Advocate Aurora Health

Opieka zdrowotna Ubezpieczenie zdrowotne

Advocate Aurora Health to organizacja ochrony zdrowia obsługująca społeczności w środkowej części aglomeracji Chicago, środkowym Wisconsin, większym obszarze Milwaukee i innych regionach. Możliwości zawodowe w organizacji obejmują zaawansowaną praktykę medyczną, zdrowie psychiczne, pielęgniarstwo oraz inne dziedziny opieki zdrowotnej, dzięki czemu są interesujące dla specjalistów rozważających role kliniczne i szersze możliwości kariery w sektorze ochrony zdrowia. Organizacja podkreśla również bezpieczeństwo kandydatów i stosuje uporządkowany proces rekrutacji, który ma pomagać w ochronie poufnych informacji osób aplikujących.

Oferty pracy firmy

Zdalny stażysta ds. finansów, rachunkowości i cyklu przychodów

Wspieraj budżetowanie, rachunkowość, analizę finansową i operacje cyklu przychodów w Advocate Aurora Health. Pomagaj automatyzować procesy w Excelu oraz weryfikować dane finansowe i opłaty za usługi pacjentów.

3 dni temu

21 $ / godzina

Zdalnie Staż Poziom początkujący Dyplom nie jest wymagany Wymagany Język: angielski Planowanie i analiza finansowa

Opis

Zdobądź praktyczne doświadczenie w finansach, rachunkowości lub operacjach cyklu przychodów w Advocate Health.
Twórz arkusze Excel automatyzujące procesy i ograniczające pracę ręczną.
Analizuj rozbieżności w opłatach i pomagaj aktualizować opłaty za usługi profesjonalne oraz szpitalne.
Przygotowuj analizy finansowe i statystyczne; pobieraj i przetwarzaj dane, aby identyfikować trendy i mierzyć wyniki.
Opracowuj standardy rachunku kosztów i produktywności, stosuj je w prognozach finansowych i budżetach oraz analizuj odchylenia.
Ustalaj i aktualizuj ceny procedur na podstawie metod kalkulacji kosztów, analizy rynku i danych o refundacjach.
Przygotowuj, przekazuj i monitoruj budżety operacyjne oraz inwestycyjne.
Pomagaj w budżetowaniu, finansach, rachunku kosztów i sprawozdawczości.
Stosuj zasady płatności programów rządowych i zarządzanej opieki zdrowotnej w działaniach finansowych.
Uzgadniaj opłaty, sprawdzając i weryfikując opłaty za usługi pacjentów w systemach rozliczeniowych lub weryfikacji opłat.
Pomagaj w projektach i operacjach cyklu przychodów, w tym w księgowaniu wpływów, kontaktach z ubezpieczycielami oraz kolejkach kodowania lekarskiego dotyczących brakującej dokumentacji.
Monitoruj i aktualizuj raporty.
Wykonuj zadania administracyjne i pomagaj personelowi w koordynowaniu spotkań.
Bierz udział w tworzeniu programów, procesów lub aplikacji.
Analizuj pytania dotyczące wewnętrznej sprawozdawczości finansowej i pomagaj zapewniać zgodność działań z zasadami i procedurami Advocate Health.

Wymagania

Obecnie studiujesz na studiach licencjackich na kierunku finanse, rachunkowość, analityka biznesowa, zarządzanie lub pokrewnym.
Jesteś na trzecim lub czwartym roku studiów.
Obecnie studiujesz w akredytowanej regionalnie szkole wyższej lub na uniwersytecie.
Minimalna średnia ocen: 2,5.
Wcześniejsze doświadczenie nie jest wymagane.
Dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłość w Excelu.
Dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
Duża dbałość o szczegóły.
Umiejętność skutecznego wykonywania zadań.
Umiejętność efektywnej pracy zespołowej.
Umiejętność wykonywania wielu zadań i skutecznego ustalania priorytetów.
Uczciwość, dojrzałość, rzetelność, pozytywne nastawienie i entuzjazm.
Musisz mieszkać w zatwierdzonym stanie: Alabama, Alaska, Arkansas, Arizona, Delaware, Floryda, Georgia, Iowa, Idaho, Illinois, Indiana, Luizjana, Kansas, Kentucky, Maine, Michigan, Missouri, Mississippi, Montana, Karolina Północna, Dakota Północna, Nebraska, New Hampshire, Nowy Meksyk, Nevada, Ohio, Oklahoma, Pensylwania, Karolina Południowa, Dakota Południowa, Tennessee, Teksas, Utah, Wirginia, Wisconsin, Wirginia Zachodnia lub Wyoming.

Benefity

Stanowisko uprawnia do świadczeń.
Programy płatnego urlopu.
Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, wzroku i na życie oraz krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
Elastyczne konta wydatków na kwalifikujące się koszty opieki zdrowotnej i opieki nad osobami na utrzymaniu.
Pomoc adopcyjna i płatny urlop rodzicielski.
Plany emerytalne o określonych składkach z dopłatą pracodawcy.
Programy dobrostanu finansowego.
Program dofinansowania edukacji.
Możliwość corocznych podwyżek zależnych od wyników.
Dodatkowe wynagrodzenie, na przykład za pracę zmianową i dyżury pod telefonem, jeśli dotyczy.
Wynagrodzenie motywacyjne na wybranych stanowiskach.