Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health es una organización de atención médica que presta servicios a comunidades de Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee y otras regiones. Sus oportunidades profesionales abarcan la práctica avanzada, la salud conductual, la enfermería y otras disciplinas de la atención médica, por lo que puede resultar relevante para profesionales que exploran puestos clínicos y otras funciones del sector sanitario. La organización también destaca la seguridad de los candidatos y mantiene un proceso de selección estructurado diseñado para ayudar a proteger la información confidencial de quienes solicitan empleo.

Empleos de la empresa

Prácticas remotas en finanzas, contabilidad y ciclo de ingresos

Apoya las operaciones de presupuestos, contabilidad, análisis financiero y ciclo de ingresos como pasante en Advocate Aurora Health. Ayuda a automatizar procesos en Excel y revisar datos financieros y cargos de pacientes.

hace 3 días

21 $ / hora

Remoto Prácticas Nivel inicial No se requiere título Idioma Obligatorio: inglés Planificación y análisis financiero

Descripción

Adquiere experiencia práctica en finanzas, contabilidad u operaciones del ciclo de ingresos en Advocate Health.
Crea hojas de cálculo de Excel que automaticen procesos y reduzcan el trabajo manual.
Revisa e investiga discrepancias en los cargos y ayuda a actualizar los cargos profesionales y hospitalarios.
Prepara análisis financieros y estadísticos; extrae y manipula datos para identificar tendencias y medir el rendimiento.
Crea estándares de contabilidad de costos y productividad, aplícalos a proyecciones financieras y presupuestos, y analiza variaciones.
Establece y mantiene precios de procedimientos mediante métodos de cálculo de costos, análisis de mercado y datos de reembolso.
Prepara, comunica y supervisa presupuestos operativos y de capital.
Brinda apoyo en presupuestos, finanzas, contabilidad de costos e informes.
Aplica las normas de pago de programas gubernamentales y de atención administrada a las actividades financieras.
Concilia cargos mediante la revisión y verificación de los cargos de pacientes en sistemas de facturación o revisión de cargos.
Ayuda con proyectos y operaciones del ciclo de ingresos, incluidos el registro de pagos, el seguimiento de seguros y las colas de codificación médica para documentación faltante.
Realiza el seguimiento y la actualización de informes.
Completa tareas administrativas y ayuda al personal de apoyo a coordinar reuniones.
Participa en el desarrollo de programas, procesos o aplicaciones.
Investiga consultas internas sobre informes financieros y ayuda a garantizar que las actividades cumplan las políticas y procedimientos de Advocate Health.

Requisitos

Estar cursando actualmente una licenciatura en finanzas, contabilidad, analítica empresarial, gestión u otro campo relacionado.
Estar en el tercer o cuarto año de estudios.
Estar matriculado actualmente en una universidad o institución universitaria acreditada regionalmente.
Promedio académico mínimo de 2,5.
No se requiere experiencia previa.
Sólidas habilidades informáticas, incluido un buen dominio de Excel.
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
Gran atención al detalle.
Capacidad para completar tareas satisfactoriamente.
Sólidas habilidades para trabajar en equipo.
Capacidad para realizar varias tareas y establecer prioridades de manera eficaz.
Integridad, madurez, confiabilidad, actitud positiva y entusiasmo.
Debe residir en un estado autorizado: Alabama, Alaska, Arkansas, Arizona, Delaware, Florida, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Luisiana, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Misuri, Misisipi, Montana, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Nebraska, Nuevo Hampshire, Nuevo México, Nevada, Ohio, Oklahoma, Pensilvania, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Wisconsin, Virginia Occidental o Wyoming.

Beneficios

Puesto con derecho a beneficios.
Programas de tiempo libre remunerado.
Cobertura médica, dental, oftalmológica, de vida y por incapacidad a corto y largo plazo.
Cuentas de gastos flexibles para gastos elegibles de atención médica y cuidado de dependientes.
Asistencia para adopción y licencia parental remunerada.
Planes de jubilación de contribución definida con aportación equivalente del empleador.
Programas de bienestar financiero.
Programa de asistencia educativa.
Posibilidad de aumentos anuales basados en el rendimiento.
Pago adicional, como pago por turnos y disponibilidad, cuando corresponda.
Pago de incentivos para determinados puestos.