Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health ist eine Gesundheitsorganisation, die Gemeinden in Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee und anderen Regionen versorgt. Das Karriereangebot umfasst unter anderem Tätigkeiten in der erweiterten klinischen Versorgung, der psychischen Gesundheit, der Pflege und weiteren Gesundheitsbereichen und richtet sich damit an Fachkräfte, die klinische sowie andere berufliche Möglichkeiten im Gesundheitssektor erkunden. Die Organisation legt außerdem Wert auf die Sicherheit von Bewerberinnen und Bewerbern und verfügt über einen strukturierten Einstellungsprozess, der zum Schutz sensibler Bewerberdaten beitragen soll.

Stellen im Unternehmen

Praktikum im Finanzwesen, Rechnungswesen und Revenue Cycle (remote)

Unterstützen Sie Budgetplanung, Rechnungswesen, Finanzanalysen und Revenue-Cycle-Abläufe bei Advocate Aurora Health. Automatisieren Sie Excel-Prozesse und prüfen Sie Finanz- und Patientengebührendaten.

vor 4 Tagen

21 $ / Stunde

Remote Praktikum Berufseinstieg Kein Abschluss erforderlich Erforderliche Sprache: Englisch Finanzplanung und -analyse

Beschreibung

Sammeln Sie praktische Erfahrungen in den Bereichen Finanzwesen, Rechnungswesen oder Revenue-Cycle-Abläufe bei Advocate Health.
Erstellen Sie Excel-Tabellen, die Prozesse automatisieren und manuelle Arbeit reduzieren.
Prüfen und untersuchen Sie Abweichungen bei Gebühren und helfen Sie, Gebühren für ambulante und stationäre Leistungen zu aktualisieren.
Erstellen Sie Finanz- und statistische Analysen; extrahieren und bearbeiten Sie Daten, um Trends zu erkennen und Leistungen zu messen.
Entwickeln Sie Kostenrechnungs- und Produktivitätsstandards, wenden Sie diese auf Finanzprognosen und Budgets an und analysieren Sie Abweichungen.
Legen Sie Verfahrenspreise mithilfe von Kostenrechnungsmethoden, Marktanalysen und Erstattungsdaten fest und halten Sie diese aktuell.
Erstellen, kommunizieren und überwachen Sie Betriebs- und Investitionsbudgets.
Unterstützen Sie Budgetplanung, Finanzwesen, Kostenrechnung und Berichtswesen.
Wenden Sie Regeln für staatliche Programme und Managed-Care-Zahlungen auf Finanzaktivitäten an.
Gleichen Sie Gebühren ab, indem Sie Patientengebühren in Abrechnungs- oder Gebührenprüfungssystemen kontrollieren und verifizieren.
Unterstützen Sie Projekte und Abläufe im Revenue Cycle, darunter die Verbuchung von Zahlungseingängen, die Nachverfolgung von Versicherungsfällen und Warteschlangen für die ärztliche Kodierung bei fehlender Dokumentation.
Verfolgen und aktualisieren Sie Berichte.
Erledigen Sie Verwaltungsaufgaben und unterstützen Sie Mitarbeitende bei der Koordination von Besprechungen.
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Programmen, Prozessen oder Anwendungen.
Recherchieren Sie Fragen zur internen Finanzberichterstattung und tragen Sie dazu bei, dass alle Aktivitäten den Richtlinien und Verfahren von Advocate Health entsprechen.

Anforderungen

Sie absolvieren derzeit ein Bachelorstudium in Finanzwesen, Rechnungswesen, Business Analytics, Management oder einem verwandten Fachgebiet.
Sie befinden sich im dritten oder vierten Studienjahr.
Sie sind derzeit an einer regional akkreditierten Hochschule oder Universität eingeschrieben.
Mindest-GPA: 2,5.
Vorerfahrung ist nicht erforderlich.
Gute Computerkenntnisse, insbesondere in Excel.
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
Fähigkeit, Aufgaben erfolgreich abzuschließen.
Ausgeprägte Teamfähigkeit.
Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bearbeiten und wirksam zu priorisieren.
Integrität, Reife, Zuverlässigkeit, eine positive Einstellung und Begeisterungsfähigkeit.
Sie müssen in einem zugelassenen Bundesstaat wohnen: Alabama, Alaska, Arkansas, Arizona, Delaware, Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Louisiana, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Missouri, Mississippi, Montana, North Carolina, North Dakota, Nebraska, New Hampshire, New Mexico, Nevada, Ohio, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Wisconsin, West Virginia oder Wyoming.

Zusatzleistungen

Anspruch auf Leistungen.
Programme für bezahlte Freistellung.
Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebensversicherung sowie kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
Flexible Spending Accounts für anspruchsberechtigte Gesundheits- und Betreuungskosten.
Unterstützung bei Adoptionen und bezahlter Elternurlaub.
Altersvorsorgepläne mit festgelegten Beiträgen und Arbeitgeberzuschuss.
Programme zur finanziellen Gesundheitsvorsorge.
Programm zur Unterstützung von Aus- und Weiterbildung.
Möglichkeit jährlicher leistungsabhängiger Gehaltserhöhungen.
Zuschläge, etwa für Schicht- und Bereitschaftsdienst, sofern zutreffend.
Anreizvergütung für ausgewählte Positionen.