TechOp Solutions International
TechOp Solutions International
51 – 200 Ansatte
ForsvarLogistikkRådgivning
TechOp Solutions International kombinerer operativ erfaring med teknisk ekspertise for å støtte organisasjoner innen konsulent-, forsvars- og logistikksektorene. Med flere tiår med erfaring leverer selskapet løsninger for føderale, delstatlige, lokale og private organisasjoner, blant annet innen sikkerhetsberedskap og innsats. Blant kundene har vært Department of Homeland Security, United States Marine Corps og Department of Defense. TechOp Solutions International beskriver arbeidsplassen som teambasert og fokusert på å støtte de ansattes faglige og personlige utvikling.

Bedriftsrekrutterer (1099) – Fjernarbeid, Virginia

Håndterer rekruttering fra start til slutt for TechOp Solutions Internationals føderale bemannings- og kontakt­senterprogrammer. Ansvarsområdene omfatter kandidatsøk, koordinering av tilbud, sikkerhetsbehandling og rapportering på ATS-pipelinen.

Beskrivelse

  • Samarbeide med ansettende ledere og rekrutteringsansvarlige for å avklare bemanningsbehov
  • Ha ansvar for rekruttering fra start til slutt i kontakt­senterporteføljen, fra kandidatsøk og utvelgelse til behandling og onboarding
  • Gå gjennom søknader, gjennomføre telefonintervjuer, innspilte videointervjuer og personlige intervjuer, administrere vurderinger, kontrollere referanser og anbefale ansettelsesbeslutninger
  • Holde kandidater og ansettende ledere orientert om fremdriften i intervjuene
  • Følge opp og rapportere rekrutteringsaktivitet i ATS, vurdere pipelinehelsen og anbefale forbedringer
  • Forberede og presentere jobbtilbud for roller som henholdsvis er omfattet og ikke omfattet av overtidsregler
  • Koordinere sikkerhetsbehandlingen for betingede ansettelser, støtte kandidater, besvare spørsmål og validere dokumenter før innsending
  • Nå ansettelsesmål, svartider og forpliktelser i henhold til servicenivå
  • Lære og selvstendig bruke nye rekrutteringssystemer, verktøy og prosesser
  • Opprette og oppdatere stillingsbeskrivelser
  • Utvikle og opprettholde relasjoner med aktive og passive kandidater
  • Utvikle, forbedre og gjennomføre rekrutteringsstrategier sammen med rekrutteringsteam og seniorledere
  • Følge med på jobbportaler, sosiale nettverk og rekrutteringsplattformer samt publisere stillingsbeskrivelser og kunngjøringer
  • Identifisere kandidater som oppfyller definerte kvalifikasjons- og erfaringskrav
  • Forklare ansettelsesvilkår ved presentasjon av tilbud, inkludert lønn, goder og konkurranseklausuler
  • Sikre etterlevelse av gjeldende føderale og delstatlige lover og forskrifter
  • Laste opp, overvåke og organisere dokumenter i ATS-, HRIS- og sikkerhetssystemer med korrekt merking, versjonskontroll og revisjonsberedskap
  • Utføre andre oppgaver etter behov

Krav

  • Minst fem års erfaring med rekruttering
  • Erfaring med rekruttering til føderale kontrakter er sterkt ønsket
  • Praktisk forståelse av hele rekrutteringsløpet
  • Erfaring fra hektiske miljøer med korte tidsfrister
  • Svært gode kommunikasjons-, relasjons- og beslutningsevner
  • Erfaring med å håndtere flere ledige stillinger eller rekrutteringsporteføljer
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Office, databasehåndtering og internettsøk
  • Erfaring med søkersporingssystemer
  • Erfaring med databaser for jobbportaler, HR-programvare, databaser og styringssystemer
  • Dokumentert evne til å gjennomføre flere intervjutyper
  • Erfaring med å arbeide for eller støtte en organisasjon som inngår kontrakter med føderale myndigheter
  • Erfaring med å sikre at stillingsbeskrivelser vises på delstatlige og mangfoldsorienterte jobbportaler
  • Erfaring med rekruttering til roller som omfattes av Service Contract Act
  • Evne til å bygge profesjonelle nettverk og engasjere kvalifiserte passive kandidater
  • Arbeidskunnskap om SCA-lønnsfastsettelser, arbeidskategorier og relaterte etterlevelseskrav
  • Kjennskap til bemanningsbehov i offentlige kontrakter, inkludert krav til sikkerhetsklarering, onboardingplaner og videreførte kontraktsforpliktelser
  • Bachelorgrad er ønskelig

Fordeler

  • Arbeidsgiver med like muligheter
  • Ansettelse skjer uten hensyn til rase, hudfarge, religion, kjønn, nasjonal opprinnelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse eller status som beskyttet veteran

Relaterte jobber

Supermicro

IT-revisor – Supermicro, San Jose

Supermicro
5 001 – 10 000 Ansatte
LogistikkProduksjonRådgivning

Vurder teknologirisiko, sikkerhetskontroller, AI-styring og tredjepartsrisiko på tvers av Supermicros løsninger for datasentre, nettsky og nettverk. Rollen kombinerer IT-revisjon, dataanalyse og samsvarskontroller med samarbeid på tvers av forretnings- og teknologiteam.

Åpne