Legence
Legence

Legence pakub hoonetele ja rajatistele projekteerimis-, konsultatsiooni-, paigaldus- ja hooldusteenuseid, mille puhul on oluline jõudlus, töökindlus ja tehniline täpsus. Nasdaqis noteeritud ettevõtte ja Blackstone'i portfelliettevõttena toetab Legence ehituse, ettevõtetevaheliste teenuste ja energeetika projekte MEP-projekteerimise ja -lahenduste, programmide ja projektide juhtimise, HVAC- ja protsessitorustike paigalduse ning valmistamise ning ennetava ja korrigeeriva hoolduse kaudu.

Selle töö hõlmab andmekeskusi, pooljuhtide ja täppistootmise rajatisi, bioteaduste ja tervishoiuhooneid, haridus- ja avaliku sektori hooneid ning ärikinnisvara. Legence ühendab insenere, konsultante, tehnikuid ja oskuslikke käsitöölisi ning keskendub oma võimekuses kestlikkusele, netonullhoonete projekteerimisele, hajutatud energiatootmisele ja hoonete töökindlale käitamisele.

Lepinguline värbamispartner, kaugtöö USA-s

Juhi Legence’i kasvavate organisatsioonide värbamist ajutise lepingu alusel. Loo kandidaatide voog, nõusta juhte ning arenda värbamist andmete ja tänapäevaste otsingutööriistade abil.

Kirjeldus

  • Vastuta värbamisprotsessi eest esimesest kontaktist sisseelamiseni ning loo kandidaatidele toetav kogemus.
  • Tee värbavate juhtidega koostööd, et täpsustada rollide vajadusi ning kujundada töökuulutusi ja kandidaatide otsimise plaane.
  • Leia kandidaate otsekontaktide, võrgustike ja töötajate soovituste kaudu ning tee esmased sõelumisvestlused.
  • Koordineeri intervjuusid, toeta intervjuumeeskondi ning taga kiire tagasiside ja arutelud pärast intervjuusid.
  • Loo ja hoia kandidaatide vooge kriitiliste, raskesti täidetavate ja kiiresti kasvavate valdkondade jaoks.
  • Kasuta täiustatud otsingumeetodeid, talentide kaardistamist ja tehisintellektil põhinevaid värbamistööriistu.
  • Nõusta juhte värbamistavade, kandidaatide hindamise ja tööturu olukorra küsimustes.
  • Korralda struktureeritud intervjuusid, et parandada värbamisotsuseid ja tõhusust.
  • Tee turunduse ja personaliosakonnaga koostööd tööandja maine kujundamiseks LinkedInis ja värbamiskanalites.
  • Analüüsi värbamisandmeid ja mõõdikuid, et täiustada värbamisplaane ja talentide leidmise tulemuslikkust.
  • Leia ja rakenda võimalusi värbamisprotsesside parandamiseks.

Nõuded

  • Sul on 4–6 aastat järjest kasvavat kogemust kogu värbamisprotsessis ning tõendatud oskus leida tugevaid kandidaate kiiresti kasvavatele või keeruka struktuuriga organisatsioonidele.
  • Kasutad nõustavat lähenemist, et mõjutada ja nõustada värbamismeeskondi ning seada kahtluse alla ebatõhusad värbamistavad.
  • Sul on täiustatud kandidaatide otsimise oskused ning kogemus LinkedIn Recruiteri, tehisintellektil põhinevate tööriistade ja talentide teabeplatvormidega.
  • Sul on kogemus koostööst juhtidega, suure mõjuga värbamisstrateegiate eestvedamisest ja tippjuhtide mõjutamisest.
  • Kasutad analüütikat värbamistulemuste ja tööjõu planeerimise parandamiseks.
  • Tunned värbamise nõudeid ja eeskirju, sealhulgas EEO-d, OFCCP-d ja sisserändenõudeid, et vähendada riske ja toetada nõuetekohaseid tavasid.
  • Kogemus ehituse, inseneriprojekteerimise või konsultatsiooni valdkonnas tuleb kasuks.
  • Oled loonud värbamiskampaaniaid ja toetanud tööandja maine kujundamist.
  • Sul on kogemus edukast värbamisest konkurentsitihedatel tööturgudel, talentide kaardistamisest ja valdkonnapõhiste kandidaatide voogude loomisest.
  • Oskad luua ja hoida suhteid kandidaatide kogukondade, erialaorganisatsioonide ja valdkonna võrgustikega.
  • Sul on kogemus kaugtöö- ja hajutatud meeskondade värbamisel ning virtuaalsete värbamistavade täiustamisel.
  • Eelistatud on asumine USA keskaja (Central Time) ajavööndis.

Seotud töökohad

Niantic Spatial, Inc.

Arvutinägemise tehisintellekti insener

Niantic Spatial, Inc.
201 – 500 Töötajad
KaitseLogistikaNõustamine

Treeni arvutinägemise lokaliseerimismudeleid Niantic Spatiali füüsilise tehisintellekti ja georuumilise platvormi jaoks. Loo andmetöötlusvooge, hindamise võrdluskatseid ja tootmiskeskkonna järeldussüsteeme.

Ava
UR Ventures

Meditsiinikeskuse kõnekeskuse klienditeenindaja II

UR Ventures
11 – 50 Töötajad
B2BHaridusTeadus

Toeta University of Rochester Medical Centeri patsiente, vastates küsimustele ning koordineerides vastuvõtuaegu, registreerimist ja saatekirju. Käsitle konfidentsiaalset terviseteavet ja suuna kiireloomulised pöördumised asjakohaselt edasi.

Ava
Ovation Law Firm

Kakskeelne kaugkõnekeskuse müügikonsultant

Ovation Law Firm

Hindad isikukahju puudutavaid päringuid, dokumenteerid juhtumi üksikasjad ja ühendad potentsiaalsed kliendid partnerite õigustiimidega. Kaugtöös tegeled suure hulga inglise- ja hispaaniakeelsete kõnede, otseühenduste ning järelkontaktidega.

Ava
Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)

Kaugmüügi- ja klienditeeninduse esindaja

Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)
51 – 200 Töötajad
KinnisvaraRahandus

Toetad Longbridge Financiali pöördhüpoteegi kliente, vastates küsimustele, hinnates müügivihjeid ja suunates need jaemüügimeeskonnale. Töö hõlmab sisse- ja väljaminevaid kõnesid, järelkohtumiste kokkuleppimist, teabepakettide saatmist ning CRM-andmete haldamist.

Ava