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Kainos
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumGesundheitswesenLogistikMarketing
Kainos ist ein Technologieunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Arbeitsweise durch digitale Dienstleistungen und Workday-Lösungen zu verbessern. Zu den Fachgebieten gehören Enterprise Content Management, Anwendungsmanagement, Systemintegration und digitale Transformation. Die Tätigkeiten erstrecken sich auf das Gesundheitswesen sowie kommerzielle und öffentliche Bereiche. Das Unternehmen verbindet technische Umsetzung mit langfristigen Kundenbeziehungen und entwickelt und verwaltet Systeme, die Dienstleistungen für Organisationen und die von ihnen unterstützten Menschen effektiver machen sollen. Arbeitssuchende, die sich für Kainos interessieren, finden Möglichkeiten in den Bereichen Software, digitale Transformation, Unternehmenstechnologie und Workday-orientierte Umsetzung.
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Stellen im Unternehmen

Remote Workday Engagement Manager, Vereinigtes Königreich

Leite globale Workday-Implementierungen für Kainos-Kunden und verantworte Delivery, wirtschaftliche Ergebnisse, Kundenbeziehungen und gemischte Teams. Steuere Programme vom Pre-Sales über die Implementierung bis zur Übergabe an Application Management Services.

GBVereinigtes KönigreichRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Verantworte die erfolgreiche Implementierung von Workday-Lösungen bei Kunden.
  • Arbeite mit den Geschäftsteams der Kunden und internen Delivery-Gruppen zusammen, um praxisnahe und wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu entwickeln.
  • Koordiniere gemeinsam mit dem Vertrieb und den Solution Architects des jeweiligen Fachbereichs den gesamten Delivery-Lebenszyklus.
  • Steuere ein großes, komplexes Projekt oder mehrere kleinere Projekte.
  • Verantworte die wirtschaftliche Umsetzung globaler Workday-Programme vom Pre-Sales über die Implementierung bis zur Übergabe an Application Management Services.
  • Sei die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden sowie funktionalen und technischen Teams.
  • Bringe Fachwissen und strategischen Einblick in HCM, Finance, Payroll oder andere relevante Workday-Bereiche ein.
  • Steuere Projektpläne, Ressourcen, Meilensteine, wirtschaftliche Ergebnisse und Kundenzufriedenheit.
  • Leite und unterstütze Teams aus Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Partnern.
  • Lege gemeinsam mit Kunden Projektziele, Ergebnisse, Meilensteine, Zeitpläne, Vertragsbedingungen und kommerzielle Vereinbarungen fest.
  • Definiere Anforderungen, Geschäftsprozesse, Anwendungskonfigurationen, Testpläne und weitere Delivery-Unterlagen.
  • Erstelle präzise Projektergebnisse und präsentiere Empfehlungen in Lenkungsausschüssen der Kunden.
  • Erkenne und verfolge Möglichkeiten zum Ausbau des Kundengeschäfts, einschließlich Verhandlungen auf Führungsebene und Vertragsabschlüssen.
  • Unterstütze den operativen Bereich dabei, Beraterinnen und Berater wirtschaftlich sinnvoll einzusetzen und zugleich ihre Entwicklungsbedürfnisse und Präferenzen zu berücksichtigen.
  • Erkenne Talente mit Potenzial für eine schnelle Weiterentwicklung im Fachbereich.

Anforderungen

  • Erfahrung mit Workday-Delivery-Methoden.
  • Kaufmännische Erfahrung in der Steuerung und Unterstützung geografisch verteilter Teams aus Kolleginnen und Kollegen, Kundenmitarbeitenden und Partnerressourcen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im kaufmännischen Management, in der Einflussnahme und in Verhandlungen.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit formellen Präsentationen vor leitenden Kundenvertretungen.
  • Du entwickelst dich zu einem Vorbild bei Kainos und im weiteren Workday-Ökosystem.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen geschäftlicher Dokumente, darunter Business Cases, Anforderungsdokumente, Ausschreibungen, Verträge, Leistungsbeschreibungen und Änderungsanträge.
  • Nachweisliche Erfahrung darin, Geschäftsmöglichkeiten für Zusatzaufträge zu erkennen und zu verfolgen.
  • Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten und unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Fähigkeit, ein Netzwerk externer Kontakte aufzubauen und zu pflegen.
  • Verständnis für Risikomanagement und die Fähigkeit, Risiken zu steuern.
  • Bereitschaft, zu Kundenstandorten innerhalb derselben Region zu reisen; gelegentlich können auch Reisen außerhalb der Region erforderlich sein.
  • Fähigkeit, den operativen Bereich dabei zu unterstützen, den Beraterpool wirtschaftlich wirksam einzusetzen.
  • Einschlägige berufliche Qualifikationen sind, sofern zutreffend, von Vorteil.
  • Erfahrung in der Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung von Teams ist von Vorteil.
  • Eine PRINCE2- oder vergleichbare Zertifizierung ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte Fachkenntnisse in Bereichen wie Personalwesen, Finance und Payroll sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Eine mitarbeiterorientierte Kultur, die die berufliche Entwicklung unterstützt.
  • Ein klares Bekenntnis zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion.
  • Unterstützungsangebote und Anpassungen während des Bewerbungsverfahrens.
  • Auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung im Bewerbungsprozess.

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