Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health er en sundhedsorganisation, der betjener lokalsamfund i det centrale Chicagoland, det centrale Wisconsin, Milwaukee-området og andre regioner. Karrieremulighederne omfatter avanceret klinisk praksis, mental sundhed, sygepleje og andre sundhedsfaglige områder, hvilket gør organisationen relevant for fagfolk, der undersøger kliniske roller og andre roller inden for sundhedssektoren. Organisationen lægger også vægt på kandidatsikkerhed og har en struktureret rekrutteringsproces, der er udformet til at hjælpe med at beskytte ansøgernes følsomme oplysninger.

Praktikant inden for økonomi, regnskab og indtægtscyklus – fjernarbejde

Bidrag til budgettering, regnskab, finansiel analyse og drift af indtægtscyklussen som praktikant hos Advocate Aurora Health. Hjælp med at automatisere Excel-processer og gennemgå økonomiske data og patientopkrævninger.

Beskrivelse

  • Få praktisk erfaring med økonomi, regnskab eller drift af indtægtscyklussen på tværs af Advocate Health.
  • Udarbejd Excel-regneark, der automatiserer processer og reducerer manuelt arbejde.
  • Gennemgå og undersøge afvigelser i opkrævninger og bidrage til at opdatere opkrævninger for sundhedspersonale og hospitaler.
  • Udarbejde finansielle og statistiske analyser; udtrække og bearbejde data for at identificere tendenser og måle resultater.
  • Udarbejde standarder for omkostningsregnskab og produktivitet, anvende dem i finansielle prognoser og budgetter samt analysere afvigelser.
  • Fastlægge og vedligeholde procedurepriser ved hjælp af omkostningsmetoder, markedsanalyse og refusionsdata.
  • Udarbejde, kommunikere og følge op på drifts- og anlægsbudgetter.
  • Bidrage til budgettering, økonomi, omkostningsregnskab og rapportering.
  • Anvende betalingsregler for offentlige programmer og managed care-ordninger i finansielle aktiviteter.
  • Afstemme opkrævninger ved at kontrollere og verificere patientopkrævninger i fakturerings- eller opkrævningskontrolsystemer.
  • Hjælpe med projekter og drift inden for indtægtscyklussen, herunder registrering af indbetalinger, opfølgning hos forsikringsselskaber og lægekodningskøer for manglende dokumentation.
  • Følge op på og opdatere rapporter.
  • Udføre administrative opgaver og hjælpe supportmedarbejdere med at koordinere møder.
  • Deltage i udvikling af programmer, processer eller applikationer.
  • Undersøge spørgsmål om intern finansiel rapportering og hjælpe med at sikre, at aktiviteter følger Advocate Healths politikker og procedurer.

Krav

  • Er i gang med en bacheloruddannelse inden for økonomi, regnskab, forretningsanalyse, ledelse eller et beslægtet område.
  • Er på tredje eller fjerde studieår.
  • Er aktuelt indskrevet på et regionalt akkrediteret college eller universitet.
  • GPA på mindst 2,5.
  • Tidligere erfaring er ikke påkrævet.
  • Gode IT-færdigheder, herunder stærke Excel-kompetencer.
  • Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Stor sans for detaljer.
  • Evne til at løse opgaver tilfredsstillende.
  • Gode samarbejdsevner.
  • Evne til at håndtere flere opgaver og prioritere effektivt.
  • Integritet, modenhed, pålidelighed, en positiv indstilling og engagement.
  • Skal bo i en godkendt delstat: Alabama, Alaska, Arkansas, Arizona, Delaware, Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Louisiana, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Missouri, Mississippi, Montana, North Carolina, North Dakota, Nebraska, New Hampshire, New Mexico, Nevada, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Wisconsin, West Virginia eller Wyoming.

Fordele

  • Berettiget til personalegoder.
  • Ordninger med betalt frihed.
  • Dækning af læge-, tandlæge-, syns-, livs- samt kort- og langsigtet invalideforsikring.
  • Fleksible udgiftskonti til støtteberettigede sundheds- og omsorgsudgifter.
  • Adoptionshjælp og betalt forældreorlov.
  • Bidragsbaserede pensionsordninger med arbejdsgivermatch.
  • Programmer for økonomisk trivsel.
  • Uddannelsesstøtteprogram.
  • Mulighed for årlige præstationsbaserede lønstigninger.
  • Tillæg, f.eks. for skift og tilkaldevagt, hvor det er relevant.
  • Incitamentsløn for udvalgte stillinger.