RMG Recruitment Agency
RMG Recruitment Agency
1 – 10 Dipendenti
FintechReclutamento
RMG Recruitment Agency è una società specializzata nella selezione del personale per i mercati globali del Forex (FX), della FinTech e dell’iGaming. Fondata nel 2020, l’agenzia aiuta i datori di lavoro a individuare professionisti per ruoli di conversione, fidelizzazione, conformità, back office, operations, assistenza clienti e alta dirigenza, svolgendo attività di recruiting in regioni tra cui Israele, Cipro, Bulgaria, America Latina, Messico e Dubai. Per i candidati, RMG offre orientamento sulle opportunità, coaching, supporto nella preparazione del CV e assistenza durante l’intero processo di selezione, dalla candidatura iniziale all’offerta. L’agenzia sviluppa inoltre soluzioni di recruiting personalizzate per aziende alla ricerca di talenti con esperienza nei servizi finanziari e nei settori correlati.

Responsabile dello sviluppo commerciale da remoto, tecnologia B2B

Genera nuove opportunità nel settore delle tecnologie aziendali attraverso attività di vendita B2B procurate in autonomia. Gestisci l’intero processo, dalla ricerca dei potenziali clienti e dalle presentazioni ai dirigenti fino alla negoziazione e alla chiusura.

Descrizione

  • Gestisci l’intero ciclo di vendita, dal primo contatto a freddo e dalla fase di scoperta fino alla negoziazione e alla chiusura.
  • Crea una pipeline tramite chiamate, LinkedIn Sales Navigator, e-mail, networking, referenze e campagne di generazione di lead.
  • Collabora direttamente con acquirenti C-level, tra cui CIO, CTO e CISO.
  • Presenta le offerte, negozia e concludi le opportunità che hai generato.
  • Monitora e riferisci sull’attività di prospezione in uscita, sugli incontri, sui lead qualificati e sui tassi di conversione.
  • Sviluppa una pipeline costante e genera ricavi durante tutto l’anno.

Requisiti

  • È essenziale una conoscenza dell’inglese pari a quella di un madrelingua o quasi.
  • Comprovata capacità di concludere personalmente nuovi affari.
  • Capacità di indicare i ricavi conclusi negli ultimi 12 mesi, il valore medio delle trattative e il tasso di conversione.
  • Esperienza nella gestione dell’intero ciclo di vendita, dai potenziali clienti individuati autonomamente alla firma dei contratti.
  • Esperienza nelle vendite B2B di SaaS o tecnologia, oppure nella vendita B2B di sponsorizzazioni, conferenze o eventi.
  • Sicurezza nella vendita a dirigenti C-level e decisori di grandi aziende.
  • Esperienza nell’utilizzo di diversi canali di prospezione in uscita.
  • Questo ruolo non è adatto a chi si concentra sulla gestione degli account, sul successo dei clienti, sulle vendite inbound o su attività SDR/BDR in cui la chiusura delle trattative è affidata a un’altra persona.

Benefit

  • Pacchetto retributivo competitivo.
  • Lavoro completamente da remoto, da qualsiasi luogo.
  • Opportunità di guadagno durante tutto l’anno, sostenute da eventi regolari e attività commerciali.
  • Possibilità di crescere fino a un ruolo di leadership e creare e guidare un team.
  • Supporto SDR per le assunzioni senior.

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11 – 50 Dipendenti
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