
Providence ist ein gemeinnütziges Gesundheitssystem, das ein breites Spektrum an Gesundheitsleistungen anbietet – von der hausärztlichen und dringenden Versorgung über die Kinder- und Geburtshilfe bis hin zu Krebsbehandlung, Neurochirurgie und Orthopädie. Das Versorgungsnetz verbindet persönliche Behandlungen mit virtuellen Terminen und dem Zugang über eine mobile App, sodass Patientinnen und Patienten auf eine Weise mit medizinischem Fachpersonal in Kontakt treten können, die zu ihren Bedürfnissen passt. Geleitet von einem Fokus auf Mitgefühl, Würde, Gerechtigkeit und dem Dienst an besonders schutzbedürftigen Gemeinschaften unterstützt Providence zudem Forschung und Innovation im Gesundheitswesen, unter anderem durch Initiativen wie Genomprofilierung und klinische Studien. Die Organisation vereint klinische, operative, technologische und Forschungsteams, die gemeinsam die Behandlungsergebnisse verbessern und den Zugang zur Versorgung erweitern.
Manager für Verträge in der klinischen Forschung (Remote)
Verwalten Sie klinische Studienverträge für Providence – von der Prüfung und Verhandlung bis zum Abschluss, in Zusammenarbeit mit Forschungsbetrieb und Verwaltungsteams.
Beschreibung
- Klinische Studienverträge prüfen, ausgenommen Studienbudgets
- Klinische Studienverträge verhandeln
- Klinische Studienverträge erstellen
- Klinische Studienverträge nachverfolgen
- Klinische Studienverträge abschließen
- Mit dem Forschungsbetrieb koordinieren, insbesondere mit den Budgetteams
- Mit den Verwaltungsteams der lokalen Programme zusammenarbeiten
Anforderungen
- Bachelorabschluss
- Vier Jahre Erfahrung in der Vertragsprüfung und -verhandlung
- Erfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht, HIPAA, Compliance, Verträge oder geistiges Eigentum
- Ein Juris-Doctor-Abschluss ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Altersvorsorgeplan 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss
- Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung
- Lebensversicherung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bezahlter Elternurlaub
- Urlaub
- Bezahlte Feiertage
- Bezahlter Urlaub aus gesundheitlichen Gründen
- Freiwillige Zusatzleistungen
- Angebote zur Förderung des Wohlbefindens
- Inklusiver Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt
- Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten für die berufliche Laufbahn