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Davis Wright Tremaine LLP
Davis Wright Tremaine LLP
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2BConseilJuridique
Davis Wright Tremaine LLP est un cabinet d’avocats américain qui accompagne les entreprises et les organisations confrontées à des enjeux juridiques et stratégiques complexes. Classé parmi les cabinets de l’Am Law 100, il réunit plus de 600 avocats répartis dans 11 bureaux, avec une pratique fondée sur la compétence, l’intégrité et le sens du service. Le cabinet aide ses clients à faire avancer leurs dossiers importants et à mieux appréhender les questions juridiques sophistiquées.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur des programmes pro bono et de développement durable

Coordonne les programmes pro bono, de dons caritatifs et de développement durable chez Davis Wright Tremaine LLP, un cabinet d’avocats national aux États-Unis. Le poste gère les événements, les rapports, les dossiers et les partenariats avec des organismes à but non lucratif.

USÉtats-UnisCACalifornieNYNew YorkWAÉtat de Washington
77 000 $ – 107 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisGénéral

Description

  • Coordonne les programmes pro bono et de responsabilité d’entreprise, notamment les formations juridiques continues, les invitations et la logistique des événements.
  • Gère le site Teams du service, notamment les sondages, les récompenses, les rapports mensuels de données, les photos et les supports pédagogiques.
  • Suit la participation pro bono et la progression vers les objectifs horaires.
  • Tient des dossiers précis et prépare des rapports clairs à l’intention des parties prenantes et de la haute direction.
  • Répond aux demandes de données des organismes à but non lucratif en tant que personne-ressource principale du service.
  • Contribue à la distribution d’articles promotionnels et de cartes de remerciement.
  • Organise les documents de reporting sur le développement durable, suit les échéances et coordonne les informations provenant des équipes opérationnelles.
  • Tient à jour les dossiers de reporting sur le développement durable et les réponses antérieures aux demandes des clients, aux appels d’offres, aux sondages et aux rapports externes.
  • Coordonne l’administration des parrainages d’organismes à but non lucratif, notamment le marketing, les dates limites de confirmation, la publicité et la participation aux événements.
  • Consigne les demandes de dons caritatifs, les détails des parrainages, les approbations et les informations connexes.
  • Suit les bonnes pratiques pertinentes et les évolutions du secteur.
  • Effectue des recherches sur des sujets afin d’étayer les recommandations à la direction du cabinet.

Exigences

  • Connaissance des pratiques pro bono, des dons caritatifs et du développement durable.
  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, Power BI et Copilot.
  • Solides compétences en organisation et en coordination de projets.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à suivre les échéances.
  • Capacité à coordonner la logistique d’événements, de réunions, de formations et de programmes.
  • Capacité à créer et à tenir à jour des systèmes de reporting, des outils de collecte de données, des dossiers et des fichiers partagés.
  • Capacité à analyser, organiser et communiquer clairement des données complexes.
  • Solides compétences en communication écrite et orale.
  • Grand souci du détail, avec une attention particulière à l’exactitude, à la cohérence et à l’exhaustivité.
  • Capacité à repérer les lacunes des processus et à contribuer à améliorer la cohérence, l’efficacité, l’automatisation et l’exactitude.

Avantages

  • Choix entre plusieurs régimes d’assurance maladie et de soins de la vue.
  • Deux jours rémunérés pour du bénévolat communautaire répondant aux critères.
  • Régime dentaire.
  • Prestation liée à la fertilité et à l’adoption.
  • Congé sabbatique rémunéré après 13 ans de service.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Avantages liés aux déplacements domicile-travail.
  • Cotisation de retraite.
  • Admissibilité aux primes pour les employés à temps plein.
  • Compte d’épargne santé facultatif.
  • Assurance invalidité de longue durée.
  • Soins de la vue.
  • Télémédecine et accompagnement virtuel de courte durée axé sur des solutions.
  • Assurance vie.
  • Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.
  • Service de garde de remplacement subventionné et ressources pour les aidants.
  • Régime 401(k).
  • Congés annuels.
  • Congés maladie.
  • 11 jours fériés rémunérés par an.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Assurance accident facultative.
  • Assurance vie facultative.
  • Assurance invalidité facultative.
  • Assurance soins de longue durée facultative.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Programmes de transport et de déplacements domicile-travail.
  • Mode de travail hybride.
  • Possibilités de perfectionnement professionnel et de participation à la vie communautaire.

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