Kainos

1 001 – 5 000 Ansatte

Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakere Helsevesen Logistikk Markedsføring

Kainos er et teknologiselskap som hjelper organisasjoner med å forbedre driften gjennom digitale tjenester og Workday-løsninger. Selskapets ekspertise omfatter administrasjon av virksomhetsinnhold, applikasjonsforvaltning, systemintegrasjon og digital transformasjon, med arbeid innen helsevesenet samt kommersielle og offentlige virksomheter. Selskapet kombinerer teknisk leveranse med langsiktige kunderelasjoner og utvikler og forvalter systemer som skal gjøre tjenester mer effektive for både organisasjoner og menneskene de støtter. Jobbsøkere som utforsker Kainos, kan finne muligheter innen programvare, digital transformasjon, virksomhetsteknologi og Workday-fokusert leveranse.

Jobber i bedriften

Workday Engagement Manager – Storbritannia, fjernarbeid

Led globale Workday-implementeringer for Kainos-kunder, med ansvar for leveranser, kommersielle resultater, kunderelasjoner og sammensatte team. Styr programmer fra førsalg via implementering til overlevering til Application Management Services.

for 2 døgn siden

Storbritannia Fjernarbeid Heltid Mellomnivå Senior Påkrevd Språk: engelsk Leder

Beskrivelse

Ha ansvar for vellykkede Workday-implementeringer hos kunder.
Samarbeide med kundenes forretningsteam og interne leveransegrupper om å utforme praktiske og kommersielt bærekraftige løsninger.
Koordinere hele leveranseløpet sammen med salgsteamet og løsningsarkitekter innen kompetanseområdet.
Lede ett stort og komplekst prosjekt eller flere mindre prosjekter.
Ha ansvar for den kommersielle leveransen av globale Workday-programmer fra førsalg via implementering til overlevering til Application Management Services.
Være det viktigste bindeleddet mellom kunden og de funksjonelle og tekniske teamene.
Bidra med funksjonell ekspertise og strategisk innsikt innen HCM, økonomi, lønn eller andre relevante Workday-områder.
Følge opp prosjektplaner, ressurser, milepæler, kommersielle resultater og kundetilfredshet.
Lede og støtte team bestående av kolleger, kunder og partnere.
Fastsette prosjektmål, leveranser, milepæler, tidsplaner, kontraktsvilkår og kommersielle avtaler med kundene.
Definere krav, forretningsprosesser, applikasjonskonfigurasjoner, testplaner og annet leveransemateriale.
Utarbeide presise prosjektleveranser og presentere anbefalinger for kundenes styringsgrupper.
Identifisere og følge opp muligheter for å utvikle kundenes virksomhet, inkludert forhandlinger på ledernivå og sluttføring av avtaler.
Hjelpe driften med å fordele konsulenter effektivt for gode kommersielle resultater, samtidig som det tas hensyn til deres utviklingsbehov og preferanser.
Se talenter med potensial for rask utvikling innen kompetanseområdet.

Krav

Erfaring med Workdays leveransemetoder.
Kommersiell erfaring med å lede og støtte geografisk spredte team med kolleger, kundemedarbeidere og partnerressurser.
Sterke ferdigheter innen kommersiell styring, påvirkning og forhandling.
Svært gode kommunikasjonsevner og erfaring med formelle presentasjoner for ledende kunderepresentanter.
En kommende rollemodell hos Kainos og i det bredere Workday-økosystemet.
Gode ferdigheter i forretningsskriving, inkludert business case, kravdokumenter, anbud, kontrakter, arbeidsbeskrivelser og endringsforespørsler.
Dokumenterte resultater med å identifisere og følge opp muligheter for mer forretning.
Evne til å overholde stramme tidsfrister og ta gode beslutninger under press.
Evne til å bygge opp og vedlikeholde et nettverk av eksterne kontakter.
Forståelse av risikostyring og evne til å håndtere risiko.
Evne til å reise til kundenes lokasjoner i samme region; begrenset reising utenfor regionen kan også være nødvendig.
Evne til å hjelpe driften med å bruke konsulentgruppen på en kommersielt effektiv måte.
Relevante faglige kvalifikasjoner er en fordel der det er aktuelt.
Erfaring med å lede, veilede og utvikle team er en fordel.
PRINCE2 eller tilsvarende sertifisering er en fordel.
Sterk funksjonell ekspertise innen områder som HR, økonomi og lønn er en fordel.

Fordeler

En menneskefokusert kultur som støtter faglig utvikling.
Et engasjement for mangfold, likeverd og inkludering.
Tilrettelegging og justeringer under rekrutteringen.
Rekrutteringsstøtte tilpasset individuelle behov.