Kainos е технологична компания, която помага на организациите да подобрят начина, по който работят, чрез цифрови услуги и решения на Workday. Експертният ѝ опит включва управление на корпоративно съдържание, управление на приложения, системна интеграция и цифрова трансформация, като компанията работи в сферата на здравеопазването, търговския и публичния сектор. Kainos съчетава техническа реализация с дългосрочни отношения с клиентите, като разработва и управлява системи, предназначени да направят услугите по-ефективни както за организациите, така и за хората, които те подкрепят. Търсещите работа в Kainos могат да открият възможности, свързани със софтуер, цифрова трансформация, корпоративни технологии и решения, насочени към Workday.
Мениджър ангажираност за Workday, дистанционно, Обединено кралство
Ръководи глобалните внедрявания на Workday за клиентите на Kainos и отговаря за изпълнението, търговските резултати, клиентските отношения и смесените екипи. Управлява програмите от предпродажбения етап през внедряването до предаването на екипа за услуги по управление на приложения.
Описание
- Да ръководи успешното внедряване на решенията на Workday при клиентите.
- Да работи с бизнес екипите на клиентите и вътрешните екипи по изпълнението за създаване на практични и търговски жизнеспособни решения.
- Да координира целия цикъл на изпълнение съвместно с екипа по продажбите и архитектите на решения за съответните направления.
- Да управлява един голям и сложен проект или няколко по-малки проекта.
- Да ръководи търговското изпълнение на глобални програми за Workday от предпродажбения етап през внедряването до предаването на екипа за услуги по управление на приложения.
- Да бъде основната връзка между клиента и функционалните и техническите екипи.
- Да осигурява функционална експертиза и стратегически поглед в областите HCM, финанси, ведомости за заплати или други приложими възможности на Workday.
- Да следи проектните планове, разпределянето на ресурсите, ключовите етапи, търговските резултати и удовлетвореността на клиентите.
- Да ръководи и подкрепя екипи от колеги, клиенти и партньори.
- Да определя съвместно с клиентите целите и резултатите на проектите, ключовите етапи, графиците, договорните условия и търговските споразумения.
- Да определя изискванията, бизнес процесите, конфигурациите на приложенията, плановете за тестване и другите материали за изпълнение.
- Да изготвя точни проектни резултати и да представя препоръки пред управителните групи на клиентите.
- Да открива и развива възможности за разширяване на бизнеса с клиентите, включително преговори на високо ниво и сключване на сделки.
- Да помага на оперативните екипи да разпределят консултантите ефективно с оглед на търговските резултати, като вземат предвид нуждите и предпочитанията им за развитие.
- Да разпознава таланти с потенциал за бързо развитие в съответната област.
Изисквания
- Опит с методологии за изпълнение на проекти с Workday.
- Търговски опит в управлението и подкрепата на географски разпределени екипи, включващи колеги, служители на клиенти и ресурси от партньорски организации.
- Силни умения за търговско управление, убеждаване и водене на преговори.
- Отлични комуникационни умения и опит с официални презентации пред висши ръководители на клиенти.
- Да бъде утвърждаващ се ролеви модел в Kainos и в по-широката екосистема на Workday.
- Силни умения за бизнес писане, включително изготвяне на бизнес обосновки, документи с изисквания, оферти, договори, описания на обхвата на работа и заявки за промени.
- Доказан опит в откриването и развиването на възможности за допълнителен бизнес.
- Способност за спазване на кратки срокове и вземане на обосновани решения под напрежение.
- Способност за изграждане и поддържане на мрежа от външни контакти.
- Познаване на управлението на риска и способност за управление на рискове.
- Способност за пътуване до обекти на клиенти в същия регион; може да се налагат и ограничени пътувания извън региона.
- Способност да помага на оперативните екипи да разпределят консултантския капацитет по търговски ефективен начин.
- Релевантните професионални квалификации са предимство, когато са приложими.
- Опитът в управлението, наставничеството и развитието на екипи е предимство.
- Сертификат PRINCE2 или подобен е предимство.
- Задълбочената функционална експертиза в области като човешки ресурси, финанси и ведомости за заплати е предимство.
Придобивки
- Култура, ориентирана към хората и подкрепяща професионалното развитие.
- Ангажимент към многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
- Съдействие и подходящи условия по време на подбора.
- Подкрепа при кандидатстване, съобразена с индивидуалните нужди.