Davis Wright Tremaine LLP е американска адвокатска кантора, която помага на предприятия и организации да се справят със сложни правни и стратегически предизвикателства. Като кантора от класацията Am Law 100 тя обединява над 600 адвокати в 11 офиса, като изгражда практиката си върху професионализъм, почтеност и отдаденост на клиентите. Кантората помага на клиентите да придвижват важните си дела напред, като същевременно улеснява ориентирането им в сложни правни въпроси.
Координатор „Про боно“ дейности и устойчиво развитие
Координирайте програмите за про боно дейности, благотворителни дарения и устойчиво развитие в американската адвокатска кантора Davis Wright Tremaine LLP. Работата включва организиране на събития, отчетност, водене на документация и партньорства с организации с нестопанска цел.
Съединени щати
Калифорния
Ню Йорк
Вашингтон77 000 $ – 107 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиОбщиОписание
- Координиране на програмите за про боно дейности и корпоративна отговорност, включително обучения за CLE кредити, покани и организация на събития.
- Управление на екипния сайт на отдела в Teams, включително анкети, отличия, месечни справки с данни, снимки и образователни материали.
- Проследяване на участието в про боно дейностите и напредъка към целевия брой часове.
- Поддържане на точна документация и изготвяне на ясни справки за заинтересованите страни и висшето ръководство.
- Отговаряне на запитвания за данни от организации с нестопанска цел като основно лице за контакт на отдела.
- Съдействие при разпространението на рекламни материали и благодарствени писма.
- Организиране на материали за отчитане на устойчивото развитие, следене на срокове и координиране на информация от оперативните екипи.
- Поддържане на файлове за отчитане на устойчивото развитие и предишни отговори на клиентски запитвания, покани за оферти (RFP), анкети и външни отчети.
- Координиране на административните дейности по спонсорства на организации с нестопанска цел, включително маркетинг, крайни срокове за потвърждение на присъствие, реклама и участие в събития.
- Регистриране на заявки за благотворителни дарения, подробности за спонсорствата, одобрения и свързана информация.
- Проследяване на приложимите добри практики и развитието в сектора.
- Проучване на теми в подкрепа на препоръки към ръководството на адвокатската кантора.
Изисквания
- Познаване на практиките за про боно дейности, благотворителни дарения и устойчиво развитие.
- Умения за работа с Microsoft Office, особено Excel, Power BI и Copilot.
- Отлични организационни умения и способности за координиране на проекти.
- Способност за управление на няколко проекта едновременно и следене на срокове.
- Способност за координиране на логистиката за събития, срещи, обучения и програми.
- Способност за изграждане и поддържане на системи за отчетност, инструменти за събиране на данни, документация и споделени файлове.
- Способност за анализиране, организиране и ясно представяне на сложни данни.
- Отлични писмени и устни комуникационни умения.
- Изключително внимание към детайлите с фокус върху точността, последователността и пълнотата.
- Способност за откриване на пропуски в процесите и съдействие за подобряване на последователността, ефективността, автоматизацията и точността им.
Придобивки
- Възможност за избор между планове за здравно осигуряване и застраховка за зрението.
- Два платени дни за доброволческа дейност в рамките на одобрени инициативи в общността.
- План за стоматологично осигуряване.
- Придобивка за лечение на безплодие и осиновяване.
- Платен творчески отпуск след 13 години трудов стаж.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Придобивки за пътуване до работното място.
- Вноска за пенсионно осигуряване.
- Възможност за бонус за служителите на пълно работно време.
- Доброволна здравна спестовна сметка (HSA).
- Застраховка за дългосрочна нетрудоспособност.
- Грижа за зрението.
- Телемедицина и виртуално краткосрочно консултиране, насочено към намиране на решения.
- Животозастраховане.
- Гъвкави сметки за здравни грижи и грижи за лица на издръжка.
- Субсидирана резервна грижа и ресурси за полагащите грижи.
- План 401(k).
- Платен отпуск.
- Болничен отпуск.
- 11 платени почивни дни годишно.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Доброволна застраховка срещу злополука.
- Доброволна застраховка „Живот“.
- Доброволна застраховка за нетрудоспособност.
- Доброволна застраховка за дългосрочни грижи.
- Застраховка за домашни любимци.
- Програми за пътуване до работа и обществен транспорт.
- Възможност за хибридна работа.
- Възможности за професионално развитие и участие в общността.