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Davis Wright Tremaine LLP
Davis Wright Tremaine LLP
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2BBeratungRecht
Davis Wright Tremaine LLP ist eine US-amerikanische Anwaltskanzlei, die Unternehmen und Organisationen bei komplexen rechtlichen und strategischen Herausforderungen unterstützt. Als Kanzlei aus dem Am Law 100 bringt sie mehr als 600 Anwältinnen und Anwälte an 11 Standorten zusammen. Ihre Arbeit ist von Kompetenz, Integrität und Service geprägt. Die Kanzlei hilft ihren Mandanten, wichtige Vorhaben voranzubringen und anspruchsvolle rechtliche Fragen leichter zu bewältigen.
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Koordinator:in für Pro-bono-Arbeit und Nachhaltigkeit

Koordinieren Sie Pro-bono-Arbeit, gemeinnützige Spenden und Nachhaltigkeitsprogramme bei Davis Wright Tremaine LLP, einer US-amerikanischen Kanzlei mit landesweiter Präsenz. Sie betreuen Veranstaltungen, Berichte, Dokumentation und Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen.

USVereinigte StaatenCAKalifornienNYNew YorkWAWashington
77.000 $ – 107.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemein

Beschreibung

  • Koordinieren Sie Pro-bono- und Corporate-Responsibility-Programme, einschließlich Fortbildungen, Einladungen und Veranstaltungslogistik.
  • Verwalten Sie die Teams-Seite der Abteilung mit Umfragen, Auszeichnungen, monatlichen Datenberichten, Fotos und Schulungsmaterialien.
  • Behalten Sie die Pro-bono-Beteiligung und den Fortschritt bei der Erreichung der Stundenziele im Blick.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen und erstellen Sie verständliche Berichte für Stakeholder und Führungskräfte.
  • Beantworten Sie Datenanfragen gemeinnütziger Organisationen als zentrale Ansprechperson der Abteilung.
  • Unterstützen Sie die Verteilung von Werbeartikeln und Dankesschreiben.
  • Organisieren Sie Unterlagen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, überwachen Sie Fristen und stimmen Sie Informationen mit operativen Teams ab.
  • Pflegen Sie Dateien zur Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie frühere Antworten auf Kundenanfragen, RFPs, Umfragen und externe Berichte.
  • Koordinieren Sie die Verwaltung von Sponsorings gemeinnütziger Organisationen, einschließlich Marketing, RSVP-Fristen, Werbung und Veranstaltungsteilnahme.
  • Dokumentieren Sie Anfragen zu gemeinnützigen Spenden, Sponsoringdetails, Genehmigungen und damit verbundene Informationen.
  • Berücksichtigen Sie relevante bewährte Verfahren und Entwicklungen in der Branche.
  • Recherchieren Sie Themen als Grundlage für Empfehlungen an die Kanzleileitung.

Anforderungen

  • Kenntnisse in den Bereichen Pro-bono-Arbeit, gemeinnützige Spenden und Nachhaltigkeitspraktiken.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, Power BI und Copilot.
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektkoordinationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen und Fristen im Blick zu behalten.
  • Fähigkeit, die Logistik für Veranstaltungen, Besprechungen, Schulungen und Programme zu koordinieren.
  • Fähigkeit, Berichtssysteme, Datenerfassungstools, Aufzeichnungen und gemeinsame Dateien aufzubauen und zu pflegen.
  • Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, zu strukturieren und verständlich zu vermitteln.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit mit Fokus auf Richtigkeit, Einheitlichkeit und Vollständigkeit.
  • Fähigkeit, Prozesslücken zu erkennen und zu mehr Einheitlichkeit, Effizienz, Automatisierung und Genauigkeit beizutragen.

Zusatzleistungen

  • Auswahl zwischen Kranken- und Sehhilfeversicherungen.
  • Zwei bezahlte Freiwilligentage für anerkannte gemeinnützige Tätigkeiten.
  • Zahnzusatzversicherung.
  • Leistungen bei Kinderwunschbehandlung und Adoption.
  • Bezahltes Sabbatical nach 13 Dienstjahren.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Leistungen für den Arbeitsweg.
  • Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge.
  • Bonusberechtigung für Vollzeitbeschäftigte.
  • Optionale HSA (Gesundheitssparkonto).
  • Versicherung bei langfristiger Erwerbsunfähigkeit.
  • Sehhilfe.
  • Telemedizin und virtuelle, kurzfristige, lösungsorientierte Beratung.
  • Lebensversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Betreuungskosten.
  • Bezuschusste Ersatzbetreuung und Unterstützungsangebote für pflegende Angehörige.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Urlaub.
  • Krankheitszeit.
  • 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Freiwillige Unfallversicherung.
  • Freiwillige Lebensversicherung.
  • Freiwillige Versicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Freiwillige Pflegeversicherung.
  • Haustierversicherung.
  • Programme für Pendel- und Nahverkehrskosten.
  • Möglichkeiten zur Einbindung in die hybride Arbeitsweise.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum gesellschaftlichen Engagement.

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