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Davis Wright Tremaine LLP
Davis Wright Tremaine LLP
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BB2BConsulenzaLegale
Davis Wright Tremaine LLP è uno studio legale statunitense che assiste aziende e organizzazioni nell’affrontare sfide giuridiche e strategiche complesse. In quanto studio appartenente all’Am Law 100, riunisce oltre 600 avvocati in 11 sedi, con un’attività fondata su competenza, integrità e servizio. Lo studio aiuta i clienti a portare avanti questioni importanti e a orientarsi più facilmente tra problematiche giuridiche sofisticate.
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Offerte dell’azienda

Coordinatore dei programmi pro bono e di sostenibilità

Coordina i programmi pro bono, di donazioni benefiche e di sostenibilità presso Davis Wright Tremaine LLP, uno studio legale nazionale degli Stati Uniti. Il ruolo gestisce eventi, rendicontazione, registri e collaborazioni con organizzazioni non profit.

USStati UnitiCACaliforniaNYNew YorkWAWashington
77.000 $ – 107.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseGenerale

Descrizione

  • Coordina i programmi pro bono e di responsabilità aziendale, comprese le attività di formazione giuridica continua, gli inviti e la logistica degli eventi.
  • Gestisce il sito Teams del dipartimento, compresi sondaggi, premi, report mensili sui dati, fotografie e materiali didattici.
  • Monitora la partecipazione pro bono e i progressi rispetto agli obiettivi in termini di ore.
  • Mantiene registri accurati e prepara report chiari per le parti interessate e i dirigenti senior.
  • Risponde alle richieste di dati delle organizzazioni non profit in qualità di referente principale del dipartimento.
  • Aiuta a distribuire articoli promozionali e biglietti di ringraziamento.
  • Organizza i materiali per la rendicontazione sulla sostenibilità, monitora le scadenze e coordina le informazioni dei team operativi.
  • Mantiene i file di rendicontazione sulla sostenibilità e le risposte precedenti alle richieste dei clienti, alle richieste di offerta, ai sondaggi e ai report esterni.
  • Coordina l’amministrazione delle sponsorizzazioni a organizzazioni non profit, comprese attività di marketing, scadenze per le conferme di partecipazione, pubblicità e presenza agli eventi.
  • Registra le richieste di donazioni benefiche, i dettagli delle sponsorizzazioni, le approvazioni e le informazioni correlate.
  • Segue le migliori pratiche pertinenti e gli sviluppi del settore.
  • Svolge ricerche su vari temi per fornire elementi utili alle raccomandazioni alla dirigenza dello studio.

Requisiti

  • Conoscenza delle pratiche pro bono, delle donazioni benefiche e della sostenibilità.
  • Competenza nell’uso di Microsoft Office, in particolare Excel, Power BI e Copilot.
  • Ottime capacità organizzative e di coordinamento dei progetti.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente e monitorare le scadenze.
  • Capacità di coordinare la logistica di eventi, riunioni, corsi di formazione e programmi.
  • Capacità di creare e mantenere sistemi di rendicontazione, strumenti di raccolta dati, registri e file condivisi.
  • Capacità di analizzare, organizzare e comunicare con chiarezza dati complessi.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Grande attenzione ai dettagli, con particolare cura per precisione, coerenza e completezza.
  • Capacità di individuare lacune nei processi e contribuire a migliorare coerenza, efficienza, automazione e precisione.

Benefit

  • Possibilità di scegliere tra diversi piani di assicurazione sanitaria e per la vista.
  • Due giorni retribuiti per attività di volontariato comunitario che soddisfano i requisiti.
  • Piano odontoiatrico.
  • Benefit per fertilità e adozione.
  • Congedo sabbatico retribuito dopo 13 anni di servizio.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Benefit per gli spostamenti casa-lavoro.
  • Contributo pensionistico.
  • Possibilità di ricevere bonus per i dipendenti a tempo pieno.
  • Conto di risparmio sanitario facoltativo.
  • Assicurazione per invalidità a lungo termine.
  • Cure oculistiche.
  • Telemedicina e consulenza virtuale di breve durata orientata alle soluzioni.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Conti di spesa flessibili per l’assistenza sanitaria e le persone a carico.
  • Assistenza di emergenza sovvenzionata e risorse per chi presta assistenza.
  • Piano 401(k).
  • Ferie.
  • Congedo per malattia.
  • 11 giorni festivi retribuiti all’anno.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Assicurazione facoltativa contro gli infortuni.
  • Assicurazione sulla vita facoltativa.
  • Assicurazione facoltativa per invalidità.
  • Assicurazione facoltativa per l’assistenza a lungo termine.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Programmi per gli spostamenti e il trasporto pubblico.
  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Opportunità di sviluppo professionale e partecipazione alla comunità.

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