改善建議
- 準備並提出適用於豁免及非豁免職位的聘用提案
- 協調臨時聘用人員的安全審查流程，支援候選人、回答問題，並在提交前驗證文件
- 達成招募目標、回應時限及服務水準承諾
- 學習並獨立使用新的招募系統、工具及流程
- 建立並更新職位說明
- 建立並維持與主動求職者及被動求職者的關係
- 與招募團隊及高階主管共同制定、改善並執行招募策略
- 監控求職網站、社群網路及招募平台，發布職位說明與招募公告
- 找出符合既定資格及經驗要求的候選人
- 在提出聘用提案時說明聘僱條款，包括薪酬、福利及競業禁止協議
- 遵守適用的聯邦及州法律與法規
- 在 ATS、HRIS 及安全系統中上傳、監控並整理記錄，確保標籤準確、版本受控並符合稽核準備要求
- 執行指派的其他職責
職位要求
- 至少五年招募經驗
- 強烈優先考慮具備聯邦合約招募經驗者
- 實際了解完整的招募生命週期
- 具備在快速步調、期限導向環境中工作的經驗
- 具備出色的溝通、人際互動及決策能力
- 具備管理多個開放職缺或招募業務組合的經驗
- 精通 Microsoft Office、資料庫管理及網路研究
- 具備使用申請人追蹤系統的工作經驗
- 具備使用求職網站資料庫、人力資源軟體、資料庫及管理系統的經驗
- 具備進行多種形式面試的能力並有實績
- 具備為聯邦政府合約機構工作或提供支援的經驗
- 具備確保職位說明刊登於州級及多元化導向求職網站的經驗
- 具備為受《服務合約法》涵蓋職位進行招募的經驗
- 能夠建立專業人脈並吸引合格的被動求職者
- 了解《服務合約法》工資裁定、勞動類別及相關合規要求
- 熟悉政府合約人力配置需求，包括安全許可要求、到職時程及下游傳遞義務
- 具備學士學位者優先
福利待遇
- 平等就業機會雇主
- 不因種族、膚色、宗教、性別、原國籍、性取向、性別認同、身心障礙或受保護退伍軍人身分而影響就業考量