E
East Cliff Family Health Center
East Cliff Family Health Center je nezisková klinika primární péče zaměřená na potřeby místní komunity. Poskytuje jednotlivcům a rodinám běžnou lékařskou péči a služby preventivní zdravotní péče. Její činnost se soustředí na dostupnou zdravotní péči orientovanou na komunitu, a proto může být relevantní organizací pro odborníky se zájmem o primární péči a zdravotní služby s veřejně prospěšným posláním.

Specialista na mzdy (práce na pracovišti) — Santa Cruz, Kalifornie

Zajišťování zpracování mezd, auditů, sledování grantů a finančního výkaznictví pro neziskové federálně kvalifikované zdravotní středisko sloužící okresu Santa Cruz.

Popis

  • Přesně a podle harmonogramu zpracovávat mzdy zaměstnanců.
  • Kontrolovat úplnost a správnost výkazů pracovní doby.
  • Ověřovat odpracované hodiny, mzdové sazby, srážky a benefity.
  • Spolupracovat s personálním oddělením na řešení nesrovnalostí v evidenci pracovní doby a mzdách.
  • Udržovat a kontrolovat mzdová data zaměstnanců v mzdovém systému.
  • Připravovat opravné výkazy pro chybějící hodiny, přeplatky, nedoplatky a další mzdové úpravy.
  • Zajišťovat soulad mzdových postupů s federálními, státními a místními požadavky.
  • Zpracovávat konečné výplaty včetně dovolené, nemocenské, naběhlých zůstatků a proplacení PTO.
  • Sledovat a odsouhlasovat účty zaměstnaneckých benefitů včetně plánů CME, FSA a HRA.
  • Vystavovat zaměstnancům na PTO vyúčtování jejich podílu nákladů na benefity.
  • Odpovídat na dotazy zaměstnanců týkající se mzdy, srážek, zůstatků volna a přímého vkladu.
  • Udržovat úplné mzdové záznamy a podpůrnou dokumentaci.
  • Odsouhlasovat mzdové výkazy a podporovat audity a finanční výkaznictví.
  • Připravovat mzdové výkazy, souhrny a dokumentaci pro vedení.
  • Podporovat daňové výkaznictví, evidenci mezd a mzdová podání.
  • Pomáhat s úkoly souvisejícími s mzdami na konci roku včetně přípravy formulářů W-2.
  • Sledovat čerpání grantů, rozpočtové zůstatky, žádosti o refundaci a finanční dokumentaci ve spolupráci s odděleními grantů a závazků.
  • Podporovat uzavírání grantů přípravou podkladové dokumentace k výdajům.
  • Organizovat grantové soubory, záznamy o přidělení prostředků, korespondenci, výkazy a materiály připravené pro audit.
  • Připravovat harmonogram každoročního finančního auditu.
  • Podporovat roční rozpočet organizace na fiskální rok s využitím údajů o úvazcích a mzdách.
  • Ověřovat, že mzdové kódy a alokace odpovídají rozpočtu a formulářům personálních změn.
  • Pomáhat s tvorbou grantových rozpočtů a dalšími finančními analýzami.
  • Účastnit se schůzek finančního týmu a přispívat k iniciativám průběžného zlepšování.
  • Provádět další mzdové, administrativní a přidělené úkoly.

Požadavky

  • Alespoň dva roky zkušeností se zpracováním mezd nebo čtyři roky práce v účetním oddělení s odpovídajícími koordinačními povinnostmi.
  • Zkušenost s používáním MIP Abila a ADP Workforce Now.
  • Prokázaná schopnost vykonávat přesnou práci vyžadující pečlivost.
  • Zkušenost se zákaznickým servisem a efektivní servisní dovednosti.
  • Porozumění auditním postupům.
  • Velká pečlivost a přesnost.
  • Preferováno vyšší odborné vzdělání v účetnictví.
  • Preferována zkušenost s prací ve federálně kvalifikovaném zdravotním středisku.
  • Preferována zkušenost se mzdovými procesy a uzávěrkou měsíce.
  • Preferována zkušenost s podporou finančních auditů.
  • Preferována zkušenost s ADP Workforce Now, Microsoft Office, MIP Abila a dalšími finančními systémy a procesy.
  • Preferována dvojjazyčná znalost angličtiny a španělštiny.
  • Dostupnost pro práci na plný úvazek, s hodinovou mzdou a bez nároku na výjimku z pravidel pro přesčasy.
  • Schopnost pracovat od 8:30 do 17:00, 40 hodin týdně.

Benefity

  • Příplatek 0,50 USD za hodinu za znalost španělštiny a angličtiny.
  • Zaměstnavatelem dotované zdravotní, zubní, oční a životní pojištění.
  • Volitelné pojištění domácích mazlíčků a další doplňkové plány krytí.
  • Krytí začíná prvním dnem měsíce následujícího po 30 dnech zaměstnání.
  • Placené volno a svátky začínají prvním dnem zaměstnání.
  • Plán 401(k) s automatickým příspěvkem 2 % a 2% příspěvkem zaměstnavatele.
  • Příspěvek na wellness a stipendium na práci na dálku, pokud je to relevantní.
  • Proplacení poplatků za licence a certifikace, pokud je to relevantní.
  • Interní zaměstnanci přecházející na tuto pozici si zachovají příslušné benefity, délku pracovního poměru, načítání PTO a zaměstnavatelské penzijní příspěvky bez přerušení krytí.