1 001 – 5 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriLogistiikkaMarkkinointiTerveydenhuoltoKainos on teknologiayritys, joka auttaa organisaatioita kehittämään toimintaansa digitaalisten palveluiden ja Workday-ratkaisujen avulla. Sen asiantuntemukseen kuuluvat muun muassa yrityssisällönhallinta, sovellusten hallinta, järjestelmäintegraatiot ja digitaalinen transformaatio. Yritys toimii terveydenhuollon, kaupallisen sektorin ja julkishallinnon parissa. Kainos yhdistää teknisen toteutuksen pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin ja kehittää sekä hallinnoi järjestelmiä, joiden tavoitteena on tehdä palveluista tehokkaampia organisaatioille ja niitä käyttäville ihmisille. Kainoksesta kiinnostuneet työnhakijat voivat löytää mahdollisuuksia ohjelmistojen, digitaalisen transformaation, yritysteknologian ja Workday-keskeisen toteutuksen parista.
Etätyö Workday Engagement Manager, Iso-Britannia
Johda Kainosin asiakkaille toteutettavia maailmanlaajuisia Workday-käyttöönottoja ja vastaa toimituksista, kaupallisesta tuloksesta, asiakassuhteista sekä yhdistetyistä tiimeistä. Johda ohjelmia ennakkomyynnistä käyttöönottoon ja luovutukseen Application Management Services -palveluille.
Kuvaus
- Vastaa Workday-ratkaisujen onnistuneista asiakaskäyttöönottoista.
- Tee yhteistyötä asiakkaiden liiketoimintatiimien ja sisäisten toimitusryhmien kanssa käytännöllisten ja kaupallisesti toimivien ratkaisujen kehittämiseksi.
- Koordinoi koko toimituksen elinkaarta myynnin ja osaamisalueen ratkaisuarkkitehtien kanssa.
- Johda yhtä laajaa ja monimutkaista projektia tai useita pienempiä projekteja.
- Vastaa maailmanlaajuisten Workday-ohjelmien kaupallisesta toimituksesta ennakkomyynnistä käyttöönottoon ja luovutukseen Application Management Services -palveluille.
- Toimi asiakkaan sekä toiminnallisten ja teknisten tiimien pääasiallisena yhteyshenkilönä.
- Hyödynnä toiminnallista asiantuntemusta ja strategista näkemystä HCM:stä, taloushallinnosta, palkanlaskennasta tai muista olennaisista Workday-osaamisalueista.
- Valvo projektisuunnitelmia, resursointia, välitavoitteita, kaupallista tulosta ja asiakastyytyväisyyttä.
- Johda ja tue tiimejä, joihin kuuluu kollegoita, asiakkaita ja kumppaneita.
- Sovi asiakkaiden kanssa projektin tavoitteista, tuotoksista, välitavoitteista, aikatauluista, sopimusehdoista ja kaupallisista sopimuksista.
- Määrittele vaatimukset, liiketoimintaprosessit, sovellusten määritykset, testaussuunnitelmat ja muut toimitusmateriaalit.
- Laadi täsmälliset projektituotokset ja esittele suosituksia asiakkaan ohjausryhmille.
- Etsi ja edistä asiakasliiketoiminnan kasvumahdollisuuksia, mukaan lukien ylimmän johdon neuvottelut ja kauppojen päättäminen.
- Auta operatiivista toimintaa kohdentamaan konsultteja tehokkaasti kaupallisen tuloksen näkökulmasta ja huomioi heidän kehittymistarpeensa ja mieltymyksensä.
- Tunnista osaamisalueelta kykyjä, joilla on edellytyksiä kehittyä nopeasti.
Vaatimukset
- Kokemusta Workdayn toimitusmenetelmistä.
- Kaupallista kokemusta maantieteellisesti hajautettujen tiimien johtamisesta ja tukemisesta; tiimeihin kuuluu kollegoita, asiakkaan henkilöstöä ja kumppaneiden resursseja.
- Vahvaa kaupallista johtamis-, vaikuttamis- ja neuvotteluosaamista.
- Erinomaiset viestintätaidot ja kokemusta virallisista esityksistä asiakkaiden ylimmälle johdolle.
- Olet nouseva esikuva Kainosilla ja laajemmin Workday-ekosysteemissä.
- Vahvaa liiketoiminnallista kirjoitustaitoa, mukaan lukien liiketoimintaperustelut, vaatimusasiakirjat, tarjouspyynnöt, sopimukset, työn laajuuden kuvaukset ja muutosesitykset.
- Näyttöä lisäliiketoiminnan mahdollisuuksien tunnistamisesta ja edistämisestä.
- Kykyä noudattaa tiukkoja määräaikoja ja tehdä harkittuja päätöksiä paineen alla.
- Kykyä luoda ja ylläpitää ulkoisten kontaktien verkostoa.
- Riskienhallinnan tuntemusta ja kykyä hallita riskejä.
- Valmiutta matkustaa asiakkaiden toimipaikkoihin samalla alueella; myös vähäistä matkustamista alueen ulkopuolelle voidaan edellyttää.
- Kykyä auttaa operatiivista toimintaa sijoittamaan konsultit kaupallisesti tehokkaalla tavalla.
- Soveltuvat ammatilliset pätevyydet katsotaan eduksi.
- Kokemus tiimien johtamisesta, mentoroinnista ja kehittämisestä katsotaan eduksi.
- PRINCE2- tai vastaava sertifiointi katsotaan eduksi.
- Vahva toiminnallinen osaaminen esimerkiksi henkilöstöhallinnossa, taloushallinnossa ja palkanlaskennassa katsotaan eduksi.
Edut
- Ihmisläheinen kulttuuri, joka tukee ammatillista kasvua.
- Sitoutuminen monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen.
- Mahdollisuus mukautuksiin rekrytointiprosessin aikana.
- Rekrytointitukea yksilöllisten tarpeiden mukaan.