Davis Wright Tremaine LLP to amerykańska kancelaria prawna, która wspiera firmy i organizacje w rozwiązywaniu złożonych problemów prawnych i strategicznych. Jako kancelaria należąca do grona 100 największych firm prawniczych w Stanach Zjednoczonych według rankingu Am Law, skupia ponad 600 prawników w 11 biurach. Jej działalność opiera się na kompetencjach, uczciwości i wysokiej jakości obsługi. Kancelaria pomaga klientom prowadzić ważne sprawy i ułatwia poruszanie się po skomplikowanych zagadnieniach prawnych.
Koordynator ds. Pro Bono i zrównoważonego rozwoju
Koordynuje programy Pro Bono, darowizny na cele charytatywne i działania na rzecz zrównoważonego rozwoju w ogólnokrajowej amerykańskiej kancelarii Davis Wright Tremaine LLP. Odpowiada za wydarzenia, raportowanie, dokumentację i współpracę z organizacjami non profit.
Opis
- Koordynować programy Pro Bono i społecznej odpowiedzialności firmy, w tym szkolenia CLE, zaproszenia oraz logistykę wydarzeń.
- Prowadzić stronę działu w Teams, w tym ankiety, nagrody, comiesięczne raporty danych, zdjęcia i materiały edukacyjne.
- Monitorować udział w programach Pro Bono i postępy w realizacji celów dotyczących liczby godzin.
- Prowadzić dokładną dokumentację i przygotowywać przejrzyste raporty dla interesariuszy i kadry kierowniczej.
- Odpowiadać na zapytania organizacji non profit dotyczące danych jako główna osoba kontaktowa działu.
- Pomagać w dystrybucji materiałów promocyjnych i podziękowań.
- Porządkować materiały do raportowania dotyczącego zrównoważonego rozwoju, monitorować terminy i koordynować informacje od zespołów operacyjnych.
- Prowadzić dokumentację raportowania dotyczącego zrównoważonego rozwoju i archiwizować wcześniejsze odpowiedzi na zapytania klientów, RFP, ankiety i raporty zewnętrzne.
- Koordynować obsługę sponsoringu organizacji non profit, w tym marketing, terminy potwierdzania udziału, reklamę i obecność na wydarzeniach.
- Rejestrować wnioski o darowizny charytatywne, szczegóły sponsoringu, zatwierdzenia i powiązane informacje.
- Śledzić odpowiednie dobre praktyki i zmiany w branży.
- Analizować wybrane tematy, aby przygotowywać rekomendacje dla kierownictwa kancelarii.
Wymagania
- Znajomość praktyk związanych z Pro Bono, darowiznami charytatywnymi i zrównoważonym rozwojem.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, zwłaszcza programów Excel i Power BI oraz narzędzia Copilot.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i koordynowania projektów.
- Umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i monitorowania terminów.
- Umiejętność koordynowania logistyki wydarzeń, spotkań, szkoleń i programów.
- Umiejętność tworzenia i utrzymywania systemów raportowania, narzędzi do zbierania danych, dokumentacji i współdzielonych plików.
- Umiejętność analizowania, porządkowania i jasnego przedstawiania złożonych danych.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Dbałość o szczegóły, dokładność, spójność i kompletność.
- Umiejętność wykrywania luk w procesach i wspierania poprawy ich spójności, efektywności, automatyzacji i dokładności.
Benefity
- Możliwość wyboru planu ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia wzroku.
- Dwa płatne dni na wolontariat w ramach kwalifikujących się działań społecznych.
- Plan stomatologiczny.
- Świadczenie związane z leczeniem niepłodności i adopcją.
- Płatny urlop sabbatical po 13 latach pracy.
- Zwrot kosztów nauki.
- Świadczenia komunikacyjne.
- Składka emerytalna.
- Możliwość uzyskania premii dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin.
- Opcjonalne konto HSA.
- Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Telemedycyna oraz zdalne, krótkoterminowe konsultacje ukierunkowane na rozwiązania.
- Ubezpieczenie na życie.
- Elastyczne konta wydatków na opiekę zdrowotną oraz opiekę nad osobami na utrzymaniu.
- Dofinansowana opieka zastępcza i zasoby dla opiekunów.
- Plan 401(k).
- Urlop wypoczynkowy.
- Urlop chorobowy.
- 11 płatnych dni świątecznych w roku.
- Program pomocy pracownikom.
- Dobrowolne ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie.
- Dobrowolne ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy.
- Dobrowolne ubezpieczenie na wypadek konieczności długoterminowej opieki.
- Ubezpieczenie zwierząt domowych.
- Programy dofinansowania dojazdów i transportu publicznego.
- Hybrydowy tryb pracy.
- Możliwości rozwoju zawodowego i zaangażowania w życie społeczności.