Kainos
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Kainos è un’azienda tecnologica che aiuta le organizzazioni a migliorare il proprio modo di operare attraverso servizi digitali e soluzioni Workday. Le sue competenze comprendono la gestione dei contenuti aziendali, la gestione delle applicazioni, l’integrazione dei sistemi e la trasformazione digitale, con attività in ambiti sanitari, commerciali e del settore pubblico. L’azienda combina competenze tecniche e rapporti duraturi con i clienti, sviluppando e gestendo sistemi pensati per rendere più efficaci i servizi, sia per le organizzazioni sia per le persone a cui offrono supporto. Chi cerca opportunità professionali in Kainos può trovare posizioni legate al software, alla trasformazione digitale, alla tecnologia aziendale e ai progetti incentrati su Workday.

Responsabile di progetto Workday da remoto, Regno Unito

Coordina le implementazioni globali di Workday per i clienti Kainos, supervisionando la delivery, i risultati commerciali, i rapporti con i clienti e i team misti. Gestisce i programmi dalla prevendita all’implementazione e al passaggio ai servizi di Application Management.

Descrizione

  • Supervisiona la corretta implementazione delle soluzioni Workday per i clienti.
  • Collabora con i team aziendali dei clienti e i gruppi interni di delivery per definire soluzioni pratiche e commercialmente sostenibili.
  • Coordina l’intero ciclo di delivery con le Vendite e gli architetti di soluzioni della practice.
  • Gestisce un progetto complesso di grandi dimensioni o diversi progetti più piccoli.
  • Supervisiona la delivery commerciale dei programmi Workday globali, dalla prevendita all’implementazione e al passaggio ai servizi di Application Management.
  • È il principale punto di contatto tra il cliente e i team funzionali e tecnici.
  • Offre competenze funzionali e visione strategica in ambito HCM, Finanza, Paghe o in altre aree Workday pertinenti.
  • Supervisiona i piani di progetto, l’allocazione delle risorse, le milestone, i risultati commerciali e la soddisfazione dei clienti.
  • Guida e supporta team composti da colleghi, clienti e partner.
  • Definisce con i clienti obiettivi, risultati, milestone, tempistiche, condizioni contrattuali e accordi commerciali dei progetti.
  • Definisce requisiti, processi aziendali, configurazioni applicative, piani di test e altri materiali di delivery.
  • Prepara deliverable di progetto accurati e presenta raccomandazioni ai comitati direttivi dei clienti.
  • Individua e sviluppa opportunità per ampliare il business dei clienti, incluse negoziazioni con dirigenti senior e la conclusione di accordi.
  • Aiuta le Operations ad assegnare i consulenti in modo efficiente per ottenere risultati commerciali, tenendo conto delle loro esigenze e preferenze di sviluppo.
  • Individua talenti con il potenziale per crescere rapidamente nella practice.

Requisiti

  • Esperienza con le metodologie di delivery di Workday.
  • Esperienza commerciale nella gestione e nel supporto di team distribuiti geograficamente, composti da colleghi, personale dei clienti e risorse dei partner.
  • Spiccate capacità di gestione commerciale, influenza e negoziazione.
  • Eccellenti capacità comunicative ed esperienza nel tenere presentazioni formali a interlocutori senior dei clienti.
  • Capacità di diventare un punto di riferimento in Kainos e nell’ecosistema Workday più ampio.
  • Ottime capacità di scrittura professionale, inclusa la redazione di business case, documenti dei requisiti, gare d’appalto, contratti, dichiarazioni di lavoro e richieste di modifica.
  • Esperienza comprovata nell’individuare e sviluppare opportunità di business aggiuntivo.
  • Capacità di rispettare scadenze ravvicinate e prendere decisioni ponderate sotto pressione.
  • Capacità di creare e mantenere una rete di contatti esterni.
  • Conoscenza della gestione dei rischi e capacità di gestirli.
  • Disponibilità a recarsi presso le sedi dei clienti nella stessa regione; potrebbero essere necessari anche spostamenti limitati fuori regione.
  • Capacità di aiutare le Operations a impiegare il pool di consulenti in modo commercialmente efficace.
  • Costituiscono un titolo preferenziale qualifiche professionali pertinenti, ove applicabili.
  • Costituisce un titolo preferenziale l’esperienza nella gestione, nel mentoring e nello sviluppo dei team.
  • Costituisce un titolo preferenziale la certificazione PRINCE2 o equivalente.
  • Costituiscono un titolo preferenziale solide competenze funzionali in aree come Risorse Umane, Finanza e Paghe.

Benefit

  • Una cultura attenta alle persone che sostiene la crescita professionale.
  • Impegno per la diversità, l’equità e l’inclusione.
  • Soluzioni e adattamenti durante il processo di selezione.
  • Supporto alla selezione personalizzato in base alle esigenze individuali.

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