E
East Cliff Family Health Center
East Cliff Family Health Center یک درمانگاه مراقبت‌های اولیه، غیرانتفاعی و جامعه‌محور است که مراقبت‌های پزشکی معمول و خدمات پیشگیرانه سلامت را برای افراد و خانواده‌ها ارائه می‌دهد. فعالیت این مرکز بر ارائه خدمات بهداشتیِ در دسترس و جامعه‌محور متمرکز است؛ ازاین‌رو برای متخصصانی که به مراقبت‌های اولیه و خدمات سلامتِ مأموریت‌محور علاقه‌مندند، سازمانی مرتبط به شمار می‌آید.

متخصص حقوق و دستمزد (حضوری) – سانتا کروز، کالیفرنیا

مدیریت پردازش حقوق و دستمزد، حسابرسی، پیگیری کمک‌هزینه‌ها و گزارشگری مالی برای یک مرکز بهداشت غیرانتفاعی واجد شرایط فدرال که به شهرستان سانتا کروز خدمات می‌دهد.

توضیحات

  • پردازش حقوق و دستمزد کارکنان را با دقت و طبق برنامه انجام دهید.
  • کامل بودن و صحت برگه‌های ثبت زمان را بررسی کنید.
  • ساعات کار، نرخ‌های پرداخت، کسورات و مزایا را تأیید کنید.
  • برای حل مغایرت‌های ثبت زمان و حقوق و دستمزد با منابع انسانی همکاری کنید.
  • اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان را در سامانه حقوق و دستمزد نگهداری و بررسی کنید.
  • گزارش‌های اصلاحی مربوط به ساعات ثبت‌نشده، پرداخت‌های اضافی، پرداخت‌های کمتر و سایر تعدیلات حقوق و دستمزد را آماده کنید.
  • اطمینان حاصل کنید که رویه‌های حقوق و دستمزد با الزامات فدرال، ایالتی و محلی مطابقت دارند.
  • چک‌های نهایی حقوق، از جمله مرخصی، مرخصی استعلاجی، مانده‌های انباشته و نقد کردن PTO را پردازش کنید.
  • حساب‌های مزایای کارکنان، از جمله طرح‌های CME، FSA و HRA را پایش و تطبیق دهید.
  • برای کارکنانی که در مرخصی PTO هستند، صورت‌حساب سهم آن‌ها از هزینه‌های مزایا را صادر کنید.
  • به پرسش‌های کارکنان درباره حقوق، کسورات، مانده مرخصی و واریز مستقیم پاسخ دهید.
  • سوابق کامل حقوق و دستمزد و اسناد پشتیبان را نگهداری کنید.
  • گزارش‌های حقوق و دستمزد را تطبیق دهید و از حسابرسی‌ها و گزارشگری مالی پشتیبانی کنید.
  • گزارش‌ها، خلاصه‌ها و مستندات مدیریتی حقوق و دستمزد را آماده کنید.
  • از گزارشگری مالیاتی، سوابق دستمزد و اظهارنامه‌های حقوق و دستمزد پشتیبانی کنید.
  • در کارهای پایان سال حقوق و دستمزد، از جمله آماده‌سازی W-2، کمک کنید.
  • با واحد کمک‌هزینه‌ها و حساب‌های پرداختنی، هزینه‌کرد کمک‌هزینه‌ها، مانده بودجه، درخواست‌های بازپرداخت و مستندات مالی را پیگیری کنید.
  • با آماده‌سازی اسناد پشتیبان هزینه‌ها، از نهایی‌سازی کمک‌هزینه پشتیبانی کنید.
  • پرونده‌های کمک‌هزینه، سوابق اعطاشده، مکاتبات، گزارش‌ها و مدارک آماده حسابرسی را سازمان‌دهی کنید.
  • برنامه حسابرسی مالی سالانه را آماده کنید.
  • با استفاده از اطلاعات FTE و حقوق، از بودجه سالانه سازمان برای سال مالی پشتیبانی کنید.
  • بررسی کنید که کدها و تخصیص‌های حقوق با بودجه و فرم‌های اقدامات پرسنلی مطابقت داشته باشند.
  • در تدوین بودجه کمک‌هزینه‌ها و سایر تحلیل‌های مالی کمک کنید.
  • در جلسات تیم مالی شرکت کنید و در طرح‌های بهبود مستمر مشارکت داشته باشید.
  • سایر مسئولیت‌های حقوق و دستمزد، اداری و محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • حداقل دو سال تجربه در پردازش حقوق و دستمزد، یا چهار سال تجربه در بخش حسابداری همراه با وظایف هماهنگی مرتبط.
  • تجربه کار با MIP Abila و ADP Workforce Now.
  • توانایی اثبات‌شده برای انجام کار دقیق و جزئیات‌محور.
  • تجربه خدمات مشتری و مهارت‌های مؤثر در ارائه خدمات.
  • آشنایی با روش‌های حسابرسی.
  • توجه زیاد به جزئیات و دقت.
  • مدرک کاردانی حسابداری ترجیح داده می‌شود.
  • تجربه کار در مرکز بهداشت واجد شرایط فدرال ترجیح داده می‌شود.
  • تجربه در فرایندهای حقوق و دستمزد و بستن حساب‌های پایان ماه ترجیح داده می‌شود.
  • تجربه پشتیبانی از حسابرسی‌های مالی ترجیح داده می‌شود.
  • تجربه کار با ADP Workforce Now، Microsoft Office، MIP Abila و سایر سامانه‌ها و فرایندهای مالی ترجیح داده می‌شود.
  • مهارت دوزبانه انگلیسی و اسپانیایی ترجیح داده می‌شود.
  • آمادگی برای استخدام تمام‌وقت، ساعتی و غیرمعاف.
  • توانایی کار از ساعت ۸:۳۰ صبح تا ۵:۰۰ عصر، به مدت ۴۰ ساعت در هفته.

مزایا

  • پرداخت ۰٫۵۰ دلار اضافی به ازای هر ساعت برای مهارت دوزبانه اسپانیایی و انگلیسی.
  • بیمه درمانی، دندان‌پزشکی، بینایی و عمر با یارانه کارفرما.
  • بیمه اختیاری حیوانات خانگی و سایر طرح‌های پوشش تکمیلی.
  • پوشش بیمه از نخستین روز ماه پس از تکمیل ۳۰ روز اشتغال آغاز می‌شود.
  • مرخصی با حقوق و تعطیلات از نخستین روز اشتغال آغاز می‌شوند.
  • طرح ۴۰۱(k) با ثبت‌نام خودکار ۲٪ و مشارکت تطبیقی ۲٪ کارفرما.
  • بازپرداخت هزینه‌های تندرستی و کمک‌هزینه دورکاری، در صورت کاربرد.
  • بازپرداخت هزینه‌های مجوز و گواهی‌نامه، در صورت کاربرد.
  • کارکنان داخلی که به این سمت منتقل می‌شوند، مزایای قابل‌اعمال، سابقه خدمت، انباشت PTO و مشارکت تطبیقی بازنشستگی خود را بدون وقفه در پوشش حفظ می‌کنند.