Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health est une organisation de soins de santé qui sert les communautés de Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee et d’autres régions. Ses opportunités professionnelles couvrent la pratique avancée, la santé comportementale, les soins infirmiers et d’autres disciplines de la santé, ce qui la rend pertinente pour les professionnels qui explorent des fonctions cliniques et d’autres métiers du secteur de la santé. L’organisation met également l’accent sur la sécurité des candidats et applique un processus de recrutement structuré conçu pour contribuer à protéger leurs informations sensibles.

Stage à distance en finance, comptabilité et cycle des revenus

Contribuez aux activités de budgétisation, de comptabilité, d’analyse financière et de gestion du cycle des revenus en tant que stagiaire chez Advocate Aurora Health. Aidez à automatiser les processus Excel et à examiner les données financières et les frais facturés aux patients.

Description

  • Acquérez une expérience pratique en finance, en comptabilité ou dans les opérations du cycle des revenus au sein d’Advocate Health.
  • Créez des feuilles de calcul Excel qui automatisent les processus et réduisent le travail manuel.
  • Examinez et analysez les écarts de facturation, et contribuez à la mise à jour des frais professionnels et hospitaliers.
  • Préparez des analyses financières et statistiques ; extrayez et manipulez des données pour repérer les tendances et mesurer les résultats.
  • Établissez des normes de comptabilité analytique et de productivité, appliquez-les aux prévisions financières et aux budgets, puis analysez les écarts.
  • Définissez et maintenez les tarifs des actes à l’aide de méthodes de calcul des coûts, d’analyses de marché et de données de remboursement.
  • Préparez, communiquez et suivez les budgets de fonctionnement et d’investissement.
  • Apportez votre aide en matière de budgétisation, de finance, de comptabilité analytique et de rapports.
  • Appliquez aux activités financières les règles de paiement des programmes publics et des régimes de soins gérés.
  • Rapprochez les frais en vérifiant les facturations des patients dans les systèmes de facturation ou de contrôle des frais.
  • Contribuez aux projets et aux opérations du cycle des revenus, notamment à l’enregistrement des paiements, au suivi des assurances et aux files d’attente de codage médical pour les dossiers incomplets.
  • Suivez et mettez à jour les rapports.
  • Effectuez des tâches administratives et aidez le personnel de soutien à coordonner les réunions.
  • Participez à l’élaboration de programmes, de processus ou d’applications.
  • Recherchez des réponses aux questions internes concernant les rapports financiers et contribuez au respect des politiques et procédures d’Advocate Health.

Exigences

  • Préparer actuellement un diplôme de premier cycle en finance, comptabilité, analyse commerciale, gestion ou dans un domaine connexe.
  • Être en troisième ou quatrième année d’études.
  • Être inscrit dans un établissement d’enseignement supérieur accrédité au niveau régional.
  • Moyenne générale minimale de 2,5.
  • Aucune expérience préalable n’est requise.
  • Bonne maîtrise de l’informatique, notamment d’Excel.
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale.
  • Grand souci du détail.
  • Capacité à mener les tâches à bien.
  • Solides aptitudes au travail en équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités efficacement.
  • Intégrité, maturité, fiabilité, attitude positive et enthousiasme.
  • Résider dans un État autorisé : Alabama, Alaska, Arkansas, Arizona, Delaware, Floride, Géorgie, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Louisiane, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Missouri, Mississippi, Montana, Caroline du Nord, Dakota du Nord, Nebraska, New Hampshire, Nouveau-Mexique, Nevada, Ohio, Oklahoma, Pennsylvanie, Caroline du Sud, Dakota du Sud, Tennessee, Texas, Utah, Virginie, Wisconsin, Virginie-Occidentale ou Wyoming.

Avantages

  • Poste ouvrant droit aux avantages sociaux.
  • Programmes de congés rémunérés.
  • Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique, assurance vie et invalidité de courte et de longue durée.
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais admissibles de santé et de garde de personnes à charge.
  • Aide à l’adoption et congé parental rémunéré.
  • Régimes de retraite à cotisations définies avec contribution de l’employeur.
  • Programmes de bien-être financier.
  • Programme d’aide aux études.
  • Possibilité d’augmentations annuelles fondées sur le rendement.
  • Rémunération majorée, notamment pour les quarts de travail et les astreintes, le cas échéant.
  • Rémunération incitative pour certains postes.

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