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RMG Recruitment Agency
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1 – 10 Mitarbeitende
FintechPersonalbeschaffung
RMG Recruitment Agency ist eine auf die globalen Märkte für Devisenhandel (FX), FinTech und iGaming spezialisierte Personalvermittlung. Die 2020 gegründete Agentur unterstützt Arbeitgeber dabei, Fachkräfte für Positionen in den Bereichen Conversion, Kundenbindung, Compliance, Backoffice, Operations, Kundenservice und obere Führungsebene zu finden. Die Personalvermittlung erstreckt sich unter anderem auf Regionen wie Israel, Zypern, Bulgarien, Lateinamerika, Mexiko und Dubai. Bewerberinnen und Bewerber erhalten Unterstützung bei der beruflichen Orientierung, Coaching, Hilfe bei der Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen sowie Begleitung während des gesamten Einstellungsprozesses – von der ersten Bewerbung bis zum Angebot. Darüber hinaus entwickelt die Agentur maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für Unternehmen, die erfahrene Fachkräfte im Finanzdienstleistungssektor und verwandten Bereichen suchen.
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Stellen im Unternehmen

Remote Business Development Manager für B2B-Technologie

Gewinnen Sie neue Geschäftskunden im Technologiesektor durch eigenständigen B2B-Vertrieb. Steuern Sie den gesamten Prozess – von der Akquise und Präsentation vor der C-Suite bis zu Verhandlung und Abschluss.

RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Steuern Sie den gesamten Vertriebszyklus – von der Kaltakquise und Bedarfsermittlung bis zu Verhandlung und Abschluss.
  • Bauen Sie eine Vertriebspipeline auf – durch Anrufe, LinkedIn Sales Navigator, E-Mail, Networking, Empfehlungen und Leadgenerierungskampagnen.
  • Arbeiten Sie direkt mit Führungskräften der C-Suite zusammen, darunter CIOs, CTOs und CISOs.
  • Präsentieren, verhandeln und schließen Sie die von Ihnen selbst gewonnenen Geschäftsmöglichkeiten ab.
  • Überwachen und dokumentieren Sie Outbound-Aktivitäten, Termine, qualifizierte Leads und Konversionsraten.
  • Sorgen Sie das ganze Jahr über für eine stetige Vertriebspipeline und Umsätze.

Anforderungen

  • Sehr gute oder muttersprachliche Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Nachweisliche Erfolge beim persönlichen Abschluss von Neukundengeschäften.
  • Sie können Umsatzabschlüsse der vergangenen zwölf Monate, die durchschnittliche Vertragsgröße und die Konversionsrate angeben.
  • Erfahrung mit dem gesamten Vertriebszyklus – von selbst akquirierten Interessenten bis zu unterzeichneten Verträgen.
  • Erfahrung im B2B-SaaS- oder Technologievertrieb oder im B2B-Sponsoring-, Konferenz- oder Eventvertrieb.
  • Sicher im Verkauf an Führungskräfte der C-Suite und Entscheidungsträger in Großunternehmen.
  • Erfahrung mit mehreren Outbound-Kanälen.
  • Diese Rolle passt nicht zu Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerpunkt auf Account Management, Customer Success, Inbound-Vertrieb oder SDR-/BDR-Aufgaben, bei denen eine andere Person die Abschlüsse erzielt.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
  • Vollständig ortsunabhängige Remote-Arbeit.
  • Ganzjährige Verdienstmöglichkeiten durch regelmäßige Veranstaltungen und kommerzielle Aktivitäten.
  • Möglichkeit, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln und ein Team aufzubauen und zu leiten.
  • SDR-Unterstützung für erfahrene Neueinstellungen.

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