1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza pre kvalifikovaných pracovníkovLogistikaMarketingZdravotná starostlivosťKainos je technologická spoločnosť, ktorá pomáha organizáciám zlepšovať spôsob fungovania prostredníctvom digitálnych služieb a riešení Workday. Jej odborné znalosti zahŕňajú správu podnikového obsahu, správu aplikácií, systémovú integráciu a digitálnu transformáciu, pričom pôsobí v zdravotníctve, komerčnom sektore aj vo verejnej správe. Spoločnosť spája technickú realizáciu s dlhodobými vzťahmi so zákazníkmi a vyvíja a spravuje systémy, ktorých cieľom je zefektívniť služby pre organizácie aj ľudí, ktorým poskytujú podporu. Uchádzači o zamestnanie v spoločnosti Kainos môžu nájsť príležitosti spojené so softvérom, digitálnou transformáciou, podnikovými technológiami a riešeniami Workday.
Manažér zapojenia Workday na diaľku, Spojené kráľovstvo
Vedie globálne implementácie Workday pre zákazníkov spoločnosti Kainos a dohliada na dodávku, obchodné výsledky, vzťahy s klientmi a zmiešané tímy. Riadi programy od predpredajnej fázy cez implementáciu až po odovzdanie tímu aplikačných služieb.
Popis
- Dohliadať na úspešnú implementáciu riešení Workday u zákazníkov.
- Spolupracovať s obchodnými tímami zákazníkov a internými skupinami dodávateľov na tvorbe praktických a komerčne životaschopných riešení.
- Koordinovať celý cyklus dodávky v spolupráci s predajom a architektmi riešení v danej oblasti.
- Riadiť jeden významný komplexný projekt alebo niekoľko menších projektov.
- Dohliadať na komerčnú realizáciu globálnych programov Workday od predpredajnej fázy cez implementáciu až po odovzdanie tímu aplikačných služieb.
- Pôsobiť ako hlavné spojenie medzi klientom a funkčnými a technickými tímami.
- Prinášať odborné znalosti a strategický prehľad v oblastiach HCM, financií, miezd alebo iných relevantných funkcií Workday.
- Dohliadať na projektové plány, prideľovanie zdrojov, míľniky, obchodné výsledky a spokojnosť zákazníkov.
- Viesť a podporovať tímy zložené z kolegov, klientov a partnerov.
- Stanovovať s klientmi ciele a výstupy projektov, míľniky, harmonogramy, zmluvné podmienky a obchodné dohody.
- Definovať požiadavky, obchodné procesy, konfigurácie aplikácií, testovacie plány a ďalšie materiály potrebné na dodávku.
- Pripravovať presné projektové výstupy a prezentovať odporúčania riadiacim skupinám klientov.
- Vyhľadávať príležitosti na rozvoj obchodnej spolupráce s klientmi a aktívne ich presadzovať vrátane rokovaní na vyššej úrovni a uzatvárania obchodov.
- Pomáhať prevádzkovým tímom efektívne prideľovať konzultantov s ohľadom na obchodné výsledky, ich rozvojové potreby a preferencie.
- Rozpoznávať talenty s potenciálom rýchleho rozvoja v danej oblasti.
Požiadavky
- Skúsenosti s metodikami dodávky riešení Workday.
- Obchodné skúsenosti s riadením a podporou geograficky rozptýlených tímov zložených z kolegov, zamestnancov klientov a zdrojov partnerských organizácií.
- Silné schopnosti v oblasti obchodného riadenia, presviedčania a vyjednávania.
- Výborné komunikačné schopnosti a skúsenosti s formálnymi prezentáciami pre vedúcich predstaviteľov klientov.
- Byť začínajúcim vzorom v spoločnosti Kainos aj v širšom ekosystéme Workday.
- Dobré zručnosti v obchodnom písaní vrátane prípravy obchodných prípadov, dokumentov s požiadavkami, ponúk, zmlúv, opisov prác a žiadostí o zmeny.
- Preukázateľná schopnosť identifikovať a presadzovať príležitosti na získanie ďalších zákaziek.
- Schopnosť dodržiavať krátke termíny a robiť správne rozhodnutia pod tlakom.
- Schopnosť budovať a udržiavať sieť externých kontaktov.
- Porozumenie riadeniu rizík a schopnosť riziká riadiť.
- Schopnosť cestovať na pracoviská zákazníkov v rámci rovnakého regiónu; môže byť potrebné aj obmedzené cestovanie mimo regiónu.
- Schopnosť pomáhať prevádzkovým tímom nasadzovať konzultantov komerčne efektívnym spôsobom.
- Výhodou sú relevantné odborné kvalifikácie, ak sa na danú oblasť vzťahujú.
- Výhodou sú skúsenosti s riadením tímov, mentoringom a rozvojom zamestnancov.
- Výhodou je certifikácia PRINCE2 alebo podobná certifikácia.
- Výhodou sú rozsiahle odborné znalosti v oblastiach, ako sú ľudské zdroje, financie a mzdy.
Benefity
- Kultúra zameraná na ľudí, ktorá podporuje profesionálny rast.
- Záväzok k rozmanitosti, rovnosti a začleneniu.
- Možnosť zabezpečiť primerané podmienky a úpravy počas náboru.
- Náborová podpora prispôsobená individuálnym potrebám.