A Davis Wright Tremaine LLP olyan amerikai ügyvédi iroda, amely összetett jogi és stratégiai kihívásokkal szembesülő vállalkozásokat és szervezeteket szolgál ki. Am Law 100-as irodaként több mint 600 ügyvédet egyesít 11 irodában, működését pedig a szakértelem, a tisztesség és a szolgálatkészség határozza meg. Az iroda abban segíti ügyfeleit, hogy előrevigyék fontos ügyeiket, miközben a kifinomult jogi kérdések eligazodását is megkönnyíti.
Pro bono és fenntarthatósági koordinátor
Pro bono, jótékonysági és fenntarthatósági programokat koordinál az Egyesült Államokban országos szinten működő Davis Wright Tremaine LLP ügyvédi irodánál. A feladatkör az események, a jelentések, a nyilvántartások és a nonprofit partnerségek kezelésére terjed ki.
Leírás
- Pro bono és vállalati felelősségvállalási programokat koordinál, beleértve a CLE-képzéseket, a meghívókat és az események szervezési feladatait.
- Kezeli a részleg Teams-oldalát, beleértve a felméréseket, díjakat, havi adatjelentéseket, fényképeket és oktatási anyagokat.
- Nyomon követi a pro bono tevékenységekben való részvételt és az óraszámcélok teljesítésének előrehaladását.
- Pontos nyilvántartásokat vezet, és áttekinthető jelentéseket készít az érdekelt felek és a felső vezetők számára.
- A részleg elsődleges kapcsolattartójaként válaszol a nonprofit szervezetek adatkéréseire.
- Segít a promóciós termékek és köszönőlevelek kiosztásában.
- Rendszerezi a fenntarthatósági jelentések anyagait, figyeli a határidőket, és összehangolja az operatív csapatoktól érkező információkat.
- Kezeli a fenntarthatósági jelentések fájljait és a korábbi válaszokat az ügyfélkérésekhez, ajánlatkérésekhez (RFP-khez), felmérésekhez és külső jelentésekhez.
- Koordinálja a nonprofit szervezetek szponzorálásának adminisztrációját, beleértve a marketinget, az RSVP-határidőket, a hirdetéseket és az eseményeken való részvételt.
- Rögzíti a jótékonysági támogatási kérelmeket, a szponzorációs adatokat, a jóváhagyásokat és a kapcsolódó információkat.
- Figyelemmel kíséri a vonatkozó bevált gyakorlatokat és az iparági fejleményeket.
- Kutatásokat végez, amelyek segítik az iroda vezetésének szóló ajánlások kidolgozását.
Követelmények
- Ismeri a pro bono, a jótékonysági támogatás és a fenntarthatóság gyakorlatát.
- Magabiztosan használja a Microsoft Office programokat, különösen az Excelt, a Power BI-t és a Copilotot.
- Kiváló szervezési és projektkoordinációs készségekkel rendelkezik.
- Képes több párhuzamos projektet kezelni és a határidőket nyomon követni.
- Képes események, értekezletek, képzések és programok szervezési feladatait koordinálni.
- Képes jelentési rendszereket, adatgyűjtő eszközöket, nyilvántartásokat és megosztott fájlokat létrehozni és karbantartani.
- Képes összetett adatokat elemezni, rendszerezni és világosan kommunikálni.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségekkel rendelkezik.
- Kiemelten figyel a részletekre, a pontosságra, a következetességre és a teljességre.
- Képes felismerni a folyamatok hiányosságait, és hozzájárulni a következetesség, a hatékonyság, az automatizálás és a pontosság javításához.
Juttatások
- Választható egészség- és látásbiztosítási csomagok.
- Két fizetett önkéntes nap a feltételeknek megfelelő közösségi szolgálatért.
- Fogászati biztosítási csomag.
- Termékenységi kezeléshez és örökbefogadáshoz nyújtott juttatás.
- Fizetett alkotói szabadság 13 év munkaviszony után.
- Tandíj-visszatérítés.
- Munkába járási juttatások.
- Munkáltatói nyugdíj-hozzájárulás.
- Teljes munkaidős munkavállalók jogosultsága bónuszra.
- Választható egészségügyi megtakarítási számla (HSA).
- Tartós munkaképtelenségre szóló biztosítás.
- Látásgondozás.
- Telemedicina és virtuális, rövid távú, megoldásközpontú tanácsadás.
- Életbiztosítás.
- Egészségügyi és eltartottak gondozására szolgáló rugalmas kiadási számlák.
- Támogatott tartalék gondozás és gondozóknak szóló erőforrások.
- 401(k) nyugdíjprogram.
- Szabadság.
- Betegszabadság.
- Évente 11 fizetett ünnepnap.
- Munkavállalói támogató program.
- Választható balesetbiztosítás.
- Választható életbiztosítás.
- Választható munkaképtelenségi biztosítás.
- Választható tartós ápolási biztosítás.
- Kisállat-biztosítás.
- Munkába járási és tömegközlekedési programok.
- Hibrid munkavégzés.
- Szakmai fejlődési és közösségi részvételi lehetőségek.