A TechOp Solutions International combina experiência operacional com conhecimento técnico para apoiar organizações dos setores de consultoria, defesa e logística. Com base em décadas de experiência, a empresa oferece soluções para organizações federais, estaduais, locais e privadas, incluindo trabalhos relacionados à preparação e resposta em segurança. Entre seus clientes estão o Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos, o Corpo de Fuzileiros Navais dos Estados Unidos e o Departamento de Defesa. A TechOp Solutions International descreve seu ambiente de trabalho como orientado para a colaboração e focado no apoio ao desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.
Recrutador corporativo (1099) – Remoto, Virgínia
Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta para os programas de contratação federal e de central de atendimento da TechOp Solutions International. As responsabilidades incluem busca de candidatos, coordenação de ofertas, processamento de segurança e relatórios do pipeline no ATS.
Descrição
- Trabalhar com gestores de contratação e líderes de recrutamento para esclarecer as necessidades de pessoal
- Supervisionar o recrutamento de ponta a ponta para o portfólio de centrais de atendimento, desde a busca e seleção até o processamento e a integração
- Analisar candidaturas, realizar entrevistas por telefone, por vídeo gravado e presenciais, aplicar avaliações, verificar referências e recomendar decisões de contratação
- Manter candidatos e gestores de contratação informados sobre o andamento das entrevistas
- Acompanhar e relatar a atividade de recrutamento no ATS, avaliar a saúde do pipeline e recomendar melhorias
- Preparar e apresentar ofertas de emprego para funções isentas e não isentas
- Coordenar o processamento de segurança para contratações contingentes, apoiar candidatos, responder a perguntas e validar documentos antes do envio
- Cumprir metas de contratação, tempos de resposta e compromissos de nível de serviço
- Aprender e utilizar de forma independente novos sistemas, ferramentas e processos de recrutamento
- Criar e atualizar descrições de cargos
- Desenvolver e manter relacionamentos com candidatos ativos e passivos
- Desenvolver, aprimorar e executar estratégias de recrutamento com as equipes de seleção e a liderança sênior
- Monitorar sites de empregos, redes sociais e plataformas de recrutamento, e publicar descrições e anúncios de vagas
- Identificar candidatos que atendam aos requisitos definidos de qualificação e experiência
- Explicar os termos de emprego durante a apresentação da oferta, incluindo remuneração, benefícios e acordos de não concorrência
- Manter a conformidade com as leis e regulamentações federais e estaduais aplicáveis
- Carregar, monitorar e organizar registros em sistemas ATS, HRIS e de segurança com identificação precisa, controle de versões e prontidão para auditoria
- Executar outras tarefas conforme atribuídas
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em recrutamento
- Experiência em recrutamento para contratos federais é fortemente preferida
- Conhecimento prático de todo o ciclo de recrutamento
- Experiência em ambientes dinâmicos e orientados por prazos
- Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e tomada de decisão
- Experiência gerenciando várias posições abertas ou portfólios de recrutamento
- Proficiência avançada em Microsoft Office, gerenciamento de bancos de dados e pesquisa na internet
- Experiência prática com sistemas de rastreamento de candidatos
- Experiência usando bancos de dados de sites de empregos, software de RH, bancos de dados e sistemas de gestão
- Capacidade comprovada de conduzir vários formatos de entrevista
- Experiência trabalhando para uma organização de contratação do governo federal ou prestando suporte a ela
- Experiência garantindo que as descrições de cargos apareçam em sites de empregos estaduais e voltados à diversidade
- Experiência recrutando para funções abrangidas pela Service Contract Act
- Capacidade de construir redes profissionais e envolver candidatos passivos qualificados
- Conhecimento prático das determinações salariais da SCA, categorias profissionais e requisitos de conformidade relacionados
- Familiaridade com as necessidades de pessoal de contratos governamentais, incluindo requisitos de autorização, cronogramas de integração e obrigações de repasse
- Bacharelado é preferencial
Benefícios
- Empregador que oferece igualdade de oportunidades
- A consideração para emprego ocorre sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou condição de veterano protegido